La holandesa Troostwijk gestionará la venta de toda la maquinaria de Delphi

La administración concursal firma con la empresa la autorización de la subasta La puesta en el mercado del equipamiento podría celebrarse en pocas semanas

Final del formulario

Casi un año después de que se empezara a hablar de ello, la maquinaria de la planta de Delphi en Puerto Real tiene ya colgado oficialmente el cartel de «se vende». Ya estaba en el mercado y se podría decir que le pusieron la etiqueta hace meses, pero no ha sido hasta el pasado viernes cuando la administración concursal firmó el acuerdo definitivo por el que una empresa se hará cargo de la subasta de todos los activos (valorados por la justicia en unos 10 millones de euros) y, por lo tanto, empezará a recabar dinero para ir pagando a los acreedores y a los trabajadores (al acogerse a un concurso de acreedores -antigua quiebra-, suspendió todos sus pagos). La empresa que ofrecerá el instrumental al completo de la multinacional será la holandesa Troostwijk SL (en colaboración con la norteamericana Branford Group) y la venta se concretará en las próximas semanas. Ambas se dedican a las liquidaciones de grandes estructuras empresariales y ambas llevaban meses pujando por hacerse con el control de Delphi. De hecho, profesionales de estas firmas han trabajado en Cádiz durante todo este tiempo para analizar el material vendible. Frente a ellas se presentó en un primer momento la propia empresa americana, que quiso hacerse con parte de su antiguo equipamiento, y luego la catalana Ferbossa, que llegó a ofrecer hasta 8 millones por todo el material. Sin embargo, la autoridad concursal continuó con las negociaciones en busca de una mejor oferta y el diálogo ha desembocado en la firma del convenio con la holandesa. «Ahora, tendremos que ver en qué condiciones se ha firmado», apuntaba ayer Javier Archidona, portavoz de USO (uno de los cuatro sindicatos con representación en la comisión de seguimiento). José Barriga, de UGT, se muestra esperanzado en que «en los próximos días se pueda desatascar un asunto que llevaba empantanado durante muchos meses». La preocupación de unos y otros tiene su base: hasta que no se venda la maquinaria no se podrán vender los terrenos y hasta que no se vendan los terrenos no podrán venir nuevas empresas a dar trabajo a los ex empleados de Delphi. Sobre todo, no podrá asentarse Alestis, la corporación aeronáutica publico-privada que podría generar unos 1.200 nuevos puestos. «Y la verdad, tenemos ganas de ver más realidades», zanjó Barriga.

La cara del Cádiz virtual

Esto está carísimo de entender.

Quiero decir, que estamos asistiendo a la eclosión de un Cádiz virtual, que se caracteriza por la cara. Por ejemplo, ¿cómo es posible que haya parados en la Bahía, si desde que cerraron Delphi han prometido por lo menos 15.000 puestos de trabajo y todavía no han creado ninguno? Cada semana aparecen tres o cuatro empresas de no sé dónde, que estudian invertir en la Bahía. Hace unos días dijeron que una química planea instalarse y crear 600 puestos de trabajo. Ahora se ha informado que el primer grupo siderúrgico catalán estudia abrir una acería en El Puerto y crear 3.000 empleos…

-¡El doble de los que había en Delphi! ¡Vaya pelotazo para el consejero!

Sí, pero este consejero Fernández todos los puestos de trabajo que crea son virtuales. Todas estas empresas estudian instalarse. A ver si dejan ya de estudiar y se colocan de verdad, que está la cosa fatal, con la crisis. ¿Usted conoce alguna gran empresa que se haya instalado en la Bahía? Yo nada más que conozco empresas que lo estudian, pero deben ser malísimas estudiando, porque no aprueban nunca.

-Pues ya verás como la próxima semana aparece otra empresa que estudia invertir en la Bahía para crear 1.500 ó 2.000 puestos de trabajo. Es una cifra aproximada. Total, si después no pagarán ni un sueldo.

El trabajo en Cádiz se está perdiendo, y es una pena. Si usted se entera de algún empleo, cállese, que es más difícil de coger que los pisos de la Teo. Cuando consiguen un pisito, los felices afortunados se ponen como si les hubiera tocado el Gordo de Navidad. Pero lo malo es que, con la falta de trabajo, algunos le echan cara, y el Cádiz virtual avanza imparable. Otro ejemplo:

“Paradores derribará el Atlántico para construir otro hotel antes de 2012″

-¡Ay, que me da un pasmo, tío Erasmo! ¡Un hotel menos para el Bicentenario!

