La participación andaluza en el avión A350 está en el aire

El consorcio de andaluces, catalanes y vascos debe invertir 200 millones de euros

El sector aeronáutico andaluz pende de un hilo. De la voluntad de Caixa Catalunya de poner los 80 millones de euros necesarios para que el proyecto Alestis arranque. Y no acaba de producirse, pese a que el consejero de Innovación andaluz, Francisco Vallejo, asegure a Público que “el desembolso es inminente”. Pero, ¿para cuándo? ¿Antes de fin de año? “Esperemos que sí”, responde. El tiempo corre y Alestis, el nuevo consorcio aeronáutico creado entre andaluces, vascos y catalanes, tiene que responder a su contrato para el desarrollo y fabricación de la panza del nuevo modelo de Airbus, el A350.

La creación de Alestis fue anunciada en junio y en septiembre se firmó el contrato de suministro con Airbus superior a los mil millones de euros. En pocas ocasiones una sociedad nace con un contrato así en el bolsillo, que le garantiza una década de trabajo. Pero implica una fuerte inversión de 200 millones de euros en la ingeniería para desarrollar y fabricar industrialmente esa parte del avión, que tendrá capacidad para hasta 350 pasajeros.

Desafortunadamente, en septiembre, se desató también la crisis financiera. “Se han cruzado todos los inconvenientes que se podían cruzar”, se lamenta un consejero de Sacesa, la empresa sevillana, especializada en la fabricación de fibra de carbono, sobre la que se basa el consorcio Alestis. “Está costando reunir la aportación de dinero, ya no me atrevo a dar una fecha”, añade.

El nerviosismo crece por semanas. Mucho está en juego. El sector aeronáutico andaluz necesita un gran grupo, que trabaje directamente con los grandes fabricantes de aviones y arrastre consigo al resto de la industria. Para ello se diseñó Alestis, un consorcio que supondrá, además, una alternativa al agujero dejado en Cádiz por el cierre de Delphi (General Motors), en cuyos terrenos se instalará para crear 1.200 empleos.

El consorcio estará formado por tres empresas. La sevillana Sacesa, especializada en la fabricación de componentes aeronáuticos en fibra de carbono, y participada por EADS-CASA, Unicaja, Cajasol y la Junta de Andalucía, a través de la agencia Idea. El grupo Alcor, especializado en estructuras aeronáuticas, que es alavés, pero tiene más capacidad de producción en Andalucía que en el País Vasco. Y el grupo multinacional catalán de componentes de automoción Ficosa que, con esta operación, apuesta por una diversificación que, con la actual crisis del automóvil, se ha convertido en esencial para su supervivencia.

Idea, en el consejo

Según el plan final, Alestis nacería con una inyección de capital de 70 millones de euros, participada en un 60% por Ficosa (matriz en la que entrará Cajasol) y en otro 40% por Alcor, menos una pequeña participación de Idea, pero suficiente para justificar un puesto en su consejo de administración. Diez de esos millones se destinarían, a su vez, a ampliar el capital de Sacesa, de manera que Alestis se quedaría con el 51%, y sus actuales socios se reparten el resto en participaciones equivalentes a su peso actual sin desembolsar un solo euro.

CCOO, UGT y USO firman un protocolo de colaboración en la comisión de Delphi, sin la CGT

La Comisión de Seguimiento de los asuntos de Delphi -integrada por la Junta de Andalucía y los sindicatos CCOO, UGT, CGT y USO-, ha mantenido hoy una reunión en Sevilla en la que se ha firmado el VIII protocolo de colaboración, algo a lo que se negó la CGT.

El representante de la CGT en la Comisión, Joaquín Sánchez, ha explicado a Efe que entre los asuntos tratados hoy figuraban la situación de los proyectos de reinserción laboral y del Plan Bahía Competitiva.

En este sentido, la Junta de Andalucía ha asegurado que “ninguno de los proyectos previstos ha quedado paralizado”, aunque reconoció que “se detectan dificultades de financiación” en algunos de los proyectos.

