lunes, 11 de mayo de 2009

El día 25 se reunirá la Comisión de Seguimiento de los asuntos de Delphi

El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Martín Soler, anunció hoy que el próximo día 25 se reunirá la Comisión de Seguimiento de los asuntos de Delphi, en la que estará presente además de su Consejería, la de Empleo y los cuatro sindicatos (CCOO, UGT, CGT y USO).

En declaraciones a los periodistas, Soler aseveró que los compromisos que en su día asumió la Junta con los trabajadores de Delphi “se mantienen en su totalidad”, basados en “ir recolocando al mayor número posible de trabajadores en los próximos meses”.

En este sentido, manifestó que se está “trabajando precisamente en ese sentido” y se mantendrá por ello una reunión de la Comisión de Seguimiento el próximo día 25.

El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa manifestó que en dicha reunión se va a “seguir avanzando, discutiendo y plateando en la mesa las ofertas laborales, el calendario y la contratación”.

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viernes, 8 de mayo de 2009

Las claves de la construcción aeronaval

Se enfrenta al desafío de salir airoso de las dificultades que se avecinan Principio del formularioPrincipio del formulario

La puesta en marcha del proyecto aeronáutico de Alestis tuvo un largo parto. La creación de este gigante de la industria auxiliar del ramo ha llegado en un momento económicamente complicado. El calendario avanza. Las primeras piezas de las adjudicaciones obtenidas tendrá que entregarlas a Airbus en 2011. Éstas son las claves del sector aeronáutico de la Bahía ante las dificultades provocadas por la crisis que amenazan al ramo.

1¿Quén es quién? EADS son las siglas en inglés del Consorcio Europeo de Aeronáutica Espacial y de Defensa. A esta compañía pertenecen EADS-CASA y el constructor aeronáutico Airbus. Alestis es una empresa que ha nacido de Sacesa, antigua empresa pública andaluza del sector. Inicia su andadura con la vitola de convertirse en el primer suministrador de Airbus. Su principal accionista es la Junta de Andalucía.

2¿Qué hace cada uno? Todo parte de EADS, de la que el Gobierno español tiene un 5,49% a través de la SEPI. Airbus es su principal fabricante de aviones. EADS-CASA, hoy Airbus Military, trabaja en el sector aunque en la actualidad apenas tiene carga de trabajo. Ha colaborado activamente en el programa del avión de transporte militar A400M. Alestis ha recibido el encargo de fabricar la panza y el cono de cola del A350, nuevo avión de pasajeros de Airbus. Asimismo, ya trabaja para el constructor aeronáutico con las plantas de SK10 de El Puerto y Puerto Real.

3¿En qué se beneficiaría cada parte con la ampliación de la participación de EADS-CASA en Alestis? De esta forma, el consorcio podría aumentar el control sobre la capacidad de su proveedor para atender las entregas dentro de los plazos previstos. Alestis, por su parte, se beneficia de las instalaciones y la tecnología de superplásticos desarrollada en la planta.

4¿Qué papel juega la Junta? La Administración autonómica ha impulsado el proyecto de Alestis cuando se atascó a causa de las dificultades para encontrar financiación de uno de los nuevos socios de esta empresa, la catalana Ficosa. Es la principal accionista de la nueva empresa.

5¿Dónde encajan los ex trabajadores de Delphi? Un gran número de este colectivo trabajará en las futuras instalaciones de Alestis. Así lo garantizan los acuerdos alcanzados entre la Junta y los sindicatos.

6¿Cómo podría verse afectada la plantilla de EADS-CASA de El Puerto? El consejero delegado de EADS aseguró en Puerto Real que esta planta es vital para el consorcio y que su plantilla dispondrá pronto de carga de trabajo. Admitió contactos con Alestis para vender la factoría, aunque aseguró el mantenimiento del empleo.

7¿Cómo afecta la crisis económica al sector? Los clientes son los que se ven afectados por la crisis y provocan que también el sector se resienta.

