lunes, 30 de junio de 2008

IU cree que Delphi podría estar "chantajeando" a la Junta reteniendo los terrenos para obtener "algún beneficio"

El parlamentario andaluz de IU por Cádiz, Ignacio García, aseguró hoy que Delphi "sigue manejando los hilos" del proceso concursal abierto tras su marcha de Puerto Real (Cádiz) y señaló que la solicitud de la multinacional de prorrogar en un año los contratos por trabajos pendientes en la planta podría ocultar "un caso de posible chantaje a la Junta de Andalucía reteniendo los terrenos para conseguir algún tipo de beneficio".

CÁDIZ, 30 (EUROPA PRESS)

El parlamentario andaluz de IU por Cádiz, Ignacio García, aseguró hoy que Delphi "sigue manejando los hilos" del proceso concursal abierto tras su marcha de Puerto Real (Cádiz) y señaló que la solicitud de la multinacional de prorrogar en un año los contratos por trabajos pendientes en la planta podría ocultar "un caso de posible chantaje a la Junta de Andalucía reteniendo los terrenos para conseguir algún tipo de beneficio".

En declaraciones a los periodistas, García apuntó que esa petición de extender los contratos de los trabajadores que permanecen en Delphi significa que "habrá un periodo de seis o siete meses en los que no habrá cursos de formación" para el colectivo de afectados y "tampoco se instalarán las empresas" ya que Delphi "no va a abandonar los terrenos" en ese tiempo.

Por otro lado, el diputado autonómico esperó que la Junta abone mañana a los afectados las becas por desplazamiento y asistencia a los cursos de formación ya que se da la "terrible situación" de que algunos ex trabajadores sólo perciben esos 400 euros para subsistir.

Asimismo, criticó la "mala gestión" y el "mal funcionamiento" de los cursos por parte de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe) por lo que propuso una "investigación a fondo sobre el diseño de los cursos y quién se ha llevado el dinero".

Por su parte, el coordinador general de IULV-CA, Diego Valderas, tildó de "absoluta vergüenza" la actuación de Chaves y Zapatero al respecto, que "no están haciendo absolutamente nada y no dan respuesta a los trabajadores en el marco de los compromisos que adquirieron".

Además, Valderas criticó que tampoco hay alternativas "a corto plazo" que puedan suponer "ilusión" a unos trabajadores a los que "se les pidió un nivel alto de sacrificio" y que tuvieron que contemplar como "Delphi se iba 30 kilómetros más allá, al norte de África" para obtener mayores beneficios.

A su juicio, esto demuestra que "el PSOE están tan entregado al neoliberalismo y al capitalismo como el PP", con el que "no hay ninguna diferencia" en lo que se refiere a "la entrega a las políticas neoliberales que se están marcando en Europa".

Por ello, aseguró que no cree "ni un pelo" las afirmaciones del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en relación a que la política social se verá mantenida en los próximos presupuestos, lo que calificó de "falacias y mentiras" porque "cuando hay recorte de impuestos y austeridad, van a la espalda de las economías más débiles y de los servicios".

viernes, 27 de junio de 2008

Día a día

FAFFE, de pena.

Lamentable, por no llamarle de otro modo el trato recibido por los desempleados de Delphi por parte de técnicos y coordinadores de FAFFE, teniendo en cuenta que los alumnos acuden obligados y amenazados a recibir clases.

Por otro lado los centros no se encuentran del todo acondicionados, pues la mayoría aun están en obras desde hace 7 semanas, uno en particular el ubicado en las antiguas oficinas de J.Carrillo en Puerto Real, el aire acondicionado no funciona al 100%, teniendo que aguantar a parte del calor las insoportables vibraciones generadas por la demolición de los edificios contiguos, y muy cerca de allí en soldadura mejor ni hablar de condiciones y técnicos. En general bastantes deficiencias generadas por la improvisación, como la falta de materiales, que llegan a cuenta gotas y a destiempo, libros de texto cuando ya termina el modulo, falta de Internet en las aulas, y un largo etcétera. Por lo tanto el parón efectuado en los cursos no solo se debe al retraso del ingreso de la Beca, sino que hay bastantes flecos que atar, los cuales desmotivan y alteran al personal, sabiendo que a sus representantes sindicales, también FAFFE les hace caso omiso.

Y hoy día 27 también se vuelve como en el día de ayer, a efectuar huelga de brazos caídos, ya que no hay fecha definida de pago por parte de la mesa de seguimiento, pues dicen que el martes día 1 de Julio, ¿Y el mes que viene cuando será? si no definimos una fecha. Pero en cambio a los alumnos si se les aplica una serie de normas estrictas de comportamiento, bajo la amenaza de desligarlos del plan de empleo si no las cumplen.

IU pide a la Junta que "cumpla" el pago con los ex de Delphi y diga qué ocurrirá ante el "retraso" de empresas

El parlamentario andaluz de IU por Cádiz, Ignacio García, pidió hoy a la Junta de Andalucía que "cumpla al menos con el compromiso de pago contraído con los ex trabajadores de Delphi" y le exigió explicaciones sobre "qué va a ocurrir con la plantilla ante el retraso de las nuevas empresas".

En un comunicado, García reclamó a la Junta un "ejercicio de responsabilidad" en relación al pago de las becas por asistencia a los cursos ya que es "lo menos que debería cumplir" ante el hecho de que "no se termina de concretar la instalación de las nuevas empresas anunciadas por el PSOE".

García calificó de "patéticas" las "disculpas" aportadas por la Junta de Andalucía para justificar los retrasos en el pago, ya que "primero se dijo que no se habían abonado por un virus informático en la central de datos y después, se anunció que se pagarían al final de cada módulo, cuando ya ha terminado el primero y va a empezar el segundo, sin que haya habido un euro de pago". Por ello, se preguntó si la Administración autonómica "se ha quedado sin liquidez".

Por otro lado, el diputado apuntó que la Fundación Andaluza de Fondos, Formación y Empleo (Faffe), dependiente de la Junta de Andalucía y encargada de los cursos a los ex trabajadores de Delphi, está "creando más problemas de los que resuelve".

Según García, esta fundación, "que se ha hecho con algunos de los centros de Formación Profesional Ocupacional más importantes de Andalucía", parece responder a "un propósito generalizado del PSOE de dificultar el control de su acción de gobierno y de eludir responsabilidades, ya que como fundación, y aunque dependa de la Junta, funciona como una entidad privada, lo que va en contra de la transparencia".

En este sentido, citó como ejemplo el "deterioro de la calidad de la enseñanza que se ha producido en el centro de Jerez desde que la Faffe se hizo cargo del mismo", y añadió que "en su organigrama predominan personas afines al PSOE".

EUROPA PRESS

jueves, 26 de junio de 2008

Junta asegura a ex trabajadores de Delphi que cobrarán becas antes del martes

La Junta de Andalucía se ha comprometido con los ex trabajadores de Delphi Puerto Real (Cádiz) a que “antes del martes” cobrarán los 400 euros de las becas por asistencia y desplazamiento, después de que esta mañana los 1.700 ex empleados decidiesen no asistir a los cursos de formación por su impago.

Fuentes de la Consejería de Empleo han precisado a Efe que el motivo por el que aún no han cobrado las becas de este mes ha sido únicamente por un “asunto administrativo al haberse retrasado una firma”, aunque desde la Administración autonómica ya se han puesto en contacto con los representantes sindicales de los trabajadores y el “compromiso es que como muy tarde, antes del martes cobrarán”.

Asimismo, Empleo ha querido subrayar que no existe un día oficial de cobro de las becas.

“En ningún acuerdo, documento o protocolo oficial se refleja un día exacto para que cobren los trabajadores”, sin embargo las mismas fuentes han recalcado que en el acuerdo firmado el pasado verano “sí se establece como condición imprescindible que para acogerse a estas ayudas es imprescindible asistir a los cursos de formación”.

Más de 1.700 ex trabajadores de la factoría de Delhi en Puerto Real (Cádiz) que asisten a cursos de formación después de cerrar la planta el pasado julio, se han negado hoy a entrar a los mismos hasta que la Junta de Andalucía no realice el pago de este mes de las becas por asistencia y desplazamiento.

En declaraciones a Efe, el representante de CGT en la factoría, Isidro Jiménez, ha explicado que tenían que haber cobrado los 400 euros de la beca el pasado día 20 “y muchos, como los de las contratas, dependen exclusivamente de ese dinero para sobrevivir y para pagar sus hipotecas y gastos familiares”.

Así, los más de 1.700 ex empleados de la factoría que se acogieron al plan de formación de la Junta han decidido hoy concentrarse a las puertas de los centros de formación donde se imparten los cursos de soldadura o mecánica, entre otros, en San Fernando, Puerto Real o Jerez de la Frontera.