La Administración autonómica también ha señalado que existen algunos proyectos más, “no comentados en reuniones anteriores”, sobre los que hay negociaciones en estos momentos y que pueden suponer que se ocupen instalaciones de Delphi.

Uno de los acuerdos alcanzados en la reunión de hoy es que el procedimiento para la selección general para recolocar a los ex trabajadores de Delphi se haga a través del Dispositivo de Tratamiento Singular (DTS).

Por su parte, los sindicatos han propuesto que fueran los propios ex trabajadores de Delphi los encargados del desmontaje de la maquinaria en las instalaciones de la multinacional en Puerto Real.

El representante de la CGT ha asegurado que han salido del encuentro celebrado en Sevilla “totalmente decepcionados” porque esperaban algo “más concreto y contundente” por parte de la Junta de Andalucía.

La Comisión de Seguimiento de Delphi estableció encuentros periódicos cada tres meses, aunque la última tuvo lugar el pasado 2 de junio; por ello, Sánchez ha criticado que después del retraso en celebrarse “ahora vengan con una mera reunión informativa y nos digan cosas que ya sabemos”.

Desde la CGT consideran que esto demuestra la “falta de interés” de la Junta de Andalucía por el proceso.

Así, la CGT se ha negado a firmar el desarrollo del VIII Protocolo de Colaboración suscrito el 4 de julio de 2007, que sí han firmado los tres sindicatos restantes, porque “no ha aportado nada nuevo”.

Vallejo destaca que el proceso de Delphi “va bien” y prevé “positivo” el resultado de la comisión de seguimiento

El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, Francisco Vallejo, destacó hoy el “consenso” que “desde el primero momento” ha habido sobre Delphi, por lo que dijo esperar que el resultado de la comisión de seguimiento que se celebra hoy sea “positivo” toda vez que el proceso de llegada de empresas a la Bahía de Cádiz “va bien”.

A preguntas de los periodistas en Jaén, Vallejo, que hizo hincapié en que “las expectativas siempre deben ser buenas”, recordó que en el tema de Delphi “desde el primer momento ha habido una labor de consenso muy importante” de los representantes de los trabajadores y las administraciones. “El proceso va bien a pesar de la situación cambiante que hemos tenido desde que se produjo la crisis de Delphi en época de bonanza económica, a la actual situación”, comentó.

En este sentido, el consejero señaló que las empresas que se comprometieron “se están montando” en la Bahía de Cádiz y, por lo tanto, lo que hay que adaptar es los tiempos y el proceso de formación de los trabajadores al tiempo que están tardando las empresas en poner en marcha las inversiones, pese a lo cual mostró su convencimiento por que el resultado de la reunión sea “positivo”.

La Junta de Andalucía convocó hoy a los sindicatos CCOO, UGT, CGT y USO a una nueva reunión de la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi que se está celebrando en Sevilla.

Según las mismas fuentes, algunos de los temas a tratar serán los relacionados con el contador a cero, las empresas que se instalarán en la Bahía gaditana o los cursos de formación, que están “a punto de finalizar”.

La última reunión de la comisión de seguimiento tuvo lugar el 2 de junio, aunque, según el protocolo de colaboración suscrito tras el cierre de la multinacional, la comisión “se reunirá de forma ordinaria cada tres meses para valorar y realizar un seguimiento de los trabajos celebrados”.

La dirección provincial de UGT pide a los ex Delphi que “piensen en todos los parados”

El secretario provincial de UGT, Pedro Custodio, ha pedido “un poco de calma”. Esta mañana, en el habitual balance anual del sindicato en Cádiz, el líder ugetista ha reclamado a los 1.500 ex trabajadores de Delphi que esperan su recolocación “que tengan en cuenta que hay otros 143.000 parados en la provincia y que no es momento de pedir y de armar jaleo”.

Custodio ha declarado sentirse “lógicamente preocupado” por la tardanza de noticias sobre las empresas que debían restañar el cierre de la planta de Puerto Real. “Pero ahora mismo, con la que está cayendo en el mercado laboral gaditano…” Y ha dejado en el aire los puntos suspensivos.