8¿Por qué los clientes han solicitado estos retrasos? Tienen dificultades para encontrar financiación con la que hacer frente a los pagos comprometidos para las entregas.

9¿Cómo afectarán estas demoras? El sector prevé pasar dificultades durante varios años desde 2010.

LaVoz

miércoles, 6 de mayo de 2009

Fin de Prestación por Desempleo

Rogamos a los compañeros que en Mayo se les agota la Prestación por

desempleo, deben comunicarlo cuanto antes en el DTS.

Teléfono: 956 327 502

Fax: 956 321 606

El formulario para solicitar el subsidio de desempleo se puede bajar de aquí: http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/pdf/2.2.IMPRESO_SOLICITUD_SUBSiDIO.pdf

y las condiciones bajo las que se cobran dicho subsidio las podéis ver aquí: http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/pdf/CarpetaSolicitudSubsidio.pdf

viernes, 24 de abril de 2009

Troostwijk logra vender un 75% de la maquinaria pesada de Delphi en subasta

A partir del 18 de mayo comenzará el traslado de todas las piezas adquiridas

La subasta de la maquinaria de la antigua factoría de Delphi ha arrojado un balance “muy positivo”, según Antonio Gutiérrez, portavoz de la empresa encargada de la venta, la holandesa Troostwijk.

En los dos días de pujas realizadas en el hotel Gran Ciudad del Sur, en Puerto Real, se ha conseguido vender el 75% de toda la maquinaria pesada de la antigua factoría de automoción. Según los datos aportados por Gutiérrez, este tipo de máquinas más contundentes representan el 80% del total subastado y, de ese porcentaje, se ha vendido un 60% entre ambas jornadas.

Asimismo, dijo que ha habido un porcentaje de maquinaria más pequeña “que no da valor” y que no ha conseguido ser vendida. Con este excedente, Troostwijk realizará a mediados del próximo mes de mayo una nueva venta entre los clientes con los que previamente ha contactado, en principio, con el sistema de venta directa. Además, los días 6 y 7 de mayo se realizará una nueva subasta on-line para máquinas pequeñas y material de laboratorio, que aumentará el porcentaje de material vendido.

Con respecto al último día de subasta, Gutiérrez destacó la puja más alta, realizada sobre un lote de 250 artículos aproximadamente adquirido por una empresa china por un importe de 880.000 euros. Al respecto, comentó que “se anunció en sala que la puja había llegado desde internet y si alguien la superaba; al no haber una oferta mejor, se adjudicó”.

En total, los dos días de subasta se han cerrado con ventas realizadas en 283 empresas de unos 60 países. Por eso, el representante de Troostwijk aseguró que “para la época de crisis que vivimos, han sido unos resultados muy positivos”. Sobre el dinero conseguido, expresó que “será la administración concursal la que tenga que dar cuenta de la cantidad”.

Por último, confirmó que los clientes comenzarán a llevarse el material adquirido de la factoría a partir del próximo día 18. Las dos empresas encargadas del desmontaje, TSK y MP, comenzarán a trabajar sobre el terreno desde ese día.

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miércoles, 22 de abril de 2009

El Gobierno andaluz dará 3.000 euros por trabajador a empresas que contraten eventuales de Delphi

Los sindicatos UGT y USO consideraron hoy que los trabajos “de seis meses” que se están ofreciendo a los ex eventuales de Delphi no reúnen las condiciones para solventar su problema de “precariedad económica” y les priva de participar en los cursos específicos de Gadir Solar. Por ello, dijeron que la Junta tendría que exigir “más calidad” en el empleo ofrecido por estas empresas, a las que se incentivará con “3.000 euros por cada trabajador”.

Fuentes de UGT recordaron a Europa Press que su sindicato y CCOO mantuvieron una reunión “paralela” a la comisión de seguimiento de Delphi con la Junta de Andalucía para tratar la “elevada precariedad económica” de aquellos ex eventuales que, “debido a la tardanza de las empresas”, habían agotado sus prestaciones y sólo contaban con la beca de 400 euros mensuales por asistencia a los cursos de formación.