¿Cómo van a derribar el hotel actual y construir uno nuevo, con la ampliación del Campo de las Balas incluida, en sólo tres años y pico? ¿Qué hombres y mujeres de poca fe pueden creer eso? En Paradores llevan unos 10 años discutiendo a ver qué hacen, sin saberlo, y de pronto construirán un hotel supersónico. Como el del Valcárcel, que esa es otra. Como el AVE, que ni está ni se le espera. Como el puente, que ya veremos si lo inaugura Zapatero. Como…

Como el Cádiz virtual, y el que resiste.

De Interés General

Hoy viernes 31, el Gerente de FAFFE nos ha comunicado que a partir del lunes 3 Noviembre se comenzara a ingresar las reposiciones de prestaciones a todos aquellos compañeros que solicitaron en su momento el cobro.

Aquellos que no tengan entregada la documentación a FAFFE deberán hacerlo.

Aquellos otros que en cualquier caso hayan entregado solo parte de la documentación requerida por FAFFE firmaran un documento reconociendo la falta de dicha documentación y quedaran a la espera de la entrega de la totalidad de su documentación.

Parte Lineal

Por otro lado hemos contactado con el administrador concursal que toma parte en los asuntos de Delphi, para determinar el proceso pendiente de la Parte Lineal.

Nos ha informado que vista todas las reclamaciones de compañeros nuestros y no existiendo ninguna que cause mas retraso para el reparto lineal, a entregado a la Jueza Nuria Orellana una petición para que solicite a todas las partes implicadas un encuentro y determinen si se procede al pago de la parte lineal a los trabajadores.

Tanto si se determina que “si” o se determina que “no” la respuesta será antes de final de año.

Respecto a la maquinaria el administrador concursal nos ha confirmado que será la empresa holandesa Troswick Brandford la que se ha adjudicado el contrato de compra.

IU espera que la posible instalación de Celsa en El Puerto no sea “un globo sonda más de la Junta”

El parlamentario andaluz de IULV-CA por Cádiz, Ignacio García, aseguró hoy que su partido acoge “con escepticismo” la noticia de la instalación de una acería de Celsa en El Puerto de Santa María (Cádiz), esperando que no se trate de “un globo sonda más de la Junta a los que nos tienen acostumbrados tras el cierre de Delphi”.

En un comunicado, García consideró que, en cualquier caso, el poblado de Doña Blanca “no es el lugar más idóneo” para la instalación de una empresa de este tipo, por ser “contaminante y con un fuerte impacto visual”.

El diputado aludió a la “riqueza arqueológica” de Doña Blanca, considerando que instalar allí una industria de este tipo sería “como levantar una fábrica junto a Atapuerca o Altamira y convertir a Doña Blanca en un Puente Mayorga”. Por ello, abogó por la utilización de otros polígonos de la localidad portuense para este fin.

Por otro lado, García destacó como “cierto” que la demanda de acero en el mercado actual es “bastante importante”, aunque señaló que “la rentabilidad de las acerías del tipo depende mucho del precio de la chatarra, que es fluctuante, imprevisible y un elemento sujeto a la especulación”.

En este sentido, manifestó que desde IU “esperamos y deseamos, que en caso de continuar con el proyecto, se hagan los estudios de mercado y de coyuntura que garanticen la viabilidad del proyecto, no vaya a ser que nos encontremos con instalaciones fantasma, a lo que lamentablemente se está acostumbrando el paisaje de la Bahía”.

El primer grupo siderúrgico catalán planea abrir una acería en El Puerto

La Compañía Española de Laminación, Celsa, proyecta en Doña Blanca una planta de alta tecnología para convertir chatarra en acero · Ocupará una gran superficie de 550 hectáreas y creará 3.000 empleos

No hay proyecto anunciado que le haga sombra: ni la planta de materiales compuestos de la aeronáutica SK-10; ni la fábrica de paneles solares de Gadir Solar; ni siquiera, la propuesta eólica de Aeroblade. La Junta de Andalucía se guarda un as bajo la manga en su estrategia de reindustrialización y diversificación de la actividad secundaria de la Bahía: la siderurgia.