El máximo responsable de UGT en la provincia ha definido 2008 como “pésimo” y lamenta que se hayan cumplido las peores previsiones que el propio sindicato avisó que serían una realidad “allá por el verano de 2007″. La situación es la que es, sin embargo, y por eso hay que pasar a la acción “y no descartar ninguna medida si no vemos ninguna solución” (ha puntualizado cuando se le preguntó por una posible huelga general). Custodio cifró tres frentes en los que trabajarán los representantes sindicales en los próximos meses a través de una comisión de seguimiento especial que integrarán los responsables más destacados (tanto a nivel organizativo como por secciones sindicales).

En primer lugar, se reclamará a la Consejería de Empleo una información detallada sobre los expedientes de regulación de empleo “para comprobar que no se aprovecha la situación para aligerar plantillas sin que sea realmente necesario”.

La segunda medida de control se focalizará sobre la Consejería de Innovación: “Vamos a vigilar, dentro de nuestras posibilidades, que las subvenciones que se están otorgando se dan correctamente y con condiciones en favor de un empleo duradero”.

Y el tercer lugar están los ayuntamientos. Gracias a los fondos estatal y autonómico de obras públicas, los municipios contarán con un dinero extra. “Nuestra intención es que se incluya una cláusula para que se contrate a los parados de larga duración de forma prioritaria, porque son los que se han quedado sin prestación”, ha señalado Custodio.

El PA organiza una reflexión alrededor del cierre de Delphi

El PA de Puerto Real, junto con el Comité Comarcal de la Bahía de Cádiz del partido ha celebrado en el Centro Cívico Ciudad Abierta, un foro-debate de actualidad, que trató sobre el proceso de cierre y la situación en que se encuentran en este momento los trabajadores de la multinacional Delphi. Entre las conclusiones, los andalucistas indicaron que ya es hora de que los socialistas “cumplan con los compromisos que adquirieron en su día con la ciudadanía puertorrealeña y traigan a nuestro pueblo y a la Bahía empresas y carga de trabajo”.

El PA de Puerto Real, junto con el Comité Comarcal de la Bahía de Cádiz del partido celebró el pasado miércoles día 10 el Centro Cívico Ciudad Abierta, un foro-debate de actualidad, que trató sobre el proceso de cierre y la situación en que se encuentran en este momento los trabajadores de la multinacional Delphi.

Al acto al que acudieron medio centenar de ciudadanos entre las que se encontraba la portavoz andalucista, Maribel Peinado, estuvo presentado por el secretario comarcal del PA, Javier Álvarez, y contó con la presencia e intervención del sindicalista de Delphi, José Barriga y con Juan Carlos Martínez, primer secretario andalucista en la Villa y trabajador de Altadis, según se ha informado a DIARIO Bahía de Cádiz.

Barriga, ex trabajador de la factoría de Delphi, expuso desde un punto de vista sindical, cómo se había desarrollado todo el proceso contencioso entre la plantilla y la empresa; asimismo, explicó cuál era la situación actual de los ahora parados de esta empresa, con los planes de formación y la “supuesta” recolocación planteada por las administraciones públicas.

El sindicalista que anunció una reunión con los dirigentes socialistas para los próximos días, hizo hincapié, que todo lo conseguido hasta el momento, que aunque “no era suficiente”, había sido gracias a la labor de los trabajadores y al apoyo mostrado por toda la ciudadanía de Puerto Real y de la Bahía de Cádiz, que se había volcado por defender los puestos de trabajo.

Por su parte, Juan Carlos Martínez, secretario local de los andalucistas puertorrealeños, comentó la situación que también está atravesando otra factoría gaditana, en este caso Altadis –en la capital- y las graves consecuencias que para Puerto Real y para todas las localidades vecinas tenía la desaparición del tejido industrial de la Bahía de Cádiz.

El dirigente del PA, continuó mostrando su apoyo y el de su agrupación a las legitimas reivindicaciones de los trabajadores de Delphi, y recordó que “hace 25 años que estamos sufriendo regulaciones y pérdidas de empleo, y ya es hora que los socialistas que cumplan con los compromisos que adquirieron en su día con la ciudadanía puertorrealeña y traigan a nuestro pueblo y a la Bahía empresas y carga de trabajo”.

