jueves, 27 de noviembre de 2008

Pago lineal

¡Si has cambiado de Nº de Cuenta!

Aquellos compañeros que por cualquier circunstancia hayan cambiado de entidad bancaria, con respecto al Nº de cuenta que tenia entregado en Delphi para el abono de su liquidación, tendrán que hacer lo siguiente:

Dirigirse a su entidad bancaria y solicitarle por escrito el nuevo Nº de cuenta. Así como el D.N.I. y su nombre.

Estos nuevos datos lo introducirá en un sobre y lo dejara en la puerta de la fabrica (Delphi ) al vigilante de seguridad.

Es de la única forma que estarían autorizados a realizar el abono del lineal al nuevo número de cuenta.

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martes, 25 de noviembre de 2008

HORARIOS DE AUTOBUSES 28/11/2008

En 15 días se tratará el futuro de los ex trabajadores de Delphi en una nueva reunión

CCOO quiere plantear a la Junta que, mientras no haya formación específica en empresas, los cursos sean on-line

En el plazo aproximado de dos semanas se comenzará a saber qué pasa con el futuro de la ex plantilla de Delphi, una vez finalicen los cursos de formación que actualmente están desarrollando. Según confirmaron ayer a este periódico fuentes de la Consejería de Empleo, la reunión de la comisión de seguimiento de Delphi volverá a reunirse en unos 15 días. En ese encuentro se tratarán, entre otros asuntos, precisamente los planes para los casi 1.600 ex operarios de la multinacional una vez que acabe el último curso previsto, para mediados de enero. Desde Comisiones Obreras, Jesús Serrano (miembro de este sindicato en dicha comisión), explicó que el posicionamiento de CCOO desde el inicio ha sido “el de no perder el tiempo y, mientras no haya empresas que soliciten expresamente trabajadores de Delphi para sus plantes de formación y recolocación, como parece que está pasando, continuar como hasta ahora sería seguir tirando los recursos públicos, porque hoy día son el doble de caros estos cursos que las becas que reciben los ex empleados”.

Por eso, uno de los planteamientos que baraja el sindicato es pedir a la administración autonómica que, en ese paréntesis mientras llegan esas ofertas, tener la posibilidad de que los cursos que haya que realizar sean “semi-presenciales”, pudiendo realizarlos desde casa de forma on-line o acudiendo una o dos veces en semana a los centros de formación de cada municipio. “Una vez que haya ofertas de cursos específicos, que se destinen todos los recursos necesarios”, dijo Serrano.

A este respecto, el delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, explicó ayer que “hay muchas cosas que discutir y muchas opciones sobre la mesa que tendremos que hablar”, sin llegar a concretar si esta posibilidad sería aceptada ya que, además y según los sindicatos, implicaría que los ex trabajadores siguieran cobrando la beca actual por asistencia.

Sobre las sensaciones de la ex plantilla, Serrano explicó que “se va acercando el final de los cursos y lo que esperamos es que los cantos de sirena que hasta ahora se han lanzado desde la Junta de Andalucía, se vayan materializando en ladrillo y vigas, en empresas construyéndose y no sólo en palabras”. Por último, dijo que otro de los asuntos pendientes de discutir, y que se trasladará a la comisión de seguimiento, es el contador a cero. A este respecto, afirmó que “aunque la mayoría de la plantilla cobrará su último mes de paro en julio, ya en abril y mayo habrá compañeros que lo habrán terminado; habrá que solucionar el contador a cero”.

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viernes, 21 de noviembre de 2008

La Junta de Andalucía dice que la coyuntura económica hace “entendible” la demora en convocar la comisión de seguimiento de Delphi

El consejero andaluz de Empleo, Antonio Fernández, reconoció hoy en Cádiz que aún no hay fecha para la próxima reunión de la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi y consideró que la “coyuntura económica” hace “entendible” que se produzca un retraso en su convocatoria.

En rueda de prensa, Fernández garantizó que “desde luego se celebrarán las reuniones con los sindicatos” y aunque, según dijo, corresponde a la Consejería de Innovación convocar a la comisión de seguimiento, calculó que “estarán ultimando la documentación a entregar”.

En este sentido, insistió en que las reuniones se celebrarán porque “así está firmado” y la Junta está “cumpliendo permanentemente con lo firmado”. Además, justificó el hecho de que la Junta pueda haberse retrasado “un mes o un mes y medio” en convocar porque la situación económica “hace que las cosas sean más difíciles de lo que todo el mundo podía pensar hace un año y medio”.