EFECOM

PAGO BECA FAFFE

El miércoles día 18 de junio en reunión mantenida con Faffe, entre otras cuestiones se nos comento el problema que tenían a la hora de realizar los pagos, por motivo de ajuste entre módulos formativos, querían realizar los pagos cada seis semanas, nos opusimos frontalmente a esta petición.

Hoy día 26 de junio de 2008, los compañeros quería una respuesta a la falta de puntualidad que se esta teniendo por parte de Faffe a la hora de los cobros, así como a las incidencias que se les entregan a los coordinadores.

Hemos trasladado este problema al Sindicato a sus máximos responsable, para que medie en este asunto con la Administración Andaluza.

En llamada efectuada a las 10:15 a.m. del día 26 de junio de 2008, al Viceconsejero de Empleo Agustín Barbera, le hemos trasladado el problema del retraso en el pago, contestándonos que ha surgido un problema técnico pero que la orden esta dada y los pagos se efectuaran el martes 1 de julio.

A.PINA

Los ex empleados de Delphi se niegan a entrar en la formación por "retrasos" en el pago de las becas

Más de 1.700 ex trabajadores de Delphi se concentran a las puertas de los centros de formación de Puerto Real, Río San Pedro, San Fernando, El Puerto de Santa María y Jerez de la Frontera, a los que se han "negado a entrar" debido a los "retrasos" por parte de la Junta de Andalucía en el pago de las becas por asistencia y desplazamiento este mes.

Un portavoz de los afectados explicó a Europa Press que tenían que haber cobrado "el día 20", con el "agravante" de que "hay familias enteras que sólo dependen de esos 400 euros para vivir". Por ello, aseguró que los sindicatos implicados en el conflicto llevan "tres días detrás de la Junta para que abone" estas becas y, sin embargo, "aún no les han dicho cuándo las van a pagar".
La misma fuente indicó que tienen entendido que este retraso se debe a que "el interventor de Sevilla que tiene que firmar la orden de pago aún no la ha firmado" y criticó esta "falta de celo" por parte del Gobierno andaluz ya que "habiéndose entregado todos los trámites a tiempo" están sin cobrar porque "los ingresos de más de 1.700 personas dependen de esta firma".
Finalmente, recriminó a la Junta de Andalucía que "ya que es tan estricta a la hora de que los trabajadores cumplan con las normas" debe ser "la primera en dar ejemplo y cumplir escrupulosamente con los pagos" a los trabajadores, sentenció. LAVOZ

Empleo afirma que no hay que esperar un año para instalarse en Delphi

El consejero dice que "la disponibilidad del terreno no supone ningún problema"

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, afirmó ayer que la solicitud de Delphi Automotive Systems España (DASE) sobre la ampliación en un año de los contratos de los empleados adscritos a "tareas pendientes" en Puerto Real no afectará a la instalación de empresas. Fernández aseguró que las empresas que quieran instalarse en los antiguos terrenos de Delphi no tendrán que esperar un año para optar a dichos suelos, sino "que pueden cogerlos ya". Así, indicó que la titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, a quien DASE ha remitido la solicitud, "es quien tiene que garantizar los derechos de terceros, pero la disponibilidad del terreno no tiene ningún problema". En el mismo sentido, el titular de Empleo calificó de "magnífico" el hecho de que se le ofrezca un año más de trabajo a estos empleados de la compañía. DASE solicitó a la titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz (encargado del proceso concursal de la factoría desde su cierre) autorización judicial para prorrogar en un año el plazo de extinción de los contratos de trabajo de aquellos empleados adscritos a las "tareas pendientes" en el centro de Puerto Real, cuya finalización estaba prevista el 31 de julio de 2008, para "culminar el procedimiento concursal".

martes, 24 de junio de 2008

Delphi pide al juzgado que prorrogue un año los contratos de empleados que realizan “tareas pendientes”

Delphi Automotive Systems España (DASE) solicitó a la titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, autorización judicial para prorrogar en un año el plazo de extinción de los contratos de trabajo de aquellos empleados adscritos a las “tareas pendientes” en el centro de Puerto Real (Cádiz) –cuya finalización estaba prevista el 31 de julio de 2008– para la “culminación del procedimiento concursal”.

El escrito presentado por la representación legal de DASE el pasado día 19, al que tuvo acceso Europa Press, justifica su petición en que la labor de estos trabajadores “resulta imprescindible para proceder a la venta de toda la maquinaria”.

Así, entre las razones alegadas por DASE para amparar dicha solicitud de prórroga hasta el 31 de julio de 2009 figura que se prevé que las actividades y tareas concursales pendientes en la empresa “se extiendan más allá del plazo máximo inicialmente previsto de 31 de julio de 2008.

En este sentido, destacó que “se ha superado con creces el plazo inicialmente previsto en el acuerdo del 4 de julio de 2007 de cinco meses para lograr el cumplimiento del Convenio de Acreedores, convenio que aún no ha sido suscrito”.

Asimismo, indicó que las tareas pendientes de culminar en DASE “se han visto notablemente incrementadas” a raíz del proceso que es necesario abordar para llevar a cabo la negociación, gestión y finalización de la venta de la maquinaria de la Planta de Puerto Real.

El juzgado autorizó el pasado 23 de abril la venta de maquinaria y bienes de equipo que se encuentran en las instalaciones de Puerto Real a través de una empresa especializada, con exclusión de los activos inmuebles y otros equipos determinados.

DETALLE DE TAREAS PENDIENTES.

El documento detalla algunas de las tareas pendientes de ser culminadas en la empresa. Así, expuso que el personal de Recursos Humanos se encarga del correo certificado de DASE, encontrándose entre sus cometidos el “análisis y apoyo en la resolución de todos los incidentes concursales que continuamente se plantean en DASE, así como de las resoluciones judiciales pendientes”.

Del mismo modo, funcionan como apoyo administrativo de las actividades concursales y del plan de desinstalación de máquinas y de la emisión de facturas pendientes en la empresa. En cuanto al departamento de Finanzas, el escrito recogido por Europa Press destaca su labor en la realización de “cobro y pago de las cuentas pendientes, supervisar y gestionar la tesorería, realizar los pagos a la Seguridad Social y Hacienda Pública, apoyo en la resolución de los incidentes concursales de los acreedores, entidades públicas y otros, controlar el inventario y gestionar la venta de maquinaria”.

Por otro lado, el personal dedicado a las actividades de Ingeniería de la planta se encarga de la vigilancia de la seguridad y la protección contra incendios, además de “ejercer el control de las contratas y salida del material” en el proceso de venta. Igualmente, asumen la supervisión y mantenimiento general de las instalaciones.

El personal de Administración asume las tareas de “reventa y/o liquidación”, que requerirán la realización de un inventario físico ya que “resulta imprescindible clasificar los distintos artículos en consigna, comparando y agrupando los ítem por mercancías para posible venta, así como por material para su venta, como chatarras especiales en aquellos casos en que no sea venderlos a otras plantas o a proveedores”.

Por último, hizo referencia al personal de Operaciones, cuyo trabajo resulta “imprescindible para proceder a la venta de toda la maquinaria, realizando funciones de apoyo técnico y control en dicho proceso”.

Por todo lo expuesto, la representación legal de DASE solicitó la prórroga o extensión de un año en el plazo inicialmente previsto como fecha tope para extinguir los contratos de trabajo de estos 36 empleados, adjuntando la conformidad de los administradores concursales, que suscribieron esta solicitud.

EUROPA PRESS

Cajasol dice que “está en estudio” su operación en la ampliación de capital de Sacesa

El presidente de Cajasol, Antonio Pulido Gutiérrez, afirmó hoy que el proceso de ampliación de capital de Sacesa es una operación que “no está cerrada” y que, de hecho, “está en estudio”.

A preguntas de los periodistas en Jaén, Pulido explicó que las tres cajas que hay implicadas –Caixa Catalunya, Unicaja y Cajasol– están “por intentar solucionar esa empresa”. “Los estudios están muy avanzados, queremos las mejores posiciones como entidad financiera y el mejor posicionamiento de esa empresa como sector de actividad industrial en Andalucía”, aclaró.

Al respecto, el presidente de Cajasol aseguró que este aspecto les “preocupa mucho”, es decir, “cuál es el papel que la planta en Andalucía va a tener con esa posible ampliación de capital de entorno a los cien millones de euros”.

Sobre las declaraciones de que a Cajasol le corresponden unos 29 millones, Pulido especificó que están hablando de una ampliación de capital de unos cien millones de euros, en los que el 50 por ciento correspondería a Caixa Catalunya y el resto a Unicaja y Cajasol, “es lo que hablamos”, zanjó.