La jornada concluyó con las palabras del secretario comarcal de la formación regionalista, Javier Álvarez, quien explicó que “estos debates nacen con la vocación de ser un canal útil a través del cual, pueda servir para informar, opinar, dialogar y debatir sobre los diferentes temas que preocupan a la ciudadanía de la comarca y en este caso el tema de Delphi que afecta directamente a los puertorrealeños y puertorrealeñas”.

Asimismo, Álvarez agradeció a los ponentes sus intervenciones, así como al público asistente su presencia a los que los citó para próximos encuentros comarcales con otros temas de actualidad.

Una empresa aeronáutica auspiciada por el Gobierno creará 239 empleos en El Puerto

La empresa gaditana SK10 Andalucía, que es un proveedor de estructuras aeronáuticas en aleaciones especiales y en materiales compuestos, que trabaja con los principales constructores aeronáuticos, invertirá 37,7 millones de euros en una instalación de fabricación de piezas estructurales de aeronaves. Contará con un incentivo del Ministerio de Economía de 6,7 millones de euros.

Según indicó el Ministerio en un comunicado, la inversión subvencionable asciende a 37.717.000 euros y el Ministerio de Economía y Hacienda acordó una subvención del 18 por ciento, equivalente a 6.789.060 euros.

En total, el Ministerio de Economía y Hacienda concedió subvenciones a 12 proyectos de inversión, por un importe global subvencionable de 381,9 millones de euros. El total de subvenciones concedidas asciende a 50.577.374 euros, que supondrán la creación de 680 nuevos puestos de trabajo.

Según recordó el Ministerio, los incentivos regionales permiten apoyar la inversión empresarial con el objetivo de fomentar la actividad económica en las zonas geográficas menos favorecidas y las que atraviesan especiales dificultades económicas, en un marco de colaboración con las comunidades autónomas y siguiendo los criterios vigentes de la Unión Europea.

SK10 Andalucía, una empresa con cinco años de historia

SK1O Andalucía se constituye en el año 2003, en Puerto de Santa María (Cádiz), con el objetivo de dar servicio a las dos grandes empresas aeronáuticas españolas, EADS-CASA y EADS-AIRBUS, en gran parte situadas en Andalucía. Durante este año es certificada en varios procesos y es homologada como proveedor aeronáutico. En el año 2004 esta empresa abre una nueva Planta de Fabricación en Puerto Real (Cádiz) debido al gran crecimiento de la misma y al importante número de contratos.

Esta empresa tiene su sede en el Polígono “Bahía de Cádiz”, en El Puerto de Santa María, un Parque Industrial especialmente diseñado para acoger empresas de alto contenido tecnológico.

Actualmente se dispone de dos plantas de fabricación, la Planta de Puerto de Santa María (Parque Bahía de Cádiz) con 4.400 m2 destinados a producción y 600 m2 a oficinas y la Planta de Puerto Real con 1.500 m2 para producción y 300 m2 de oficinas.

Chaves dice que su objetivo es dar solución a la crisis y al paro, mientras que a Arenas “sólo le interesan las elecciones”

Arenas lo acusa de ser un “pésimo gobernante”, cuyo único proyecto es “mantenerse en el poder”

El presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves, manifestó hoy ante el Pleno del Parlamento que mientras su objetivo es plantear medidas que hagan frente a la actual situación de crisis económica y al incremento del paro, el presidente del PP-A, Javier Arenas, cuando pide el adelanto de los comicios autonómicos pese a que todavía faltan más de tres años para su celebración, “demuestra que lo único que le interesan son las elecciones y atacar al Gobierno”.

Chaves respondió en la sesión de control al Ejecutivo a una pregunta sobre previsiones en materia de empleo formulada por Arenas, que lo acusó de ser un “pésimo gobernante”, que no tiene proyecto de cambio social para Andalucía, sino que su único proyecto es “mantenerse en el poder”. Preguntó al presidente si, teniendo en cuenta que este año se han perdido 140.000 afiliados a la Seguridad Social en Andalucía y que ya se han destruido 88.000 empleos, mantiene que, en el año 2009, sólo se van “a destruir 54.000″ puestos de trabajo.