Asimismo, expresó que, en consecuencia, el Gobierno andaluz “ha duplicado o triplicado” los esfuerzos para poder cumplir sus compromisos e insistió en que el ánimo de la Administración es “dar puntual información” de las gestiones que se van realizando en relación a Delphi, aunque “no sea cada tres meses íntegramente”.

La última reunión de la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi entre la Junta de Andalucía y los sindicatos implicados en el conflicto –CCOO, UGT, CGT y USO– se celebró el pasado 2 de junio y, según CGT, la siguiente “tendría que haberse celebrado el 2 de septiembre como tarde” para dar cumplimiento a los protocolos firmados en 2007.

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lunes, 17 de noviembre de 2008

GadirSolar

Unas 4.000 empresas han cerrado en la provincia desde principios de año

La CEC recomienda que se compita con tecnología e innovación El PP lamenta la «sangría» que sufre el tejido empresarial gaditano
La Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) mostró ayer su preocupación por la situación de la provincia gaditana, donde «han cerrado 4.000 empresas en lo que va de año» y el desempleo se ha incrementado en unas 40.000 personas. Así lo puso de manifiesto el presidente de la CEC, Miguel González Saucedo, quien centró el problema en la situación de las pequeñas y medianas empresas. «La mayoría son autónomos y los indicadores económicos dicen que vamos a seguir para abajo», se lamentó.

Según dijo, la CEC recibe a diario llamadas de numerosos empresarios preocupados por su situación financiera. En este sentido, indicó que hay empresas «totalmente solventes a las que les deniegan los créditos».

Por ello, afirmó que «los bancos son unas entidades que te dan el paraguas cuando sale el sol y te lo quitan cuando está lloviendo». Del mismo modo, explicó que muchas de las empresas anunciadas por la Junta para su instalación en Puerto Real «se están retrasando debido precisamente a problemas para la financiación». González no ve de momento ninguna solución a la vista, porque «el dinero que el Gobierno va a inyectar a los bancos sólo les beneficia a ellos, no a las empresas», al tiempo que argumentó que «es bueno que se salven los bancos para que creen estabilidad, pero que concedan también préstamos a las sociedades».

Época de crisis

A su modo de ver, los tiempos de crisis son «tiempos de oportunidades» y aquí no se puede competir con mano de obra barata, sino «con tecnología, innovación, formación y especialización». «Las empresas llevamos muchos años esperando la transferencia tecnológica de la Universidad» para que puedan «innovar y desarrollarse».

Al hilo de las palabras del presidente de la CEC, el líder del PP de Cádiz, José Loaiza, lamentó ayer la «sangría que a lo largo de los años viene sufriendo el tejido empresarial gaditano». El popular recordó que según los últimos datos, semanalmente cierran seis empresas en la provincia.

Loaiza criticó que, en el último año, las políticas del Gobierno socialista «han demostrado que no sirven para reforzar las pequeñas y medianas empresas», al tiempo que puso de manifiesto la «carencia» de la provincia en lo que se refiere a suelo industrial. De igual modo, recordó el ERE de Altadis, el cierre de Delphi o el de Torraspapel, y aprovechó para aseverar que el PSOE «nunca ha apostado por la provincia y sale al paso con parches, como el caso de los cursos de formación de los trabajadores de Delphi». Además, señaló que en octubre Cádiz alcanzó un «récord histórico» de personas desempleadas con un total de 140.000.

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domingo, 16 de noviembre de 2008

La Junta garantiza que empresas tienen previsto instalarse en la Bahía y absorber parte de ex trabajadores de Delphi