La Compañía Española de Laminación (Celsa), la principal empresa catalana del sector y una de las primeras de España y Europa, negocia desde hace meses con la Agencia de Innovación y Zona Franca la apertura de una fábrica de alta tecnología para transformar chatarra en lingotes de acero. El emplazamiento sobre el que se trabajo es el Poblado de Doña Blanca de El Puerto, en la A-4 y frente al polígono de Las Salinas.

La principal característica del boceto de la planta son sus grandes dimensiones -al menos, para una zona como la Bahía-: el complejo industrial ocupará en total una superficie de 550 hectáreas o, lo que es lo mismo, 5,5 millones de metros cuadrados. La extensión es tal que supera el espacio reservado para Las Aletas (527 hectáreas) y, por ejemplo, es diez veces mayor que los astilleros de la capital. La razón es que además de la zona específica de producción, Celsa necesitará dotarse de amplios espacios de almacenaje y distribución.

Este proyecto industrial explica la urgencia de la Agencia IDEA y de Zona Franca por crear nuevos espacios productivos en la Bahía, como el anunciado polígono de Doña Blanca de 800 hectáreas, y dirigirlos a la implantación “de medianas y grandes empresas”, según explicó el propio delegado del Gobierno en Cádiz, José Antonio Gómez Periñán.

Pero la relevancia no viene dada sólo por el tamaño de las instalaciones, sino también por su capacidad laboral. La planta tiene potencial para crear hasta 3.000 empleos y su impacto industrial trascenderá a la actividad auxiliar, ya que demandará grandes servicios de transporte y distribución de la materia prima y el acero resultante, según aseguraron fuentes próximas a la negociación.

Gadir Solar comenzará a producir entre abril y mayo

El Grupo Aurantia, del que depende esta factoría, también quiere iniciar la construcción de su planta de cogeneración eléctrica a finales de noviembre

Las empresas anunciadas por la Junta de Andalucía parapaliar el cierre de la factoría de Delphi empiezan a mover ficha. Este periódico ha podido saber de fuentes solventes que la factoría de Gadir Solar, que se levanta en las antiguas instalaciones de Transportes Carrillo, en Puerto Real, comenzará su fase de producción entre los meses de abril y mayo.

Esta factoría, que lanzará al mercado paneles fotovoltaicos, generará unos 210 puestos de trabajo directos. Para ello, el Grupo Aurantia (del que depende esta futura nueva empresa en la comarca) ya ha remitido a Bahía Competitiva un total de 20 currículums para comenzar de inmediato la fase de formación. Serían los primeros obreros de la primera factoría de energías alternativas que funciona en la Bahía de Cádiz.

De hecho, es la primera empresa que ha iniciado las obras desde hace unos meses. Acabada la fase de pivotación, actualmente está en el periodo de ingeniería y de comienzo de instalación de las primeras partes de la factoría. Según adelantó este periódico días atrás, la intención de Gadir Solar es contar antes de final de año con el edificio principal de la antigua Transportes Carrillo, que actualmente se utiliza para impartir los cursos de formación de la ex plantilla de Delphi.

Es el único rastro que queda de la empresa de transportes ya que, para la adecuación de estas instalaciones, se han derribado todos los elementos como cocheras, gasolinera y demás departamentos. Sin embargo, el edificio central servirá para acoger oficinas y departamentos administrativos.

No será la única novedad. La factoría de cogeneración eléctrica que Aurantia levantará en la zona (en sustitución de la inicialmente anunciada para producción de biodiésel) también tiene fecha. La intención de sus responsables es comenzar las obras de construcción a finales de noviembre. En principio, supondrá la creación de 50 empleos directos. Esta rapidez se debe a que esta firma ya ha recibido el visto bueno por parte de la administración competente de la tarifa especial, que servirá para producir energía a partir de estratos de microalgas en lugar de biomasa. Estos estratos se conseguirán gracias a otra factoría que también depende de Aurantia, Celulosa Investmen, que prevé crear en su primera fase alrededor de 40 puestos de trabajo directos. La factoría generará unos 35 megavatios de potencia.

Lo que aún no se ha cerrado es su ubicación definitiva, aunque se manejan dos emplazamientos entre los que se moverá Aurantia. De un lado, se plantea construir esta factoría en los terrenos aledaños a la antigua planta de Delphi. La otra opción que se maneja es ubicarla junto al poblado de Doña Blanca, en El Puerto. La decisión dependerá de la subestación eléctrica que se designe para la evacuación de la energía que produzca esta planta.