En dicha reunión se acordó ofrecerles antes del día 24 un trabajo alternativo, “aunque fuera temporal”. Las mismas fuentes aseguraron que les “consta” que la Junta está “apostando fuerte para cumplirlo”, pero consideraron el “inconveniente” de que los incentivos que están ofreciendo a las empresas “superan, en algunos casos, las nóminas de los seis meses de los contratados”.

Por ello, UGT manifestó su “apoyo” a las reivindicaciones de los eventuales en tanto que la Junta incentiva con una cantidad de dinero “importante” y los empleos que se están ofreciendo “no tienen expectativas de subsanar la precariedad económica que sufren los eventuales hasta su recolocación definitiva”.

ALTERNATIVAS AL EMPLEO

Por su parte, USO consideró que estas ofertas de empleo están “perjudicando” al colectivo en el sentido de que “les impide compaginar el trabajo” con la asistencia al curso específico de Gadir Solar. Según explicó, los protocolos contemplan esta posibilidad, que resulta “materialmente imposible” al tratarse de empleos con “jornada partida”.

Además, los salarios rondan los “800 euros brutos mensuales”, pero implican una serie de gastos “considerables”, como el hecho de que “tienen que realizar un número de kilómetros importante, poner el coche, la gasolina y, debido al tipo de jornada, hacer gastos de comida”.

A juicio de USO, “a fin de cuentas, pueden ganar 100 ó 200 euros más al mes que con la beca de formación, pero quedan privados de asistir a los cursos específicos que se realicen en los próximos seis meses debido a las características del empleo ofertado”.

El Gobierno andaluz se comprometió a ofrecer trabajo temporal antes del día 24 a un total de 68 ex eventuales de Delphi que sólo cobraban la beca formativa. En caso de que todos fueran contratados, la Junta incentivaría a las empresas con 3.000 euros por trabajador, lo que supondría un montante de 204.000 euros en seis meses. Esto significa que las empresas estarían ingresando 500 euros mensuales por trabajador.

Por todo ello, el sindicato argumentó a Europa Press que la Junta tendría que exigir a esas empresas “más calidad” en los empleos que, además, posibilitasen la asistencia a los cursos para Gadir Solar. A su juicio, existiría otra alternativa “más rentable” para la Junta que consistiría en “incrementar en algo” la beca por asistencia a los cursos en lugar de incentivar a las empresas, con lo que “se ahorraría dinero”.

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El Ayuntamiento de Ptº Real dice que facilitará la rápida instalación de Alestis, con la que se ha reunido

El alcalde de Puerto Real, José A. Barroso, aseguró hoy que el Ayuntamiento se ha reunido con Alestis Aerospace y que el Consistorio está “en la mejor disposición y entrega absoluta” para que su instalación en el municipio se produzca con “la máxima celeridad”.

En declaraciones a los periodistas, Barroso explicó que el Ayuntamiento puertorrealeño está pendiente de que Alestis formalice por registro la petición de la correspondiente licencia de obras y todos los trámites urbanísticos previos.

Según dijo, el Ayuntamiento está “en la mejor disposición” y “entrega absoluta” para que Alestis comience a funcionar “con la máxima celeridad”. Asimismo, se mostró “esperanzado” en que “la reindustrialización tantas veces anunciadas comience a hacerse realidad”.

Barroso calificó de “magníficos” los terrenos en los que se instalará Alestis, en los antiguos terrenos ociosos de Delphi. Finalmente, consideró que se trata de una apuesta “real y eficaz” y esperó que “se empiece a favorecer la recuperación” económica en la Bahía y contribuya a recobrar “la ilusión, la confianza y el optimismo” en la coyuntura económica actual.