Por su parte, el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, anunció el pasado jueves en Cádiz que el día anterior “se cerró el acuerdo” para la ampliación de capital de Sacesa, en la que participan Ficosa y el Grupo Alcor, y la constitución de una nueva sociedad del sector aeronáutico, que se denominará Alestis.

En rueda de prensa, el consejero andaluz explicó que recibió esta noticia de parte del presidente de Caixa Catalunya, Narcís Serra, que le llamó para comunicarle que “ya estaba cerrada la ampliación operación” de capital de 100 millones de euros y, por tanto, la operación “va hacia adelante”.

Así, anunció que “en los próximos días” se configurará el capital, en el que participarán Caixa Cataluña y el Instituto Catalán de Finanzas, aportando el 50 por ciento del capital y el 50 por ciento restante por parte de Cajasol, Unicaja, y el Banco Europeo de Finanzas.

EUROPA PRESS

Puerto Real, sin noticias de la fábrica de todoterreno

«No existe noticia alguna sobre iniciativa empresarial de naturaleza industrial» en Puerto Real para paliar el cierre de Delphi. Al menos no hay noticias en el Ayuntamiento afectado, según denunció ayer su alcalde, José Antonio Barroso (IU), quien asegura que «no ha recibido ninguna solicitud nueva» y «lo único» que conocen es «lo que aparece publicado en los medios de comunicación».

La declaración del alcalde llega una semana después de que el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, anunciara que algunos de los proyectos para la Bahía «están cumpliendo el calendario» y algunas empresas iniciarán su actividad «este mismo año». Entre ellas, anunció la llegada de una empresa dedicada a fabricar vehículos 4×4 (Zahav Motor), y la creación de Alestis, en torno a la compañía Sacesa.

Acerca de estos anuncios, Barroso aseguró que de lo único que «tiene constancia» es de «que se paraliza la planta de biodiésel» del Grupo Aurantia, y advirtió que «no hay posibilidad de que una empresa se instale en un municipio al margen del Ayuntamiento que lo gestiona».

LAVOZ

lunes, 23 de junio de 2008

Barroso asegura que el Ayuntamiento "no tiene noticia" de las nuevas empresas anunciadas para Puerto Real

El alcalde de Puerto Real, José Antonio Barroso (IU), aseguró hoy que en el Ayuntamiento puertorrealeño "no existe noticia alguna sobre iniciativa empresarial de naturaleza industrial" relacionada con las nuevas empresas que, según la Junta de Andalucía, se instalarán en el municipio para paliar el cierre de Delphi.

En declaraciones a Europa Press, Barroso aseveró que, "a pesar de los anuncios de la Junta", el Consistorio "no ha recibido ninguna solicitud nueva" y apostilló que "lo único" que conocen es "lo que aparece publicado en los medios de comunicación".

De lo que "sí tiene constancia" el Ayuntamiento es de "la comunicación de que se paralizaba la obra de la planta de biodiésel" que el Grupo Aurantia iba a instalar en el Bajo de la Cabezuela y señaló que, en relación a la otra planta de biodiésel a instalar en el municipio, "solicitaron que ampliásemos el periodo de vigencia de la licencia de obra" porque "no van a poder iniciarla de momento".

El regidor destacó el papel "imprescindible" del ente municipal en este asunto ya que "no existe posibilidad de instalarse en un municipio al margen del Ayuntamiento que lo gestiona" y apostilló que, al margen de lo anteriormente mencionado, "lo único cierto es que los ex trabajadores de Delphi siguen formándose, que el desempleo aumenta y que se la reducción de plantilla de Altadis puede tener efectos dramáticos en la Bahía".

El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, anunció la semana pasada en Cádiz que algunos de los proyectos industriales enmarcados en el Plan Bahía Competitiva "están cumpliendo el calendario establecido" y que algunas de ellas iniciarían su actividad en fase experimental "este mismo año" y que otras comenzarían a funcionar a lo largo del 2009 y el 2010.

En este sentido, Vallejo aludió a la implantación en Puerto Real "en breve" de una nueva empresa dedicada a la fabricación de vehículos todoterreno, Zahav Motor, así como Alestis, la empresa creada en torno a Sacesa, en la que participan Ficosa y el Grupo Alcor.

Concretamente, las empresas anunciadas por la Junta de Andalucía hasta el momento pertenecen a Sadiel, Aurantia, Gadir Solar, Celulosa Investments, Diesel Energy y Sepides, Génesis Solar, TerraSun, Aeroblade, Zahav Motor y Alestis.

Finalmente, el consejero adelantó que la Administración autonómica está en "conversaciones muy avanzadas" con otras tres empresas para su instalación en la Bahía gaditana y que esperó que puedan cerrarse los diferentes acuerdos "en las próximas semanas", significando que supondrán un "importante desarrollo para el empleo y la industria" en la zona.

LAVOZ

viernes, 20 de junio de 2008

España, primer país de Europa Occidental en ensamblar vehículos chinos

Sin duda alguna es la noticia más importante relacionada con el panorama del motor en España de las últimas semanas. El fabricante de capital chino-iraní Zahav Motor comenzará el ensamblaje de sus vehículos en Cádiz, concretamente en unos terrenos que hace años pertenecieron a Delphi y que ahora son de la Junta de Andalucía.

De momento no conocemos muchos datos al respecto sobre la gama de modelos que podrían comercializarse en España, aunque parece claro que sus modelos claves, el pick up y el todo terreno Súper estarán entre ellos. En cualquier caso, el principal mercado para estos modelos será el africano.

Con la creación de la nueva empresa, Zahav Motor S.A., se crearán más de 540 puestos de trabajo directos y se invertirán en la zona nada menos que 50,7 millones de euros, algo que sin duda beneficiará a toda la zona de la Bahía de Cádiz.

jueves, 19 de junio de 2008

El fabricante de todoterrenos Zahav Motor abrirá un planta en la Bahía de Cádiz que creará 540 empleos

El consejero andaluz de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, anunció hoy en Cádiz la instalación de una nueva empresa en la Bahía, Zahav Motor, dedicada a la fabricación de vehículos todoterreno, que invertirá en la zona 50,7 millones de euros y creará 540 empleos.

En rueda de prensa tras presidir una reunión de la comisión de seguimiento del Plan Bahía Competitiva, Vallejo explicó que se trata de una empresa internacional de capital chino e iraní, que cuenta con centros de producción en China, Irán y Rusia.

Según dijo, Zahav Motor pretendía ubicar una planta en Europa, haciendo referencia a la "ubicación perfecta de Cádiz" por su cercanía con el continente africano, ya que estos vehículos tienen como destino "países emergentes, fundamentalmente en África".

Así, la planta gaditana se encargará de el ensamblaje de vehículos y añadió que la instalación de esta empresa, en Puerto Real, en unos terrenos que la Junta compró a Delphi hace unos años, se realizará "de manera inmediata", aseveró.

Por otro lado, el responsable de Innovación adelantó que la Junta de Andalucía está en "conversaciones muy avanzadas" con otras tres empresas para su instalación en la Bahía gaditana y que esperó que puedan cerrarse los diferentes acuerdos "en las próximas semanas", significando que supondrán un "importante desarrollo para el empleo y la industria" en la zona.

Finalmente, Vallejo declaró que el Plan para la Mejora de la Competitividad y el Desarrollo de la Bahía de Cádiz suma ya diez proyectos industriales que se encuentran en diferentes fases de desarrollo y que movilizarán una inversión privada superior a los 657 millones de euros y generarán 3.400 empleos.

EUROPA PRESS

El Plan de la Bahía de Cádiz suma ya 10 proyectos industriales con una inversión de 657 millones

El consejero de Innovación anuncia la constitución de la sociedad aeronáutica Alestis, fruto de la ampliación de capital de Sacesa

Andalucía, 19 de junio de 2008

El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, ha presidido en Cádiz la Comisión Provincial del Seguimiento del Plan para la Mejora de la Competitividad y el Desarrollo de la Bahía de Cádiz, que suma ya diez proyectos industriales en diferentes fases de desarrollo, y que movilizarán una inversión privada superior a los 657 millones, además de generar 3.400 empleos.

Todas estos proyectos han contado con un importante respaldo tanto del Gobierno central como de la Junta de Andalucía, de manera que ya se han concedido un total de 72 millones en incentivos, tanto directos como créditos.

Algunas de las empresas iniciarán su actividad en fase experimental durante este mismo año, si bien otras entrarán en funcionamiento a lo largo de los próximos 2009 y 2010, incluyendo en su plantilla a aquellos trabajadores de la antigua factoría de Delphi que vayan finalizando los cursos de formación específica en estos sectores, impartidos por la Consejería de Empleo.