Acto seguido, Chaves admitió ante el Pleno que 2009 será un “mal año” para el empleo y que habrá una “crisis grave en nuestro mercado de trabajo, que se traduce también en dramas humanos”, mientras que demandó al PP que aclare si mantiene los compromisos de su programa electoral sobre un crecimiento del 3 por ciento en 2009 y lograr el objetivo del pleno empleo en 2012.

Para Chaves, lo importante es ir dando respuestas a la situación, de manera que la Junta, en ningún momento, se ha quedado “quieta”, sino que se está gobernando “firmemente frente a la crisis económica”, un asunto que, en su opinión, el PP se “ha tomado como un elemento de confrontación y de batalla contra el Gobierno”. Chaves insistió en que tanto en Andalucía como en el resto de comunidades, pese a las medidas que se pongan en marcha, va a seguir subiendo el paro en el próximo ejercicio, y criticó que el PP vaya diciendo que tiene “una solución mágica, con lo que traslada un mensaje falso y engañoso” a la ciudadanía.

“Usted lleva mucho tiempo engañando a la ciudadanía”, espetó acto seguido Arenas a Chaves, al que demandó “seriedad” y que realmente se lleven a cabo las medidas que anuncia, ya que hasta ahora no se sabe nada, según apuntó, del pacto por la vivienda, del plan de empleo, de los incentivos para los hoteles, del plan de salvamento para las empresas, o de la recolocación de los ex trabajadores de Delphi. Recalcó que Chaves está “engañando” a los andaluces, a los trabajadores y a los desempleados, a través de la “gran fábrica de publicidad y propaganda” que constituye la Junta.

El dirigente popular también hizo referencia al programa de transición al empleo de la Junta, señalando que la fórmula que se aplicará para el reparto de los 300 millones destinados a los ayuntamientos es “sectaria y va en contra de los alcaldes del PP”. “Han buscado una fórmula para intentar engañarnos y favorecer a los alcaldes del PSOE en contra de los alcaldes del PP”, dijo Arenas, para quien aunque Chaves pase a la historia por haber ganado varias elecciones, es un “pésimo gobernante que no tiene un proyecto de cambio social para Andalucía, sino sólo un proyecto de mantenerse en el poder y muchas veces a costa de saltarse reglas del juego”.

“No sé si seré un mal gobernante, lo que sí sé es que usted es un mal opositor”, respondió a continuación Chaves a Arenas, y expresó su orgullo por haber resultado elegido presidente por el voto de la mayoría de los andaluces, algo que no ha logrado el presidente del PP-A porque, a su entender, “no ha tenido credibilidad, no ha presentado un proyecto ni ha dado confianza ni seguridad a los andaluces”.

De igual manera, le dijo que no sabe qué concepto tiene de la democracia, ya que cuando pide elecciones andaluzas anticipadas lo que pretende es “deslegitimar los resultados” de los comicios que se celebraron el pasado mes de marzo, lo que significa “deslegitimar el voto de los ciudadanos y una manera de deslegitimar la democracia”. Manifestó que Arenas ya trató de “deslegitimar” los resultados de las elecciones de 1993 cuando habló de “pucherazo”.

“Ser de los primeros en tener cerca otro empleo es una enorme sorpresa”

Dos ex trabajadores de la multinacional narran su experiencia en los cursos

Aún no se lo creen. Carlos y Blas son dos de los 30 alumnos que se forman para optar a una plaza en SK-10. Carlos llevaba 25 años en Delphi y Blas, 22. Ambos desconocen el proceso de selección que les ha llevado hasta el TecnoBahía. Carlos asegura que “esta elección es positiva en tanto que han pensado en nosotros; no sé cómo habrá sido la selección, pero claro, somos muy pocos de todo el colectivo”. En su opinión, la formación que reciben varía muy poco con respecto a la que ya tenían, según la materia. “En materia de prevención de riesgos laborales, quizás estemos incluso por delante de mucha gente, que es lo que nos da seguridad. Con respecto a otras materias, son completamente distintas, nuevas, pasamos de pasar componentes para automóvil a componentes de algo que no hemos visto nunca”, explica. Su ánimo es tal que incluso, como reconoce Carlos, ya han visitado la cercana factoría de SK-10 “porque no conocemos lo que vamos a hacer, salvo algunas pruebas que hemos hecho”.