Según fue anunciado en su día, Alestis Aerospace ocuparía una parcela de 40.000 metros cuadrados en el polígono industrial El Trocadero. Este suelo forma parte de los antiguos terrenos ociosos que Delphi enajenó en su día y que fueron comprados por el extinto Instituto de Fomento de Andalucía (IFA) y que, por tanto, hoy son propiedad de la Junta, concretamente de la Agencia para la Innovación y el Desarrollo de Andalucía (IDEA).

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martes, 21 de abril de 2009

Juan Bouza lamenta que haya eventuales de Delphi que estén rechazando ofertas de empleos “dignos”

El delegado provincial de Empleo de la Junta en funciones, Juan Bouza, lamentó hoy que haya eventuales que estén rechazando ofertas de empleos "y que las consideren precarias, cuando son de seis meses mínimos con salarios y convenios de convenios en todos los casos", son empleos "dignos".

En declaraciones a Europa Press, Bouza señaló que la Junta "está cumpliendo lo que se dijo que se iba a hacer, que era que a los trabajadores que no tenían ninguna prestación y ningún subsidio de trabajo, darle un contrato de trabajo durante seis meses para que no tuvieran esa precariedad económica".

Por ello, calificó de "alucinante que haya todavía algunos que no acepten un puesto de trabajo de mínimo seis meses" y manifestó que no entiende "cuál es el problema ahora".

En este sentido, añadió que la Junta "va a seguir cumpliendo y ofertando puestos de trabajos dignos" y añadió que "resulta ilógico que en esta época de crisis que se rechacen esos puestos de trabajo", aunque manifestó que "esa una minoría, porque la mayoría los están aceptando".

Finalmente, Bouza se preguntó si "no será que algún representante de estos eventuales no quieren que se acabe el conflicto" y aseveró que la Junta "sí quiere que se acabe el conflicto y que no pasen calamidades económicas con salarios y puestos de trabajos dignos".

La fábrica lleva dos años bajo la tutela del Juzgado de lo Mercantil

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Tres administradores concúrsales gestionan los recursos de la factoría para pagar a los acreedores y liquidarla

Ya hace más de dos años que el futuro de Delphi quedó marcado cuando la empresa pasó a estar intervenida por la autoridad judicial. El 16 de abril de 2007, la juez de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, admitió a trámite el concurso de acreedores voluntario que solicitó la empresa. Tres meses y medio más tarde, el cierre de la factoría quedó certificado con el despido de toda su plantilla. Las deudas de la empresa superaban los 200 millones de euros. Los más de 400 acreedores de la fábrica realizaron 300 impugnaciones a los créditos impagados reconocidos por los administradores concúrsales en su informe del estado en el que se encontraba la firma.

Unos meses después del cierre, la corporación Delphi hizo un intento de compra de parte de la maquinaria de la planta de producción que había obligado a cerrar en la Bahía. La oferta ascendía a 4,32 millones de euros. La Junta de Andalucía, a través de la agencia IDEA, llegó a dar su visto bueno a esta transacción, aunque acabó por oponerse a la venta y exigió que ésta se produjera de forma transparente mediante una subasta -la que tendrá lugar entre hoy y mañana-. Posteriormente, un consorcio formado por la compañía catalana Ferbossa Industria Activa y la estadounidense Hilco, ambas especializadas en la venta de este tipo de activos, hizo una oferta de ocho millones de euros por todos los dispositivos y mostró su disposición de abonar esta cantidad en efectivo en el momento de la firma del contrato de compraventa.