Vallejo ha anunciado la creación de una nueva sociedad del sector aeronáutico, denominada Alestis, que nace una vez concluido el proceso de negociación para la ampliación de capital de Sacesa, en la que participan Ficosa y el Grupo Alcor. Alestis, que se constituirá en breve, será una de las más importantes de la industria aeronáutica española y prevé abordar grandes proyectos del sector como contratistas de primer nivel.

En esta línea, el consejero también ha avanzado la instalación de una nueva empresa en la Bahía, Zahav Motor, dedicada a la fabricación de vehículos todoterreno, que invertirá más de 50 millones y que prevé la creación de 540 nuevos empleos.

Calendario previsto

Todas las empresas que se van a implantar en la Bahía, que están cumpliendo el calendario establecido en el programa de ejecución diseñado en el Plan Bahía Competitiva, iniciarán su actividad entre 2008, 2009 y 2010. En concreto, los proyectos que progresivamente se están ubicando pertenecen a Sadiel, Aurantia, Gadir Solar, Celulosa Investments, Diesel Enegy y Sepides, Génesis Solar, TerraSun, Aeroblade, a los que hay que añadir Zahav Motor y Alestis, la empresa creada en torno a Sacesa en la que participan Ficosa y el Grupo Alcor.

Por lo que respecta a Sadiel, ya está en funcionamiento su filial Sadiel Desarrollo de Sistemas (SDS) en el Parque Tecnológico de la Bahía de Cádiz, TecnoBahía, un proyecto que con una plantilla inicial de 100 personas, que se incrementará hasta alcanzar las 400 en tres años, invertirá 1,5 millones de euros.

El Grupo Aurantia (Gañir Biodiesel) pondrá en marcha una planta de generación eléctrica en La Cabezuela, que se complementará con la planta de biodiesel de Puerto Real. Estos proyectos, que se harán realidad durante 2008 y 2009, cuentan con una inversión de 48 millones y con la creación de 50 empleos.

Por su parte, los proyectos de Gadir Solar, también del Grupo Aurantia, para la fabricación de paneles solares fotovoltaicos continúan a buen ritmo, previéndose una inversión de 94 millones y una generación de empleo en torno a las 250 personas.

Además, el proyecto de I+D de Aurantia, a través de Celulosa Investment, para la producción de microalgas en Jerez comenzará su construcción en breve con una inversión de 60 millones y la creación de 60 empleos.

De otro lado, se encuentra en tramitación la planta de biocombustibles que Diesel Energy y Sepides van a desarrollar en concesión portuaria en el Bajo de la Cabezuela, un proyecto que conlleva una inversión de 25 millones y lleva aparejado la creación de 40 empleos.

En relación con el sector de las renovables, Génesis Solar invertirá en su fábrica de módulos de células fotovoltaicas, que se ubicará en TecnoBahía, un total de 148 millones y creará 50 empleos al inicio de su actividad y 200 en dos años.

Por su parte, Terrasun tiene un proyecto para la fabricación de Paneles Solares Fotovoltaicos Holográficos, también en TecnoBahía, con una inversión de 13,5 millones y una generación inicial de 150 empleos que llegará a los 270 en cinco años.

Otro proyecto ligado a las energías renovables, en este caso a la eólica, es Aeroblade que levantará una planta para la fabricación de palas de aerogeneradores. Se estima una inversión de 53 millones y la creación de mas de 470 empleos.

El consejero ha recordado que el Plan tiene tres objetivos generales: generar en la Bahía un medio innovador y un capital humano cualificado, mejorar la competitividad y la diversificación del tejido productivo existente y abrir el sistema productivo de este territorio hacia nuevos sectores.

El plan establece dos programas de intervención, uno General de Actuaciones 2007-2013, con 46 medias dirigidas a conseguir los objetivos estratégicos del documento: y un Programa de Actuaciones Inmediatas 2007-2009, con diez iniciativas orientadas a dar respuesta en el corto plazo a la situación generada por el cierre de la multinacional Delphi.

www.juntadeandalucia.es/servicios/noticias/

miércoles, 18 de junio de 2008

Reunion FAFFE

Nota informativa

La comisión de Formación ha adoptado los siguientes acuerdos:

1) Esquema de la rotación del siguiente modulo.

Jerez (electrónica) pasa a Puerto Real (soldadura).

Puerto Real (soldadura) pasa a Puerto Santa María (operador de planta).

Puerto santa María (operador de planta) pasa a Puerto Real (automatismo).

Puerto Real (automatismo) pasa a San Fernando (mecánica).

San Fernando (mecánica) pasa a Jerez (electrónica).

2) En el día de hoy, 18 de junio de 2008, se procederá a la publicación de los grupos de cada uno de los centros de formación.

3) Se acuerda una parada lectiva, del 6 al 29 de agosto de 2008.

Mañana se publicaran en los centros de formación el horario de los Autobuses y las Paradas.

martes, 17 de junio de 2008

REUNIÓN FAFFE Y SINDICATOS

MIÉRCOLES 18/06/2008 09:00 CÁDIZ.

DONDE SE DARÁ RESPUESTA A TODOS LOS PUNTOS TRATADOS EN LA REUNIÓN ANTERIOR

LOS PUNTOS DE LA REUNIÓN ANTERIOR, QUE ESTABAN PENDIENTE DE CONTESTACIÓN POR PARTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y FAFFE SON:

1. REVISIÓN DE BECAS A LAS PERSONAS QUE DESPUÉS DE LOS SEIS PRIMEROS MESES DE DESEMPLEO HAN PASADO A SITUACIÓN DE NO TOPADOS EN SU PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.-PENDIENTES DE QUE FAFFE SE PONGA EN CONTACTO CON EL VICECONSEJERO DE EMPLEO.

2. COBRO DE BECAS DE LAS PERSONAS QUE COMO REPRESENTANTES SINDICALES ASISTEN LA MESA DE SEGUIMIENTO DE SEVILLA. - PENDIENTES DE QUE FAFFE SE PONGA EN CONTACTO CON EL VICECONSEJERO DE EMPLEO.

3. REPOSICIÓN DE PRESTACIONES ESTAMOS PENDIENTES DE QUE FAFFE SE PONGA EN CONTACTO CON EL VICECONSEJERO DE EMPLEO.

4. NUEVAS PARADAS PARA LOS AUTOBUSES. - PENDIENTE DE LA REUNIÓN QUE POSIBLEMENTE TENDRÁ FAFFE CON LA EMPRESA DE AUTOBUSES EN ESTA SEMANA.

5. FORMA DE ROTACIÓN DE LOS MÓDULOS.

6. PARADA DE LA FORMACIÓN EN EL MES AGOSTO.

Fuente CGT

lunes, 16 de junio de 2008

CCOO y UGT exigen a Junta que cumpla sus compromisos con ex empleados Delphi

Las organizaciones sindicales CCOO y la UGT han demandado hoy a la Junta de Andalucía más celeridad en el cumplimiento de los compromisos acordados y en la instalación de nuevas empresas en la Bahía de Cádiz que recoloquen a los ex trabajadores de Delphi de Puerto Real (Cádiz).

CCOO y la UGT en Cádiz, ante las diferentes situaciones de los distintos colectivos de ex trabajadores- fijos, eventuales e industria auxiliar- que conforman los excedentes de Delphi del pasado julio, piden a la Junta una "mayor celeridad" en el cumplimiento de todos los compromisos acordados tras el cierre de la planta, "no sólo en términos de recolocación y empleo, sino también en una mayor protección social para estos trabajadores".

En un comunicado conjunto, CCOO y la UGT han mostrado además su mayor preocupación por el retraso en la instalación de nuevas empresas en la Bahía de Cádiz para la recolocación de los ex trabajadores de Delphi.

Unas industrias "reiteradamente anunciadas y publicitadas" por la Junta de Andalucía pero que, sin embargo, no llegan a concretarse ni a fijar un calendario de instalación de estos nuevos inversores, "asunto que resta toda credibilidad a las declaraciones de la Consejería de Innovación, administración responsable de la reindustrialización de la Bahía".

Por otro lado, CCOO y la UGT han señalado la necesidad de articular las medidas de protección social también comprometidas con todos los ex trabajadores, con el objetivo de que todas las personas afectadas por el cierre de la planta de automoción puedan finalizar, en igualdad de oportunidades, el proceso formativo que deberá culminar con un nuevo empleo.

En este sentido, han subrayado la necesidad de que ninguno de los ex trabajadores se vea obligado a dejar este proceso por falta de recursos económicos que pueden llegar no sólo a través de medidas económicas, sino con trabajos alternativos y complementarios a los cursos.