Con respecto al resto de compañeros de la ex plantilla de Delphi, reconoce que apenas tienen contacto con la mayoría, ya que son de poblaciones distintas.

Para su compañero Blas, su elección fue “una sorpresa mayúscula, porque éramos 1.800, y que entre los primeros 90 que van a volver a trabajar estés tú, pues no te lo esperas. Estamos encantados”.

Sobre los docentes, asegura que “nos dicen que estamos por delante en algunas materias que como veníamos de Delphi. Antes nos enfrentábamos a un proceso de fabricación más automático, y aquí parece que es mucho más manual, pero es una empresa grande y con mucha inversión en tecnología. Ahora cambiamos de sector y estamos viendo el tema de fibra de carbono”.

Al respecto, añade que “cuando empezamos, nos hablaban de fibra de carbono y no teníamos ni idea; después de mes y medio ya lo vemos como algo que casi tocamos. El planteamiento es bueno y ya que empezamos el práctico nos vemos capacitados para trabajar en ello”.

Blas también se acuerda de sus ex compañeros: “He estado con gente de Jerez y están contentos, aunque no les haya tocado, pero son optimistas porque se demuestra que por lo menos ya hay algo en marcha. Por este proceso va a pasar todo el mundo, un proceso de selección y formación para recolocarse”.

Los 30 primeros ex trabajadores de Delphi, más cerca de SK-10

Han finalizado la formación teórica y ahora se enfrentan a 300 horas de prácticas en la empresa · Los monitores destacan su gran nivel adquirido en poco tiempo y su interés por un sector que desconocían

A pocas semanas de que expiren los cursos de formación que la Junta de Andalucía imparte a los más de 1.500 ex trabajadores de Delphi, sólo unos pocos, concretamente 30, tienen el privilegio de sentirse cerca de la vuelta al mercado laboral. Son los elegidos por la Fundación Faffe para participar en los dos primeros módulos específicos con el objetivo de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa del sector aeronáutico SK-10 Andalucía.

Cada día, estos dos grupos de 15 alumnos acuden a las aulas ubicadas en el parque TecnoBahía, en El Puerto. Acaban de finalizar las 200 horas de formación teórica en las que han podido acceder a conocimientos que, hasta ahora, les eran ajenos.

Así lo explica Alicia Real, coordinadora de Faffe para la gestión de los cursos de fabricación de materiales compuestos y de operador de planta. Estos 30 ex trabajadores proceden, según la selección realizada, de Jerez, la Costa Noroeste y algunos de la Sierra gaditana. Posteriormente, para el resto de cursos aún pendientes, se irá llamando a personal del resto de la provincia.

Hay que tener en cuenta que, en total, serán 90 los ex empleados que pasen por estos cursos, pero sólo 54 entrarán a formar parte de la nueva empresa.

Ellos empezaron el pasado 7 de octubre y, tras 10 semanas, han finalizado la formación teórica. Ahora les esperan 300 horas más pero prácticas, repartidas a la mitad entre prácticas en taller y en la propia empresa, ubicada a sólo unos metros de este centro del TecnoBahía.

Para cubrir bien la formación se ha empleado a unos 10 monitores, todos con experiencia profesional en SK-10, EADS y Airbus. Como explica Alicia Real, “los alumnos están muy contentos porque ven que los monitores son profesionales. Además, son los primeros para volver a trabajar, tienen sus evaluaciones, pasan los días y ven que van avanzando. Incluso se acercan por la factoría de SK-10″.