Retraso

Finalmente fue la holandesa Troostwijk la que se llevó el gato al agua y se encarga de la organización de la subasta. Ésta estaba prevista en un principio para el 9 de marzo, aunque la resolución de impugnaciones pendientes obligó a retrasar la fecha de la puja. Una vez que la venta de los activos se haya realizado y tras resolución de todas las impugnaciones, los administradores concúrsales podrán alcanzar un acuerdo con los acreedores. Tras la culminación de este previsible convenio, la empresa será liquidada. Los terrenos, según el acuerdo alcanzado entre el antiguos comité de empresa y la dirección de la fábrica, pasarán a manos de los trabajadores, que los cederán a la Junta para que sea ésta la que los administre y les de uso con la implantación de una nueva industria. Todo apuntaba a que el consorcio aeronáutico Alestis ocuparía estas instalaciones, aunque finalmente no será así porque la altura de las naves no es adecuada para la producción de esta empresa, que hará la panza de un avión de Airbus.

lavoz

miércoles, 1 de abril de 2009

A partir del mes de mayo 120 ex empleados fijos de Delphi dejan de percibir la prestación por desempleo

Este grupo de ex empleados de la fábrica clausurada en julio de 2007 dejará de percibir su prestación por desempleo dos meses antes que el grueso de la plantilla, que lo hará en julio, debido a su inclusión en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anterior.

Se trata de un ERE aplicado entre los meses de septiembre y octubre de 2001 y cuyas consecuencias son que, ahora, estos 120 operarios ven adelantado el fin de su prestación en dos meses con respecto al resto. A pesar de las promesas de la Junta, su ineficacia en la gestión de una solución a este problema, ineficacia que dura más de un año, conduce a esta tragedia. La Junta no dice nada sobre el futuro de estos trabajadores. Tampoco dice nada sobre el encierro de los eventuales de Delphi en las sedes sindicales desde hace un mes en Cádiz.

Para todos los que vayan dejando de cobrar el paro, Administración y sindicatos están barajando una nueva alternativa económica que les haga mantener el poder adquisitivo, hasta que encuentren un empleo, según lo firmado en el protocolo suscrito entre las partes. Primeramente se pensó en una ampliación temporal de la percepción del subsidio, pero ya el Ministerio manifestó dudas sobre la legalidad de tal medida.

Ahora la idea sería aplicar una beca llamada “de compensación”. Así, todo aquél empleado que quede sin cobrar el paro, tendría que solicitar el subsidio de desempleo (ayuda familiar). Según los criterios familiares de cada uno, tendría derecho o no a recibir la cuantía económica, cuyo mínimo está estipulado en torno a los 420 euros. En el supuesto de que el trabajador afectado cumpliese los requisitos y cobrara ese mínimo, la beca de compensación completaría la cantidad económica que hoy percibe, de modo que no perdería poder adquisitivo.

Igualmente, si un ex trabajador no cumple los requisitos y se queda sin subsidio, dicha beca le reintegraría al completo la cantidad económica que hoy recibe, similar al sueldo que en su día percibía en Delphi.

La Junta de Andalucía aún no se ha pronunciado sobre qué pasará cuando estos trabajadores dejen de percibir el paro. Fuentes de la Consejería de Empleo sí explicaron a este periódico que este asunto está en el calendario, pero aún no se ha decidido nada al respecto, que bien podría tratarse en una próxima reunión de la comisión de seguimiento de Delphi.

La ineficacia de la Junta

La Junta de Andalucía, a través de su Consejería de Empleo, habló ya en enero y abiertamente de prejubilaciones en sus reuniones con los representantes de los parados de Delphi. Además, el acta del pasado 16 de enero desvela que la Junta prometió prestaciones ilegales por desempleo, que no podrá cumplir, a los trabajadores de Delphi. Esto ocurría después de haber prometido planes y más planes de reindustrialización.

Está escrito con todas las letras en la reciente acta de la reunión celebrada el día 16 de enero de 2009. En esta reunión se dice textualmente:

“Después del informe emitido por el Dispositivo de Tratamiento Singular, y habida cuenta de la coincidencia de las circunstancias con las que existían en dicha fecha, se conviene la realización de un sistema oe prejubilaciones, cuyo desarrollo y condicionado es Idéntico al Anexo 4 del citado acuerdo de 30 de Julio de 2008, con el Incremento del 3% anual previsto en el citado acuerdo en el salario anual de garantía. Los efectos de la prejubilación serán a partir del 1 de enero de 2009.”