Una multinacional química se interesa por asentarse en Cádiz

La compañía norteamericana Dow pide facilidades al Ministerio de Industria para abrir una fábrica que hará membranas para desaladoras y creará 600 empleos

La multinacional química norteamericana Dow Chemical, cuya sede central se encuentra en Detroit (Michigan), se ha puesto en contacto con el Ministerio de Industria español para sondear la posibilidad de instalar en la provincia de Cádiz una factoría que elaborará membranas para desaladoras en una de las dos bahías gaditanas. A cambio de facilidades para su instalación, esta multinacional ofrece la creación de 600 puestos de trabajo.

La Dow Chemical Company, con unas ventas anuales de 54.000 millones de euros y unos 46.000 empleados en todo el mundo, asegura en su página web que “conecta la química y la innovación con los principios de sostenibilidad para ayudar a proporcionar a sus clientes en 161 países agua dulce, alimentos, pinturas, productos farmacéuticos y para el cuidado personal, etc. Sin embargo, esta empresa está sondeando también la posibilidad de instalarse en el mercado asiático.

Esta compañía posee una filial para sus negocios en España y Portugal, la Dow Chemical Ibérica. Según su informe de resultados del pasado año 2007 (último emitido), ese ejercicio arrojó unas cifras “más que significativas en el contexto de la economía mundial actual y el desproporcionado aumento del petróleo, que es la base de nuestras materias primas para la fabricación en España de un importante segmento de nuestros productos”.

Así, las ventas alcanzaron un récord de 1.266 millones de euros frente a los 1.152 millones de 2006, lo que significó un aumento del 9,9%. Los resultados por otros ingresos arrojaron un retroceso, sin embargo, de 11 millones de euros (545 millones frente a 556 millones de 2006, “debido a una variación negativa en trabajos efectuados por la Sociedad para su inmovilizado”), aunque los ingresos por prestaciones de servicios a las empresas asociadas (473 millones) superan en 87 millones los 386 millones de 2006.

El Beneficio de Explotación, por su parte, alcanzó los 62,3 millones de euros, un aumento del 0,74% frente a los 61,8 millones del año anterior.

Crecen las dudas sobre la futura recolocación de la ex plantilla de Delphi

Los sindicatos que firmaron el acuerdo para la vuelta al mercado laboral de los trabajadores aseguran no saber nada de las empresas anunciadas para la Bahía · En dos meses habrá concluido la etapa formativa

Hasta la fecha, la calma ha reinado entre los sindicatos que, en su día, suscribieron el acuerdo que ponía fin a los 25 años de historia de Delphi en Puerto Real y pactaba las condiciones socio laborales de futuro para la recolocación de su plantilla. Hace casi un año, comenzaba un proceso de formación que finaliza a final de año. Concretamente, el último curso se alargará hasta mediados de enero. A falta de unos dos meses para que expire ese plazo, el grueso de los cursillistas sigue esperando y los sindicatos comienzan a impacientarse por la ausencia de novedades acerca de qué pasará con estos trabajadores una vez expire la formación puesta en marcha en su día por la Junta de Andalucía.

Pero, además, estos mismos sindicatos, en un giro novedoso a su posición, comienzan a preguntarse también dónde están las ofertas laborales que la administración prometía para dar salida en la Bahía de Cádiz a unos 3.400 trabajadores, más del doble de los parados que dejó Delphi.

Desde la Junta de Andalucía se ha dicho, desde meses después de iniciarse el proceso de formación, que ha cumplido lo pactado con los sindicatos y los trabajadores. Pero, hoy día, parece que ya no se trata sólo de eso.

Braulio Martínez, responsable provincial del Metal de UGT, es claro y contundente: “No hay ninguna de las empresas anunciadas por la administración que tenga firmado un compromiso de recolocación de ex empleados de Delphi”. En su opinión, la fecha dada por la Junta de que habrá recolocaciones en julio de 2009 “es de momento tan sólo una declaración de intenciones, porque no se ve movimiento de empresas por ningún lado, salvo los cursos de SK-10 y las obras de Gadir Solar”.

Por eso, según explicó, “los afectados, los ex trabajadores de Delphi, están intranquilos, hay muchas promesas, pero lo que quieren es ver máquinas en marcha y con condiciones encima de la mesa”. Para todo ello, los sindicatos esperan que se reúna la comisión de seguimiento de Delphi, con la intención de conocer más detalles.