En estos momentos "de graves problemas económicos y financieros que comienzan a influir negativamente sobre la provincia de Cádiz", las dos centrales sindicales demandarán a la Junta de Andalucía que los planes de empleo comprometidos con la provincia de Cádiz- ATIPES, Bahía Competitiva y parque tecnológico de Las Aletas-, aumenten sus ritmos de desarrollo.

El objetivo es afrontar los problemas económicos actuales y no condenar a la provincia de Cádiz a seguir manteniendo el número de desempleados "más alto de todo el país, así como los mayores índices de precariedad y temporalidad en el mercado de trabajo, elementos que alejan a Cádiz de la necesitada cohesión social y territorial".

EFECOM mb/jrr/mdo

jueves, 12 de junio de 2008

Vallejo anuncia que la venta de Sacesa se hará en unos días

El gran grupo de suministro aeronáutico andaluz, que la Junta de Andalucía considera "estratégico" para el futuro del sector en la comunidad -el segundo polo aeronáutico del país-, será una realidad en breve tras el preacuerdo alcanzado entre la compañía Sociedad Andaluza de Componentes Especiales (SACESA) y el consorcio vasco-catalán formado por las empresas Alcor y Ficosa. El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, sostuvo ayer que el acuerdo final debe sellarse antes del verano ante la urgencia de suministros para el avión Airbus A-350.

El tercer plazo de ampliación de capital de Sacesa será el definitivo. Después de nueve meses de negociaciones, que en muchas ocasiones llegaron a enquistarse, Ficosa y Alcor desembolsarán, con la ayuda de dos cajas de ahorro catalanas -Caixa Catalunya y La Caixa- y otras dos andaluzas -Unicaja y Cajasol- unos 100 millones de euros para adquirir el 51% de Sacesa. La Agencia de Desarrollo e Innovación de Andalucía, dependiente de la Consejería de Innovación, controlará el 20,82%; EADS CASA, el 13,20%, Cajasol, el 9,99% y Unicaja, el 4,99%.

ELPAIS.com

miércoles, 11 de junio de 2008

Aviso a prejubilables de la empresa auxiliar

Los dos proyectos estrella

El consorcio aeronáutico que se instalará en la factoría de Delphi -compuesto por Sacesa, Ficosa y Alcor- y el de palas eólicas para aerogeneradores -Aeroblade- son los dos proyectos estrella de este proceso. Entre ambos crearán cerca de 1.700 empleos. La firma del sector aeronaval aún tiene pendiente la ampliación de capital de Sacesa; fuentes de Ficosa informaron de que se sigue trabajando en ello y que el fin del culebrón puede estar cerca. Sobre la crisis, la empresa señaló que el entorno económico es el que es y que tendrán que contar con él para desarrollar su proyecto industrial. Desde Aeroblade se expresaron de forma similar; los planes no se han modificado, siguen adelante, aunque aún no han decidido su ubicación definitiva, pese a que la Junta anunció que sería en unos terrenos junto a Delphi.

LAVOZ

La crisis amenaza el proceso de reindustrialización de la Bahía

La instalación de las nueve empresas que crearán cerca de 3.000 puestos de trabajo empezarán a funcionar bajo una coyuntura económica poco favorable

Hacer de la crisis una oportunidad fue la consigna política con la que la Administración autonómica capeó el temporal del cierre de Delphi en Puerto Real en verano de 2007. Aún no se ha cumplido un año de la desaparición de esta factoría y la Bahía y el resto de la provincia se encuentran inmersos en otra crisis. Pero esta no afecta exclusivamente a un colectivo aislado, sino al conjunto de la población. En el año en el que se empiezan a poner los pilares del edificio de la reindustrialización de la Bahía, las crisis de los combustibles y la económica que se han extendido como un virus está en disposición de acatarrar alguno de los nueve proyectos industriales, que ya están en marcha en mayor o menor medida. Aunque la gran mayoría de ellos no han dado ningún síntoma. El grupo Ebro Puleva anunció hace unas semanas que renunciaba a su proyecto de construcción de una planta de biodiésel en Jédula, en el término de Arcos. Un año antes, el consejero de Innovación, Francisco Vallejo, asistía a la colocación de la primera piedra de lo que iba a ser una fábrica de combustible ecológico. Como compensación a esta marcha atrás, el grupo invertirá los 54 millones de euros previstos en la azucarera que tiene en El Portal. Esta es su intención hoy, pero la situación podría dar un vuelco si alguno de los grandes productores azucareros europeos se hacen con el negocio español y prefieren una política empresarial distinta. Una semana después del anuncio también estornudó el grupo Aurantia, que hizo público que retrasaba la puesta en funcionamiento de su planta de producción de ecogasóleo en el Bajo de la Cabezuela, Gadir Biodiésel, hasta que el parque de microalgas que le proporcionará la materia prima esté a pleno rendimiento. Iceberg a la deriva El iceberg de la crisis va a la deriva y estos no son los dos únicos naufragios que ha provocado en los últimos meses. En esta misma semana cayó como un bomba en la Bahía la suspensión de los trabajos de construcción del mayor barco de perforación de yacimientos petrolíferos del mundo. El cliente para el que Dragados Offshore realizaba este encargo pasa por dificultades financieras y el proyecto ha quedado suspendido, aunque todavía no se ha cancelado definitivamente. El armador de este buque de 300 metros de eslora es la corporación noruega MPF: la crisis también nada a sus anchas en el Atlántico Norte. La reacción de la compañía de ingeniería civil asentada en la Cabezuela ha sido enviar a casa de vacaciones obligatorias a la plantilla, 600 trabajadores. Dragados ya ha comunicado a los trabajadores que ha cerrado un contrato para realizar unas estructuras de hormigón -llamadas cajones- para las obras del segundo puente de acceso a Cádiz y que dará seis meses de trabajo a algo más de 400 trabajadores. En El Puerto, la planta Cádiz Electrónica de Visteon sólo tiene trabajo garantizado hasta 2010, aunque la dirección trabaja con la Junta para ampliar la cartera de trabajo. El sector de la automoción está en crisis aunque este suministrador de Ford y Toyota cuenta con la ventaja de que sus productos de alta electrónica tienen un alto valor añadido, lo que le puede ayudar a vadear el río con más facilidad. La industria de la construcción es uno de los sectores que se están viendo más afectados por el parón económico. La primera constructora que se fue al traste fue Jerecom y después vino Fivesur, a la que siguió en apenas unos días la puertorrealeña Perfil Bahía. Esta última compañía, especializada en la carpintería metálica, acumuló un agujero deficitario de 1,2 millones de euros tras haber sido señala como modelo de empresa joven a imitar. Lamentablemente, siguieron cayendo torres como si se tratara de un castillo de naipes. Dos sociedades del Grupo Jale vinculadas directamente con este sector, Construcciones Jale y Aumerga Inmobiliaria, solicitaron un concurso de acreedores a causa de lo que fuentes del grupo calificaron como «un estancamiento del mercado». Resistencia Con este estado de cosas, la ardua tarea de sacar adelante un proyecto industrial se ha convertido en estos tiempos en una carrera de fondo en la que la resistencia puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. A pesar de estos ejemplos de cómo la tan citada crisis ha jalonado el camino de los últimos meses de víctimas empresariales, existen proyectos que tienen la firme voluntad de seguir adelante sin arredrarse. Capital Energy Biofuel -nueva denominación de Diésel Energy, que promueve una planta de fabricación de biodiésel en el Bajo de la Cabezuela- aseguró que continúa trabajando dentro de su calendario de plazos, tras la confirmación de la concesión administrativa de los suelos que utilizará y que son de titularidad de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz. En el primer tercio de 2010 ya estará produciendo. Fuentes de esta compañía apuntaron que la situación de crisis económica es algo coyuntural que incluso habían contemplado en sus planes estratégicos. Sobre la otra crisis, la que afecta al sector de los biocombustibles y a los precios de las materias primas que se utilizan en su producción, la compañía señaló que esta situación le puede beneficiar a largo plazo porque le elimina competencia. Este, por ejemplo, es el caso de la cancelación del proyecto de Ebro Puleva de una factoría de similares características en Jédula, en el término de Arcos. jlopez@lavozdigital.es

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martes, 10 de junio de 2008

Empleo pone en marcha una página web para atender a los ex trabajadores de Delphi

La Consejería de Empleo ha puesto en marcha una página web para informar a los ex trabajadores de Delphi en Puerto Real del Programa de Reinserción Laboral pactado por la Junta de Andalucía, los sindicatos CCOO, UGT, CGT y USO y los ex representantes de la plantilla tras el cierre de la empresa en 2007.