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha recalcado que existen varias empresas que tienen previsto instarle en la Bahía de Cádiz y absorber parte de los ex trabajadores de la antigua factoría de Delphi en Puerto Real.
En una respuesta parlamentaria por escrito al diputado de IULV-CA Ignacio García, el consejero explica que el Plan de Formación que se viene desarrollando con los ex trabajadores es “fruto de los acuerdos alcanzados entre los representantessindicales y la administración de la Junta de Andalucía, y que, concretamente la Fase III, guarda una relación estrecha con la posible recolocación de los trabajadores en las empresas que han anunciado que tienen previsto instalarse en la bahía de Cádiz y absorberen parte el desempleo generado por el cierre de las instalaciones de Delphi en Puerto Real”.
En su respuesta, a la que tuvo acceso Europa Press, el consejero expone también que el pasado 16 de julio de 2008, Delphi presentó ante el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Cádiz un escrito en el que solicitaba autorización judicial para prorrogar el plazo de extinción de los contratos de trabajo de aquellos empleados adscritos a las tareas pendientes en la empresa.
Concretamente, según añade, se solicitaba la ampliación de un año, de forma que se pudiesen extinguir dichos contratos hasta el próximo 31 de julio de 2009, plazo que se configura como término máximo, “de forma que la solicitud presentada no obliga a agotar el mismo ni impide que conforme finalicen las tareas pendientes, se vayan extinguiendolos contratos de trabajo”.
Según la Junta, las razones que justifican dicha prórroga, se refieren a la necesidad de gestionar y finalizar las actividades y tareas pendientes en la empresa y que se corresponden con las áreas de recursos humanos, finanzas, ingeniería, materiales, operaciones y seguridad, así como la coordinación de las tareas concursasespendientes. Añade que las tareas pendientes de culminar en Delphi se han visto notablemente incrementadas a raíz del proceso, que es necesario abordar, para llevar a cabo la negociación, gestión y finalización de la venta de la maquinaria de la empresa, en los términos recogidos en el auto de 23 abril de 2008.
La administración autonómica también expone que la prórroga concedida por el Juzgado de lo Mercantil no afecta a la liberación de los activos, en la medida que, precisamente, la prórroga se solicita, entre otras razones, para continuar con las tareas de vaciado de tanques, desinstalación de maquinaria, desmontaje y gestión de residuos, entre otras actividades, cuya finalidad es facilitar la instalación de nuevas empresas.
“En este sentido, no es descartable ni incompatible la pervivencia de estos contratos de trabajo de Delphi para las actividades pendientes con la instalación de nuevos proyectos en las instalaciones de Puerto Real”, según el consejero de Empleo.
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sábado, 15 de noviembre de 2008

Problemas financieros retrasan la implantación de las empresas que recolocarán a la plantilla de Delphi

El responsable de Empleo de la Ejecutiva regional del PSOE, Fernando Villén, dice que ninguna ha renunciado a su compromiso con Cádiz «pero deben solucionar ahora la concesión de préstamos»

Una de cal y otra de arena. El secretario de Empleo de la Ejecutiva regional del PSOE, Fernando Villén, reconoció ayer que la situación de Cádiz en materia de empleo no es buena, aunque hay datos estadísticos que confirman que su tejido industrial está capacitado para aguantar el temporal de la crisis económica. Villén vino parapetado con los últimos balances que sitúan la tasa de actividad en la provincia en el 59%, el aumento de ocupados en 1.400 personas y destacan la fuerza de su industria, con una tasa del paro en octubre del 7,2% frente al 29% de media nacional. Ante este panorama, Villén aclaró que la industria gaditana tiene fuerza para absorber a los parados de otros sectores, caso de la construcción, «porque mantiene su nivel de contratación con un 20%». Sin embargo, no ocultó la grave repercusión de la crisis en los proyectos de futuro comprometidos con la Bahía de Cádiz. Reconoció sin tapujos que algunas de las diez empresas que habían confirmado al Gobierno regional su implantación en la Bahía para emplear a los 1.525 ex trabajadores de Delphi han aplazado su instalación hasta resolver los problemas financieros que padecen. Las palabras de Fernando Villén cobran especial relevancia en Cádiz ya que ocupa la dirección general de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), entidad que se encarga de gestionar la formación de los antiguos empleados de Delphi. En su opinión, ninguna de las once empresas ha renunciado a su compromiso con Cádiz, «de hecho, ya está implantada SK-10 y en breve lo hará Gadir Solar». Villén compareció junto al secretario provincial del PSOE, Francisco González Cabaña, y la responsable de Empleo en la Ejecutiva provincial, Rocío Melgar. Aseguró que el compromiso de la Junta es recolocar a los ex trabajadores de Delphi y que, al mismo tiempo, estas empresas sean generadoras de empleo. El anuncio de las diez empresas y su carga de trabajo lo desveló oficialmente el consejero de Innovación, Francisco Vallejo, el pasado septiembre. En total serán unos 3.000 nuevos empleos. La firma Alestis Aerospace figura como la más empleadora con 900 contratos, seguida de Aeroblade, con 250, y Zahav Motor, con 200. Vallejo tuvo entonces especial cuidado y no aclaró el calendario de implantación ni cuándo empezarán a trabajar. La polémica estaba servida. Una semana más tarde, este periódico desvelaba que cuatro de las diez empresas anunciadas por la Junta negaban categóricamente que existiera algún tipo de acuerdo con la Junta para contratar al personal de Delphi. Sólo Génesis Solar, a la que Vallejo adjudicó 50 ex empleados, fue la única que reconoció que existía un compromiso con la Junta. Fernando Villén aclaró ayer que el acuerdo con los ex trabajadores de Delphi dura hasta el 31 de julio del año que viene. Confía en que las empresas solucionen sus problemas financieros y logren préstamos. Cabaña y Rocío Melgar apuntaron que ya se han puesto en marcha las medidas para afrontar la crisis y se han establecido planes especiales para favorecer la contratación. El responsable de Empleo de la Ejecutiva regional del PSOE, Fernando Villén, aclaró que la situación actual «es fruto de la avaricia del mundo financiero».