Es el resultado natural del fracaso de la gestión de la Junta de Andalucía en la búsqueda de soluciones para la industria de la provincia de Cádiz. Como recordarán, publicamos íntegro el informe de la Junta de Andalucía sobre las empresas que propagaron a bombo y platillo que iban a contratar a trabajadores de Delphi, pero sus propios análisis indicaban que como mucho las contrataciones afectarían a poco más de un tercio de los parados de Delphi y que las mismas, en caso de producirse, lo harían en los años siguientes, y no de manera inmediata.

Ante este fracaso, el segundo camino que busca la Junta es la incentivación del autoempleo. En concreto, en el acta del pasado día 16 se dice que “Por parte de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa se informa de que se están analizando en este momento las posibles lineas de ayuda al autoempleo con el compromiso de establecer módulos de incentivos para la creación de empresas de economía social y emprendedores a los que se puedan acoger, con carácter preferente, el colectivo de extrabajadores de Delphi.”

Los “planes” de la Junta

El propio informe de la Junta sobre las empresas que presuntamente querrían contratar a trabajadores de Delphi reveló en enero que sólo había garantía de puesto de trabajo para 445 ex empleados de la factoría de Puerto Real no inmediatamente sino en los próximos años.

El Gobierno andaluz remitió, a demanda de los cuatro sindicatos que forman la mesa de seguimiento, un informe donde se analiza la situación de las empresas que servirán para dar empleo al colectivo de afectados por el cierre de Delphi. Sólo garantizaba 445 empleos para este colectivo y otros 1.100 se quedan en el aire, pese a que la Junta haya hablado de 1.400 recolocaciones. Es más, en el informe se recogían proyectos que ya anunciaron a finales de 2008 su rechazo a instalarse en la bahía, como Diesel Energy o Sadiel -Sofware Factory.

Ello implica que un año largo después del cierre de Delphi y a pesar de las promesas de Manuel Chaves, la inoperancia de la Junta de Andalucía es ya más que evidente y que ni siquiera su pertinaz propaganda puede disimular los hechos.

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martes, 31 de marzo de 2009

Empleo presentará ofertas de trabajo en abril a los ex eventuales de Delphi que no cobran prestaciones

El viceconsejero de Empleo, Agustín Barberá, y el delegado de Empleo en Cádiz, Juan Bouza, han mantenido hoy en Sevilla un encuentro con responsables de las federaciones del Metal de UGT y CCOO en el que se ha abordado la situación del colectivo de ex trabajadores eventuales de Delphi, como continuación a la reunión celebrada el pasado 16 de marzo.

En el encuentro, según un comunicado de la Consejería de Empleo, se ha analizado la situación del colectivo tras realizar la actualización de los itinerarios personalizados de inserción laboral de estos trabajadores durante las dos últimas semanas, comprobándose que de los 205 eventuales afectados por el cierre de Delphi un grupo de 73 está actualmente trabajando, y otros 12 empleados está realizando cursos de Formación Profesional Ocupacional con compromiso de inserción laboral en empresas como la aeronáutica SK 10.

Del análisis de la situación del resto de trabajadores, se ha comprobado que un grupo formado por sólo 67 ex eventuales de Delphi no cobran actualmente ninguna prestación por desempleo o subsidio, salvo la beca por asistir a cursos de formación, y la Consejería de Empleo ha informado a UGT y CCOO que entre el próximo 6 de abril y el 24 de abril se les realizarán ofertas de trabajo a este grupo concreto de trabajadores.