Según ha informado la Junta en nota de prensa, esta página web, a la que se podrá acceder desde enlaces ubicados en la página de la Consejería y en la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo o en la dirección www.creade-online.com/delphi, ofrecerá documentación relativa a los diferentes acuerdos del plan de recolocación y el proceso formativo de los trabajadores.

Al mismo tiempo, servirá (a través de un acceso clave) de plataforma en red para resolver dudas y dar respaldo las 24 horas del día a este colectivo de trabajadores, formado por 1.822 personas entre personal de plantilla, eventuales y auxiliares.

La plataforma en red o e-learning ofrecerá, entre otros servicios, formación para que cada trabajador aprenda a reconocer y explotar su valor añadido, identifique las ofertas del mercado laboral que le encajan y se prepare para las entrevistas con las empresas en las que podrá recolocarse.

Así, de cara a estos encuentros de trabajo, el servicio de e-learning le enseñará a utilizar el CV como un documento de marketing; a analizar los puntos fuertes y débiles; a mostrar seguridad y autoconocimiento para ser capaz de argumentar positivamente las objeciones que se planteen; a adaptarse a la nueva situación profesional y a consolidarse en la posición.

El arranque de la web forma parte del Programa de Reinserción Laboral del personal afectado por el cierre, que cuenta con un plan formativo que pasa ahora por su tercera fase.

Dicho plan, que se puso en marcha en noviembre del pasado año, tiene como objetivo impartir cursos de Formación Profesional Ocupacional diseñados para adecuar los perfiles profesionales de los ex trabajadores a los requerimientos de las empresas en los que serán recolocados.

En concreto, esta tercera fase de formación comprende cursos de entre 150 y 800 horas en más de una treintena de especialidades demandadas por empresas del sector aeronáutico (como Sacesa, SK10 Composites, Grupo Aernova y otras entidades auxiliares); industrial y naval; de energías renovables (como Diésel Energy, Gadir Biodiesel, Celulosa Investments, Gadir Solar, Terrasun o Aeroblade) y de otros sectores.

Durante el período de formación profesional, Empleo ha previsto una beca por asistencia y compensación de gastos de transporte, que asciende a 15 euros por día para el personal que percibe el tope de prestaciones o subsidio por desempleo y de 20 euros al día, para el personal con prestaciones inferiores al tope.

PINCHAR AQUI PARA ENTRAR EN LA WEB

Eventuales de Delphi se reúnen esta semana con CCOO y UGT para tratar su "agravio comparativo" en las prestaciones

"Unos 80" ex trabajadores eventuales de Delphi se concentraron ayer en el edificio de los sindicatos de Cádiz, donde acudieron para "pedir una reunión" a CCOO y UGT que "se celebrará esta semana" en relación al "agravio comparativo" que sufren respecto a otros colectivos de afectados por el cierre en cuanto a las prestaciones económicas.

En declaraciones a Europa Press, el portavoz de este colectivo, Jesús Dávila, indicó que "tras el apoyo recibido por CGT y USO", que mostraron su disposición a llevar este tema a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi, los afectados quieren "conocer la postura de CCOO y UGT".

Según dijo, tanto UGT como CCOO les "reconocieron" que los ex eventuales son "los más perjudicados" y se comprometieron a "buscar soluciones". Por ello, celebrarán un encuentro "antes de que finalice la semana", donde concretarán su apoyo y su defensa en la próxima reunión que mantengan con el Gobierno andaluz.

Dávila destacó "el punto de comprensión mostrado por CGT y USO", aunque señaló que los ánimos entre el colectivo están "muy crispados" y no descartan "radicalizar las protestas" si no se vislumbra una posible solución a lo largo de esta semana, ya que "la gente no llega a fin de mes", la situación es "desesperante" y "no podemos dejar pasar más tiempo".

Por su parte, fuentes de USO explicaron a Europa Press entienden que este colectivo es víctima de un agravio comparativo, ya que "existen eventuales de otro colectivo que sí se benefician de la reposición de prestaciones conocida como el contador a cero", algo que el sindicato valoró "positivamente", exigiendo su aplicación "al resto de eventuales" y "no a unos sí y a otros no como hasta ahora".

LaVoz

jueves, 5 de junio de 2008

Prejubilables

Tras esta semana donde los contactos con la CORREDURIA DE SEGUROS UNITER, se han intensificado para colaborar en lo posible con todo el proceso de prejubilaciones.

En esta ocasión la información que nos hecho llegar es la siguiente;

De nuevo por motivos organizativos, han vuelto a modificar la fecha de contacto con las personas que están en disposición de pasar a la prejubilacion, esto se llevara a cabo a partir del próximo lunes 9 de Junio citando a los ex trabajadores de 3 en 3 y cada 30 minutos para así poder agilizar el proceso de recogida de datos y comprobación de los mismos.

Continuamente nos hacen hincapié en que sean puntuales y no retrasen el proceso, al igual que tampoco deberán ir con mucho tiempo anticipado, deberán cumplir el horario estipulado para su cita personal.

Como hemos detectado algunos errores el proceso para la firma de la póliza va a estar limitada en el tiempo hasta corregir todos aquellos errores de datos personales, que están surgiendo y que pudieran seguir surgiendo hasta que se atajen de una vez todos los fallos.

Es por esto por lo que no se concretan fechas para la firma, aunque el proceso continuara sin pararse, para cuando de nuevo se les cite, en esta ocasión será para formalizar la póliza firmándola cada interesado.

También recordamos, que tomen toda precaución y por los errores que se pudieran dar, deberán observar con detenimiento las cantidades que deben aportar cada interesado, si son las correctas en cualquiera de los casos.

Y transmitimos también nuestro desconcierto al conocer que a día de hoy se desconoce el tratamiento fiscal de dichas cantidades, por lo que entendemos que se tendrá que agilizar dicha información para aportarla antes de firmar cualquier póliza.

Seguidamente de nuevo recordamos el lugar de las citas y la documentación que deberán presentar con algunas novedades:

Una de ellas es la copia del anexo firmado para su adhesión a la prejubilación, en caso de no tener el recibí, será la fundación Creade o Faffe quien se la facilite a los interesados y copia del protocolo de adhesión, además deberán presentar también la tarjeta de la seguridad social.

El lugar de la cita será en la Avenida del Puerto, Num.2, (Edificio Fénix, 7ª planta) Cádiz.

Documentación que deberán aportar:

La carta que nos entrego el INEM (Resolución de Aprobación de las Prestaciones por Desempleo)

Fotocopias de:

D.N.I. del interesado, de su cónyuge, de los hijos menores de 25 años, libro de familia, Importante no olviden llevar también el nº de cuenta bancaria o numero de la cuenta corriente, además deberán presentar la Resolución de aprobación de las prestaciones por desempleo, tarjeta de la seguridad social.

Esperamos que se les atienda a todos los de la mejor manera posible y no duden en preguntar cuantas dudas tengan.

Fuente USO

miércoles, 4 de junio de 2008

CGT llama a ampliar los acuerdos sobre Delphi a los trabajadores eventuales

El sindicato CGT ha llamado hoy al resto de sindicatos representados en la antigua factoría de Delphi en Puerto Real (Cádiz) a tratar en la comisión de seguimiento la ampliación de los acuerdos y el protocolo de recolocación y de prestaciones y prejubilaciones para todos los trabajadores eventuales.

La CGT ha denunciado en un comunicado que los trabajadores eventuales, unos 230 tanto de DASE como de las empresas auxiliares cuando se firmó el acuerdo de cierre el pasado 4 de julio, no han sido contemplados en el plan de prestaciones contributivas, ni en el de prejubilaciones, como sí lo fueron los trabajadores fijos de las empresas auxiliares y los 1.800 de Delphi con contrato indefinido.

La central sindical ha explicado que en el momento de la firma del acuerdo consideraron que esta situación se arreglaría y no se permitiría una "discriminación tan flagrante de ser tratados de manera desigual por el hecho de que su contrato sea temporal o indefinido".

Casi un año después, según la CGT, los trabajadores eventuales "claman para que se haga justicia" y los sindicatos, firmantes del acuerdo (CCOO, UGT, CGT y USO) "hemos sido incapaces de convencer a la Junta de Andalucía de que no pueden seguir siendo ninguneados y con un trato diferente".

Asimismo, han añadido que al inicio del verano pasado la solución de la crisis les parecía "posible, próxima y gradual", pero "las condiciones laborales y sociales han cambiado" y no se toman medidas "para zanjar de inmediato el problema".

"No se materializan las expectativas del 4 de julio y se demoran los empleos de los ex trabajadores con contrato fijo y como consecuencia la de los eventuales, cuyas condiciones de vida se reducen a la subsistencia", ha agregado CGT.