jrodriguez@lavozdigital.es

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viernes, 14 de noviembre de 2008

GadirSolar

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GadirSolar solicita a Altedia Creade nuevamente candidatos, esta vez siete para cubrir los siguientes puestos:

  • 1 Responsable de Producción. (3 Candidatos)
  • 1 Responsable de Compras-Pedidos. (3 Candidatos)
  • 1 Responsable de logística. (3 Candidatos)
  • 1 Responsable de Almacén. (3 Candidatos)
  • 1 Oficial de Compras. (3 Candidatos)
  • 1 Oficial de Almacén. (4 Candidatos)
  • 1 Jefe Técnico. (3 Candidatos)

18.11.2008

NUEVOS PUESTOS OFERTADOS POR GADIR SOLAR:

  • 1 Responsable de Ventas.

  • 1 Responsable de Producto.

  • 1 Contable.

  • 1 Secretaria.

  • 1 Responsable de Instalaciones y equipos.

*DTS

Medidas contra la crisis

La junta crea un plan para parados desde el 1 de enero | Como con los trabajadores de Delphi, habrá itinerarios personalizados y cursos formativos

Si usted, probablemente perjudicado por la coyuntura económica global, ha perdido su empleo este año, ve ahora incrementarse las opciones de encontrar un nuevo trabajo.

La Junta de Andalucía ha puesto en marcha una serie de iniciativas con la pretensión de suavizar los negativos efectos que la crisis ha provocado en la comunidad. Las medidas, que entraron en vigor hace justamente una semana, beneficiarán a todas aquellas personas que hayan perdido su empleo desde el 1 de enero, y que hubieran estado trabajando al menos seis meses en el año anterior a inscribirse en el paro.

El denominado ‘Plan extraordinario para la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo’ pone a disposición de cada desempleado un asesor del Servicio Andaluz de Empleo (se han incorporado ya 66 nuevos) que lo llevará de la mano hasta obtener el objetivo: su reincorporación al mercado laboral.

Para ello, la Junta realizará labores de orientación, formación e intermediación. Detrás de estos tres conceptos se incluyen pasos como actualización curricular; análisis de sus capacidades y opciones de incorporación al mercado laboral; elaboración del itinerario personalizado (sí, como los ex trabajadores de Delphi) más adecuado para obtener empleo e incorporación a cursos formativos si fuese preciso (hasta tres meses). Este último paso es muy importante, puesto que se pondrán en marcha ciclos formativos en materias que tengan salida laboral, en los campos de industria, energías renovables y nuevos yacimientos de empleo fundamentalmente, según se informa desde la Delegación de Empleo de Cádiz.

Todo ello, con un acuerdo por escrito, la firma de la denominada Carta de Compromiso para la Empleabilidad, que han de firmar SAE y desempleado, un pacto que no terminará hasta el hallazgo de un puesto de trabajo.

APUNTES

Requisitos

Podrán incorporares al Plan aquellas personas desempleadas desde el 1 de enero de 2008 que al menos hayan trabajado durante seis meses en el año previo a la pérdida del empleo.

Carta de Compromiso

Documento que desempleado y Servicio de Andaluz de Empleo firman, y en el que se establecen las obligaciones y ventajas del demandante de trabajo.

Cursos formativos

Serán especialmente elegidos conforme a las necesidades del mercado laboral actual. Industria, energías renovables y nuevos yacimientos, entre los más destacados.

Nuevas tecnologías

Dentro del plan de formación se procurará el “uso intensivo de las nuevas tecnologías”, entendiendo su manejo como muy relevante.

Subvenciones

Además de las destinadas a los desempleados (la más destacada es la de 350 euros mensuales), se concederán a centros que impartan la formación o a administraciones y entidades sin ánimo de lucro que contraten a estos desempleados.

adn

miércoles, 12 de noviembre de 2008

Información.