A partir de ahora, para las prácticas, los monitores serán nuevos. Según la experiencia de Alicia Real, “tanto monitores como alumnos están muy animados. Al principio los ex trabajadores tenían miedo a lo que se les venía encima, pero hoy día incluso tienen una soltura muy elevada. Siguen en paro pero están mucho más contentos”.

Uno de esos monitores de la etapa teórica es Wenceslao Escamilla, con experiencia docente desde el año 1998 y su valoración no puede ser más positiva: “Han estado en un sector puntero, tenían la vida solucionada. Pasó lo que pasó y están que no terminan de creerse el mundo en el que están entrando. Cuando lo hagan comprobarán que esto está hecho para que la gente trabaje, lo verán con sus propios ojos”. Eso sí, este profesional del sector tiene claro que la oportunidad que se les presenta es única y deben aprovecharla: “Son los primeros que tendrán la opción de volver a trabajar y deben ser los mejores los que entren, para que el empresario los vea como una apuesta de futuro”.

«Aprovecho ahora el paro para estudiar»

Antonio Ayuso García, ex empleado de Delphi, también retoma los libros

Antonio Joaquín Ayuso García, de 48 años de edad, trabajó en Delphi como oficial de primera de planta de producción. «Estuve durante 25 años en la empresa y cuando me quedé en la calle decidí estudiar, dedicarme a adquirir conocimientos para no perder el tiempo y estar mejor preparado para poder acceder a un puesto de trabajo», explica.

Actualmente, Antonio, sigue los cursos formativos de Delphi y primero de Bachiller en el IPFA. «Por la mañana voy a Puerto Real, de lunes a viernes, y por las tardes al instituto de Puntales», un centro donde también estudió su hija de 20 años.

Antonio confía en que «lleguen esas empresas prometidas por Manuel Chaves (presidente de la Junta de Andalucía) para revitalizar la Bahía y crear los 6.000 puestos de trabajo», agrega.

Este ex trabajador de Delphi destaca la calidad humana y profesional de los profesores del IPFA de Puntales.

Los ex de Delphi confían en la Junta

Portavoces de CCOO y UGT en la mesa de seguimiento, que se reunirá el día 15, dicen que el proceso “va según lo previsto”; el PP lo califica de “monumento al fracaso”

“Afortunadamente, todo va según lo previsto”. CCOO y UGT, los sindicatos con representación mayoritaria en la Mesa de Seguimiento de Delphi, mostraron ayer su satisfacción con la evolución del proceso de recolocación de los 1.800 ex empleados de Delphi y trasmitieron su confianza en que la Junta de Andalucía cumplirá los acuerdos para reincorporar al mercado laboral a estos trabajadores. Según Antonio Pina (CCOO), “todo va bien, no podemos decir lo contrario”, una reflexión que compartió José Barriga (UGT), aunque éste matizó que “el proceso sigue andando, pero va lento porque la situación actual no nos ayuda”. Los dos portavoces sindicales reconocieron ser conscientes de las dificultades sobrevenidas por la coyuntura de crisis, “pero la Junta tiene un compromiso y tendrá que cumplirlo”, sentenció Barriga. Por eso, ambos coinciden exactamente en su interpretación de las declaraciones del consejero de Empleo: “Es lo políticamente correcto”. Antonio Fernández aseguró que la Junta “no puede obligar” a la empresa Aurantia a contratar a un número concreto de ex operarios de Delphi y aunque ya “está tirando” de ellos para sus nuevas empresas, recordó que la legislación actual se basa en la “libertad de mercado” y la contratación “abierta”. Barriga corroboró que los primeros profesionales que han entrado en Aurantia han sido de Delphi, pertenecientes a las ramas de “alta gestión y dirección”, y añadió que “ya se está programando formación específica para otros niveles”. Respecto a las palabras de Fernández, aceptó que las empresas “pongan sus condiciones, pero si detrás de cada trabajador de Delphi hay una subvención, será más fácil contratarle”.

Estas negociaciones y asuntos como la reposición de las prestaciones por desempleo o la situación de ex empleados con incapacidades serán abordadas en la próxima reunión de la mesa de seguimiento convocada para el lunes 15.