Por ello, instarán formalmente a los tres sindicatos restantes a mantener una reunión de la Comisión de Seguimiento con un único punto de orden del día: la extensión de los acuerdos y el protocolo de recolocación y de prestaciones públicas y de prejubilaciones para todos los trabajadores eventuales, "sean de Delphi o de las empresas auxiliares".

Además, han considerado que el tema fiscal de los trabajadores que pueden acogerse a la prejubilación hay que resolverlo "adecuadamente" y retrotraer las actuaciones en esta materia al 4 de julio, "asegurando y periodificando" la indemnización de los trabajadores que hayan manifestado su opción de prejubilarse, "pues nunca deben asumir ninguna responsabilidad ante actos no bien resueltos por parte de todos los sindicatos firmantes del documento.

EFECOM

martes, 3 de junio de 2008

AVISO URGENTE PARA PREJUBILABLES

UNITER CORREDURIA DE SEGUROS S.L será la empresa aseguradora que se responsabilizará de las prejubilaciones de nuestro colectivo.

A partir del día 4 de Junio se les ira citando por teléfono, por favor sean puntuales y respeten el horario de citas.

El lugar de la cita será en la Avenida del Puerto, Nº 2, (Edificio Fénix, 7ª planta) Cádiz.

Documentación que deberán aportar:

La carta que nos entrego el INEM (Resolución de Aprobación de las Prestaciones por Desempleo)

Fotocopias de:

D.N.I. del interesado, de su cónyuge, de los hijos menores de 25 años, libro de familia, Importante no olviden llevar también el nº de cuenta bancaria o numero de la cuenta corriente, además deberán presentar la Resolución de aprobación de las prestaciones por desempleo.

Esperamos que se les atienda a todos los de la mejor manera posible y no duden en preguntar cuantas dudas tengan.

Otro retraso del A380 preocupa a la industria vasca, aunque reconoce un impacto mínimo

La industria aeronáutica del País Vasco está participando, prácticamente en su totalidad, en los trabajos de ingeniería, desarrollo y fabricación del “coloso” A380, el mayor avión de pasajeros de la historia (800), considerado por el propio fabricante de aviones europeo Airbus como uno de los mayores logros tecnológicos de la industria a nivel de Europa.

Este proyecto supone para las empresas vascas que en él participan a través de actividades de utillaje, diseño y fabricación (tales como la alavesa Aernnova, ITP, Sener, Alcor, Novalti, Spasa y CTA) unos ingresos en torno a los 3.000 millones de euros. Según los datos del Cluster Aeroespacial Vasco, Hegan, este programa de Airbus ha supuesto 300 millones de inversión por parte de las empresas vascas en I+D y equipamiento.

El comienzo de los trabajos de producción conlleva una garantía de carga de trabajo con este programa para los próximos 20 ó 30 años de vida estimada del aparato. Lo que sucede es que Airbus ha anunciado nuevos retrasos que oscilarán entre tres y cinco meses en la entrega del emblemático superjumbo, como consecuencia de los desajustes al pasar de una producción individual a una producción en serie (proceso de fabricación del avión en cadena). La nueva demora del superjumbo, que afectará a las entregas de este año y del próximo, es una situación que preocupa a las empresas vascas participantes, pero al mismo tiempo admiten un impacto mínimo debido a la amplia diversificación de todos sus proyectos.

Cabe recordar que el Airbus A380 realizó su primer vuelo comercial en octubre de 2007 con dos años de retraso debido a problemas en el cableado, lo que provocó importantes pérdidas al fabricante aeronáutico. De hecho, es la cuarta vez que Airbus se ve obligada a anunciar demoras en el superjumbo, pero ninguno de los clientes ha anulado el pedido de un avión de pasajeros.

Debido al retraso, el fabricante europeo tan sólo podrá dar a sus clientes 12 aviones este año frente a los 13 previstos, y 21 unidades en 2009, cuatro menos de los encargados. La compañía, que entablará negociaciones con los clientes sobre el nuevo calendario, confía en su capacidad de fabricar y entregar entre 30 y 40 aparatos al año.

compra en cataluña El tamaño de la empresa aeronáutica alavesa Aernnova sigue creciendo. La compañía que preside Ignacio López Gandásegui acaba de cerrar la compra del grupo catalán Serra Soldadura, con más de 70 años de experiencia en el sector de la automoción y que inició su andadura en el mercado aeronáutico en el año 2001, tras la puesta en marcha de su división Serra Aeronautics (especializada en la fabricación de maquinaria para el ensamblaje de aviones).

Se trata de una operación que cuenta con el apoyo financiero de la Consejería de Economía y Finanzas de la Generalitat a través del Instituto Catalán de Finanzas, e incluye también la adquisición de las participaciones que Serra Soldadura tiene en otras compañías, tales como Pyssa, Elesa y APM.

Con esta adquisición, Aernnova se convierte en una de las primeras multinacionales de ingeniería especializada en el sector aeronáutico. Esta operación incrementará la actividad con importantes clientes como Airbus, Boeing, Embraer y Bombardier.

Serra Soldadura, que aportará 400 empleos de alto valor añadido, obtendrá un proceso de automatización en las instalaciones de ensamblaje, así como la incorporación de la fibra de carbono en el diseño de aeroestructuras.

Prejubilables

A partir de hoy, martes 3 de junio, la aseguradora que se encargara de gestionar las pólizas de los prejubilables, comenzara a llamar a los compañeros para que les faciliten sus datos personales.

La aseguradora es Uniter, tendrá operativas dos oficinas, una en Cádiz, Avenida Puerto Nº 2, y la otra en Jerez, C/ Larga Nº 58 1ª Planta.
Una vez se tengan procesados todos los datos, se procederá a realizar un borrador tipo, para posteriormente poder explicarlo al colectivo de prejubilables.
Todo esto, creemos que puede estar finalizado en esta misma semana, para poder convocar la asamblea de prejubilables lo antes posible.

Unos 170 ex trabajadores de Delphi podrán acceder a su prejubilación desde hoy

Estas bajas en el proceso de recolocación se unirán a las de los otros 81 que han encontrado un empleo en otra empresa

F. Rufo / Cádiz 03.06.2008

Alrededor de 170 ex trabajadores de la clausurada factoría de Delphi en Puerto Real podrán prejubilarse a partir de hoy. Esta fue una de las decisiones cerradas en la reunión de la comisión de seguimiento celebrada ayer en Sevilla entre representantes de las consejerías de Empleo e Innovación y de los sindicatos CCOO, UGT, CGT y USO. Según explicó el viceconsejero de Empleo, Agustín Barberá, se han contabilizado 173 casos susceptibles de acogerse a la prejubilación. Para ello, la administración llamará a cada uno para formalizar la póliza y recabar la documentación necesaria, además de las aportaciones económicas en los casos que sea necesario. En la reunión se dio cuenta también de los 81 ex trabajadores de Delphi que han quedado desvinculados del proceso de recolocación. De ellos, 68 ya cuentan con trabajo fijo en otras empresas, mientras que otros 13 han constituido sus propios negocios como autónomos. La Junta sí sigue computando a otros 92 trabajadores que, además de asistir a los cursos de formación, están trabajando con un contrato temporal en otras empresas. Por otra parte, en la reunión también se corrigieron las deficiencias detectadas en la aplicación del contador a cero (reposición de las prestaciones por desempleo) que afectan a unas 20 personas, en su mayoría de la industria auxiliar, así como la aclaración de la información acumulada en las oficinas del Dispositivo de Tratamiento Singular. Otra de las novedades consistió en la aportación de fechas y plazos por parte de la Consejería de Innovación sobre las empresas que se instalarán en la Bahía como consecuencia del cierre de Delphi. Según Barberá, no hay cambios significativos sobre lo que se sabía. Mención aparte reciben los proyectos que se iban a dedicar al biodiésel. El viceconsejero confirmó que Aurantia (grupo encargado de uno de estas iniciativas) sustituirá la planta prevista en el Bajo de La Cabezuela por una de cogeneración eléctrica. También se abordó en la reunión la oferta presentada por el consorcio empresarial que encabeza Ferbossa para hacerse con la maquinaria de la factoría que se ubicaba en Puerto Real. Barberá la consideró "una buena oferta" porque "son 8 millones de euros que se pagarían al contado y que facilitaría la llegada de empresas a esas instalaciones". En el encuentro de ayer no se trató la reclamación de los ex trabajadores eventuales que ayer se desplazaron a Sevilla "porque no tenemos nada más que hablar con ellos", dijo Barberá. "No podemos estar revisando acuerdos ya cerrados cada vez que quieran. Sus condiciones ya fueron acordadas con sus representantes legítimos y hay sentencias judiciales que acreditan esto. Estos eventuales tienen hoy más perspectivas de futuro que cuando estaban en Delphi", añadió. Este grupo de ex trabajadores se concentró a las puertas de la Consejería de Empleo para volver a exigir a la Junta y a los sindicatos su presencia en el proceso de recolocación en la misma medida que el resto de ex operarios de Delphi. También entregaron al Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, las cerca de 1.500 firmas recogidas contra el "agravio comparativo" que dicen sufrir.

lunes, 2 de junio de 2008

VII º DESARROLLO DEL PROTOCOLO DE COLABORACIÓN SUSCRITO EL 4 DE JULIO DE 2007.