Invalidez Permanente en el grado de Total (IPT)

La aseguradora UNITRE ha comenzado a llamar a las personas con declaración de Invalidez Permanente Total (IPT).

Desde la aseguradora, se intenta de recopilar toda la información posible de los afectados, para calcular cuánto supondría el montante económico en caso de aceptar la Junta de Andalucía nuestra propuesta.

Desde la mesa de negociación, estamos a la espera de una próxima reunión para tratar varias cuestiones, entre ella, la de la Invalidez Permanente en grado de Total.

Solicitud de personal para Gadir Solar

La empresa Gadir solar, ha solicitado a la Fundación Altedia Creade, 7 puestos de trabajo, todos son perfiles altos.

  • Un puesto es de Supervisor de Personal.
  • Dos puestos de Generalista de RR.HH.
  • Cuatro para Ingeniería.

Como imprescindible solicitan nivel de Ingles alto, para los Ingenieros. Para cubrir estos 4 puestos de trabajo, se mandaran por parte de la Fundación Altedia Creade, 12 candidatos, de los cuales, los cuatro que seleccionen Gadir Solar, se tendrán que formar por un tiempo en Alemania, lugar donde tienen una fábrica.

Se ha comentado por la empresa Gadir Solar, que más adelante tendrán nuevas necesidades.

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La Junta blinda el proyecto del parque industrial de Las Aletas

Al declararlo de interés autonómico impide que lo frenen los conflictos por las expropiaciones · Generará entre 7.000 y 10.000 empleos en la Bahía de Cádiz

La Junta de Andalucía dio ayer un paso más para despejar de obstáculos el camino del futuro parque industrial, logístico y tecnológico de Las Aletas, del que espera que lleve un balón de oxígeno de entre 7.000 y 10.000 empleos a una comarca, la bahía de Cádiz, azotada por las cifras del paro. Este paso no es más que el blindaje de este proyecto a través de la declaración de interés autonómico de todas las iniciativas que se lleven a cabo en este espacio de 527 hectáreas en el término municipal de Puerto Real.

Sin embargo, la figura de la declaración de proyecto de interés autonómico no es la primera vez que la utiliza la Junta en Las Aletas. Ya la usó para hacerse con la superficie, cuando declaró dicho suelo como patrimonio andaluz, a pesar de que el Ayuntamiento de Puerto Real ya había elaborado su propio proyecto inicial para desarrollar las primeras actuaciones. Ahora, recurre al mismo sistema pero para evitar más problemas con aquellos propietarios que han acudido al juzgado al no estar de acuerdo con las expropiaciones acordadas por la Administración autonómica.

Tras la reunión del Consejo de Gobierno, en el que se dio luz verde a esta declaración, el vicepresidente primero y consejero de la Presidencia, Gaspar Zarrías, explicó que de esta manera ningún proceso judicial emprendido ya por los propietarios en contra de la expropiación de sus parcelas podrá frenar el desarrollo de este parque. “Los tribunales determinarán las cantidades de las expropiaciones y si hay que poner algo más, se hará, pero ya no habrá procedimiento que impida su desarrollo”, dijo, incidiendo en que esta declaración lleva consigo que el proyecto sea “irreversible” a nivel jurídico y urbanístico.

Aparte de este blindaje, de los 188 millones de inversión programados para los próximos cuatro años -103,4 a cargo del Estado y 84,6 a cargo de la Junta- y del inicio de las obras para el primer semestre de 2009, uno de los principales focos de atención en Las Aletas será la creación de empleo y absorción del excedente de mano de obra de la industria de la zona, como es el caso de Delphi. Según las cuentas de la Consejería de Empleo, en torno a 7.000 ó 10.000 personas podrán encontrar un puesto de trabajo, en especial, en la zona logística del parque, una “actividad emergente y muy necesitada de mano obra”, según precisó su titular, Antonio Fernández, aparte de lo que se pueda generar desde el ámbito industrial. Por el momento, la Junta ya tiene constancia de diez empresas con interés por instalarse en este nuevo enclave económico puertorrealeño.

En cuanto a la recolocación de ex empleados de Delphi, ésta es posible pero el “crono” con el trabaja Empleo es que no haga falta, porque confían en que éstos ya estén trabajando antes de que las obras de urbanización concluyan y empiecen ya a instalarse las empresas, algo que se prevé para el bienio 2009-2010. Un mensaje que Fernández reforzó recordando que, aparte de la empresa aeronáutica SK-10, en breve se sumarán dos empresas más para la formación e inserción de la antigua plantilla de esta multinacional que echó el cierre hace más de un año.

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