Este compromiso de la Junta de Andalucía vuelve a cumplir con los acuerdos alcanzados con UGT y CCOO recientemente, así como con el V documento de desarrollo del protocolo de colaboración sobre Delphi, firmado el 18 de febrero con los cuatro sindicatos representados en la antigua Delphi, (UGT,CCOO,USO y CGT) y aprobado por unanimidad, en el que se establecía en su cláusula séptima que “se procurará establecer un tratamiento en las ofertas de empleo a aquellos afectados cuyas circunstancias económicas sean más desfavorables”

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viernes, 20 de marzo de 2009

Empleo niega que los sindicatos solicitaran la comisión de seguimiento sobre eventuales, que “no son de Delphi”

El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, aseguró hoy que “no se va a celebrar la reunión de la comisión de seguimiento” de los asuntos de Delphi para tratar la situación de los ex eventuales, que “no son de Delphi”, y, además, negó que los cuatro sindicatos implicados en el conflicto –CCOO, UGT, CGT y USO– hayan solicitado el encuentro.

En declaraciones a los periodistas, Fernández criticó la actitud de los ex eventuales de Delphi, que “han rechazado” el acuerdo al que llegaron con los sindicatos CCOO y UGT en la reunión celebrada el lunes en Sevilla, que suponía un itinerario personalizado para estos trabajadores y priorizar políticas activas de empleo para ellos.

El consejero argumentó que mantuvo dicho encuentro “en contra de sus principios, a pesar de mantener encierros y manifestaciones”, y aseguró que ha sido el colectivo el que ha “roto de manera unilateral la vía pacífica de diálogo iniciado por la Junta” al “negarse” a un acuerdo que “apoyaban CCOO y UGT”, que son los “interlocutores válidos de todos los ciudadanos trabajadores”.

En este sentido, aseveró “no habrá más diálogo hasta que los eventuales depongan su actitud”. En cuanto a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi dijo que “no se va a celebrar”, entre otras cosas porque “los eventuales no son de Delphi”.

Así, señaló que “el último ex eventual que trabajó en Delphi fue en enero de 2007″ y “de los 200 que dicen ser discriminado, les garantizo que no hay ninguna discriminación. Es más, hay alguna inclusión no debida”, sentenció.

Por último, el consejero de Empleo explicó que concurre otro motivo para no convocar la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi ya que, según aseguró, no ha sido solicitada por los cuatro sindicatos, tal y como exige el protocolo.

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martes, 17 de marzo de 2009

Empleo tratará “caso por caso” la situación de los ex eventuales de Delphi

Bouza propone "salidas coyunturales" para quienes tengan más urgencia. La Consejería de Empleo elaborará un estudio, que pretende finalizar este mes donde analizarán "caso por caso" la situación de los ex trabajadores eventuales de Delphi con vistas a priorizar la recolocación provisional de aquellos trabajadores que tengan "más necesidades", recolocación previa al cumplimiento del compromiso de recolocación definitiva en un empleo de calidad".

Según indicó el delegado de Empleo en Cádiz, Juan Bouza, tras la reunión mantenida ayer en Sevilla con los secretarios provinciales de CCOO y UGT de Cádiz, Manuel Ruiz y Pedro Custodio, en un primer encuentro para abordar la situación de este colectivo, el compromiso de la Junta de recolocación suscrito en el protocolo de actuación de los ex trabajadores de Delphi "se va a a cumplir hasta el último punto".

Bouza precisó que en el colectivo de 200 ex eventuales "hay diferentes situaciones, algunos tienen ya un trabajo, otros están cobrando prestaciones, y otros no cobran ninguna prestación ni renta y sólo perciben la beca de 400 euros de formación y están en una situación muy difícil, con muchas necesidades, que necesitan una alternativa urgente".

Por ello, la Junta pretende elaborar un estudio de estos trabajadores eventuales, analizando "caso por caso", para así poder cuantificarlos "exhaustivamente" y posteriormente "priorizar en la contratación a los que tengan más necesidad y no tengan nada". A los trabajadores con necesidades urgentes se les facilitará una "salida laboral coyuntural", previa a su "recolocación definitiva", dijo el delegado provincial.

c_h_jerez