En Sevilla, a 2 de junio de 2008

Reunidos las organizaciones sindicales: la Federación Minerometalúrgica de Comisiones Obreras de Andalucía, representada por D. Enrique M. Jiménez García, D. Juan Berrocal García, D. Salvador Marchante Grille, D. Antonio Pina Enríquez; la Federación de Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores de Andalucía, representada por D. Manuel Jiménez Gallardo, D. Antonio José Montoro Núñez, D. José Barriga Benítez, D. Antonio García Gil; la Unión Sindical Obrera representada por D. José Mª Castaño Gómez y D. José Luis Fernández Santillana; y la Confederación General del Trabajo representada por D. José Rojas Álvarez y D. Desiderio Martín Corral, así como los representantes de las Consejerías de Empleo y de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, D. Agustín Barberá Salvador, Viceconsejero de Empleo; D. Jesús María Rodríguez Román, Viceconsejero de Innovación, Ciencia y Empresa, D. Antonio Toro Barba, Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo y D. Juan Bouza Mera, Delegado Provincial de Empleo en Cádiz

M A N I F I E S T A N:

PRIMERO.- Que el pasado 4 de julio se suscribió un Protocolo de Colaboración en relación a las repercusiones sociales provocadas por la extinción de los contratos por la multinacional DELPHI en la Bahía de Cádiz.

SEGUNDO.- Que en el punto seis del Protocolo de Colaboración, las partes acuerdan desarrollar un Protocolo de Gestión en base a los cinco puntos que anteceden al mismo.

TERCERO.- Que se han celebrado sendas reuniones los días 12 y 19 de julio de 2007, 30 de julio , 24 de septiembre, y 15 de Octubre, 20 de Diciembre, 18 de febrero de 2008 y 30 de abril de 2008 fecha en que se suscribieron documentos de desarrollo del mencionado Protocolo. Como continuación al mismo se

A C U E R D A:

PRIMERO.- Reposición de Prestaciones

Se acuerda por las partes que el Compromiso de Reposición de Prestaciones queda referido al concepto de Prestación por Desempleo, por lo que se efectuará un complemento respecto al Subsidio de Desempleo.

En tal sentido, todos los afectados deberán, si aún no lo hubieran hecho formular la correspondiente solicitud del mencionado Subsidio de Desempleo.

SEGUNDO.- Funcionamiento de Dispositivo de Tratamiento Singular

Las partes acuerdan que por el DTS se aporten los listados de personas adheridas al programa con desglose de las que se encuentran actualmente empleadas por trabajo por cuenta ajena ó por cuenta propia. Por la información de que se dispone al día de la fecha existen actualmente 68 extrabajadores ocupados con carácter de fijos y 13 bajo la fórmula de autónomos.

Las partes igualmente consideran necesario incrementar el conocimiento de las Ofertas de Empleo que se produzcan y su traslado a las centrales sindicales presentes en el DTS.

Por último igualmente en el mencionado dispositivo se facilitará la relación de aquellas personas que se vayan acogiendo a las medidas sociolaborales.

TERCERO.- Prejubilaciones

A partir de mañana se inicia el proceso de Prejubilaciones, a cuyo efecto aquellas personas que han manifestado su voluntad de acogerse a las mismas serán llamados a fin de que suscriban la documentación necesaria e igualmente realicen las aportaciones.

CUARTO.- Información sobre el proceso de Reinserción Laboral

Por parte del Viceconsejero de Innovación se efectúa exposición relativa al proceso de implantación de las Empresas y Calendario aproximados del mismo.

Igualmente efectúa exposición en relación al procedimiento de venta de la maquinaria y calendarios previstos para la ocupación de las instalaciones de la Empresa DELPHI.

QUINTO.- Reglamento de los cursos de Formación Profesional.

Se ratifica que los cursos de Formación Profesional se regirán en su desarrollo por el Protocolo de Adhesión aprobado el 18 de febrero, y en concreto en su punto Segundo, así como por la normativa actualmente vigente en materia de Formación para el Empleo.

Conforme a lo expuesto y como prueba de conformidad y compromiso se firma el mismo por las representaciones de las partes citadas en el encabezamiento.

El proceso de prejubilaciones de ex trabajadores de Delphi se inicia mañana

Europa Press -02.06.2008 - 19:22

La comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi mantuvo hoy una reunión en Sevilla, en la que se acordó el inicio del proceso de prejubilaciones para ex empleados de la multinacional de componentes de automoción a partir de mañana.

El acta de la reunión recoge que Junta de Andalucía y sindicatos acordaron que el compromiso de reposición de prestaciones queda referido al concepto de prestación por desempleo, por lo que se efectuará un complemento respecto al subsidio de desempleo. Por ello, si aún no lo hubieran hecho, los afectados tendrán que formular la correspondiente solicitud.

En cuanto al funcionamiento del Dispositivo de Tratamiento Singular (DTS) acordaron aportar los listados de personas adheridas al programa, con un desglose de las que se encuentran actualmente empleadas por trabajo por cuenta ajena o propia.

En este sentido, la Junta indicó que, según los datos de que disponen, hay actualmente un total de 173 ex trabajadores de Delphi ocupados. De ellos, 68 con un puesto de trabajo fijo, 13 montaron su negocio como autónomo y, el resto temporales, con lo que siguen vinculados al DTS para los trabajadores de Delphi.

Del mismo modo, las partes consideraron “necesario” incrementar el conocimiento de ofertas de empleo que se produzcan y darles traslado a las centrales sindicales presentes en el DTS (CCOO, UGT, CGT y USO).

Finalmente, el viceconsejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Jesús María Rodríguez, expuso a los representantes sindicales el proceso de implantación de las empresas y un calendario aproximado del mismo. Asimismo, hizo referencia al procedimiento de venta de la maquinaria y calendario previsto para la ocupación de las instalaciones de la empresa Delphi en Puerto Real.

El Consorcio espera respuesta a su oferta de compra de la maquinaria de Delphi

Cádiz, 2 jun (EFECOM).-

El gerente de la empresa catalana Ferbossa-Industriactiva, Alex Muné, ha advertido hoy de que la oferta de compra por 8 millones de euros de la maquinaria que tenía Delphi en Puerto Real (Cádiz) no es “por un periodo indefinido” y que tiene que tomar decisiones “en breve”.

En declaraciones a Efe, Muné ha confirmado hoy la presentación de una propuesta conjunta de Ferbossa-Industriactiva y la estadounidense Hilco Industrial por la maquinaria y bienes de equipo que tenía el proveedor automovilístico Delphi en su factoría de Puerto Real, aunque aún no han recibido ninguna respuesta de los administradores concursales ni del juzgado de lo Mercantil.

En este sentido, Muné ha señalado que la oferta “no es por un periodo indefinido” y, aunque ha reconocido que no tiene “fecha de caducidad”, ha asegurado que la empresa tiene otras inversiones en cartera, por lo que debe tomar decisiones en breve.

Además, ha desmentido “rotundamente” que la multinacional norteamericana Delphi esté detrás de la oferta que ha planteado este consorcio, en el que también hay socios norteamericanos.

Estas declaraciones se producen coincidiendo con la reunión celebrada hoy en Sevilla de la mesa de seguimiento del caso de la factoría de Delphi en Puerto Real, a la que han asistido representantes de UGT, CCOO, USO y CGT, además de los viceconsejeros de Empleo e Innovación.

El representante de CCOO, Juan Serrano, ha informado a Efe de que en la reunión se ha acordado que los trabajadores a los que se les ha agotado la prestación por desempleo (unos 60 de la industria auxiliar) tendrán que pedir un subsidio que se complementará con una ayuda hasta alcanzar el total de la prestación por desempleo.

También se ha acordado elaborar un censo de los ex empleados de Delphi que sufren alguna incapacidad para buscar alternativas a su situación, al tiempo que se llamará “uno por uno” a todos los afectados por las prejubilaciones para informarles de los criterios a seguir para poderse acoger y se fijará un plazo para que aporten parte de lo recibido por el despido al plan de jubilación.