Diferente es la visión del Partido Popular. El secretario general del PP-A, Antonio Sanz, consideró ayer un “monumento al fracaso” la política de empleo y reinserción diseñada por la Junta y tildó de “muy grave” que el Gobierno andaluz “reconozca ahora que no puede ofrecer ninguna solución a los mismos ni obligar a las empresas a hacerlo”.

Sanz recordó que tanto el consejero de Empleo como el consejero de Innovación, Francisco Vallejo, “llevan meses prometiendo y montando una gran farsa” en torno a este asunto, por lo que consideró que “ambos deberían de dimitir por dignidad y vergüenza política”.

La Junta admite por primera vez que la contratación de los ex Delphi depende de las empresas

El consejero de Innovación dijo en el Parlamento hace meses el número exacto de afectados que iría a cada una La Administración convoca a los sindicatos a la mesa de seguimiento para una próxima reunión el 15 de diciembre

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, reconoció ayer en Jerez que la Administración autonómica «no puede obligar» a ninguna empresa a contratar un volumen determinado de trabajadores afectados por el cierre de Delphi. Apuntó que se trata de un «colectivo preferencial», al que la Junta forma desde hace un año con el objetivo de facilitar su reinserción laboral y «a partir de ahí, la empresa elige». Tras inaugurar en Jerez unas jornadas sobre Prevención de Riesgos Laborales en las Pymes, Fernández aseguró que el grupo Aurantia -promotor de los proyectos industriales de Gadir Solar y del parque de microalgas Celulosa Investments- están contando con este colectivo. A este respecto, un portavoz de este grupo, José María García, señaló el jueves que los puestos de trabajo que generarán estas iniciativas empresariales son para todos los andaluces y que no priorizarán a los integrantes de ningún colectivo. Tal y como viene manteniendo desde hace meses. No obstante, dio por hecho que entre las futuras plantillas de estas firmas habrá ex trabajadores de Delphi. De hecho, Fernández ha asegurado esta mañana que el grupo ya «está tirando» de este colectivo.

«No obligamos a la empresa a contratar a 332», dijo el consejero a modo de ejemplo, puesto que «no podemos» porque la contratación es abierta y con libertad de mercado según la legislación. Sin embargo, el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, aseguró en septiembre en el Parlamento que los proyectos de Aurantia absorberían a 95 afectados por el cierre y especificó cuántos de ellos serían contratados por cada una de las tres empresas de Aurantia que se instalarán en la Bahía, así como cuántos lo serían por el resto de firmas que han anunciado su próxima instalación en la Bahía de Cádiz. Semanas después, este periódico reveló que seis empresas de las anunciadas por la Administración autonómica negaron que existiera un compromiso con la Junta para contratar a un determinado número de ex trabajadores de la factoría puertorrealeña, aunque ninguna puso objeciones a que sí lleguen a producirse incorporaciones de este colectivo en sus respectivas futuras plantillas. Sólo una, Genesis Solar, confirmó la existencia de un acuerdo con la Junta a este respecto.

El futuro

Por otro lado, el Ejecutivo andaluz convocó ayer a los integrantes de la mesa de seguimiento de los asuntos relacionados con Delphi a una nueva reunión. Las formaciones sindicales que la integran -CC OO, UGT, USO y CGT- venían reclamando que este encuentro tuviera lugar desde el pasado mes de septiembre. La última vez que se reunió este órgano fue antes del verano. Desde entonces apenas se han producido novedades, salvo por el inicio de un curso de formación específica para la empresa del sector aeronáutico SK10. Esta compañía pertenece al grupo Alcor, uno de los integrantes del consorcio Alestis que se instalará en la antigua factoría de Delphi en el futuro. El número de afectados por el cierre de la fábrica que hacen este curso es de 90 y 54 de ellos será contratado. Mientras tanto, en un mes habrán concluido los cursos de formación que hacen los demás afectados. Los sindicatos esperan que la Junta les informe en este próximo encuentro sobre una nueva fase formativa.

jlopez@lavozdigital.es