Sin embargo, este periódico ha podido saber que dicha comisión, de momento, no va a reunirse. Para Braulio Martínez, además, “estas empresas tienen que servir también para absorber a parados de la provincia, no sólo de Delphi”.

Desde el sindicato USO, uno de sus miembros y participante en los cursos de formación, José María Castaño, es consciente de que los ex empleados “no sabemos lo que va a pasar después de que acaben estos cursos”. Una de esas preocupaciones radica en que, de finalizar esta etapa formativa y no comenzar otra, el periodo que transcurra hasta que se concrete su recolocación dejarán de percibir los algo más de 400 euros que cobran por asistencia y desplazamientos.

Aún más contundente es Isidro Jiménez, quien fuera portavoz de CGT en la factoría de automoción y hoy día, como él mismo se autodefine, “ex trabajador que estuvo en las trincheras” y hoy es un cursillista más, ya que solicitó la baja de este sindicato hace dos meses.

Desde su opinión, los cursos de formación “no están sirviendo para nada”. Explica que “con lo que nos están enseñando, ninguna empresa en España nos contrataría, se está tirando dinero público a la basura todos los días”. Según detalla, “hay tres niveles distintos en las clases, con lo que o el profesor encargado no enseña o alguien no aprende”.

Es aún más crítico con las administraciones y los sindicatos acerca del acuerdo suscrito con la empresa SK-10 para que 90 ex empleados de Delphi se formen para ocupar 54 puestos de trabajo en la factoría del sector aeronáutico. “Ese acuerdo es indigno, y será indigno todo ex empleado de Delphi que acepte ese empleo porque eso significará que 54 eventuales de SK-10 se vayan a la calle. No hemos hecho todo esto, este difícil camino y estos acuerdos para destruir empleo”, asegura

Por último, explicó que “los compañeros siguen en los cursos porque fuera la cosa está peor. Hoy día, en los cursos cobran unos 1.500 euros (el paro más las becas), pero hay casos de gente que ha decidido irse porque veía que no le servía para nada, y se ha vuelto a los cursos porque en la calle trabajaban ocho horas por mil euros. Es una vergüenza todo”.

Hay que recordar que la inversión de la administración autonómica en este proceso formativo asciende a 35 millones de euros. A ello hay que unir los más de 92 millones de euros concedidos ya entre la Junta y el Gobierno central para siete de estas empresas que se instalarán en la Bahía, aunque no hayan comenzado aún a funcionar.

Lo cierto es que desde la Junta de Andalucía se ha anunciado en innumerables ocasiones que la decena de nuevas empresas que se afincará en la Bahía tendrá compromiso de recolocación de ex empleados de Delphi. Pero, claro, antes tendrán que pasar el filtro que supondrá la formación que realicen estos negocios.

Desde que el consejero de Innovación, Francisco Vallejo, anunciara la llegada a la Bahía de todas estas empresas, hay varias de las que no se ha vuelto a saber nada. Entre ellas, la sociedad Alestis, llamada a ser uno de los principales nichos de empleo, no sólo de ex operarios de la multinacional de automoción. Además, para ello, necesitaría ocupar parte de la antigua factoría, inmersa a día de hoy, aún, en un eterno proceso judicial en el que los administradores concursales y los acreedores parecen seguir sin ponerse de acuerdo.

De hecho, aún se desconoce qué parte de estas instalaciones podrán utilizarse por las nuevas empresas que lleguen o si, como advertía el presidente del comité de empresa de SK-10 en El Puerto, habría que derribar alguna de las naves por su escasa altura, en función de los nuevos trabajos que habrá que acometer en esa factoría.

Mientras tanto, desde las consejerías de Empleo y de Innovación no se ofrecen más detalles al respecto. Desde la oposición se ha criticado todo este proceso, que han calificado de “burla” y han asegurado que la formación no está a la altura,

Desde la administración autonómica se ha insistido de forma reiterada en los cumplimientos firmes hasta la fecha. Tan sólo, las recientes intervenciones en el Parlamento de Andalucía por parte del consejero de Empleo, Antonio Fernández, y del propio presidente de la Junta, Manuel Chaves, en las que éste volvió a recalcar que la Junta de Andalucía está cumpliendo con lo pactado ante los sindicatos y los trabajadores, y que las diez empresas comprometidas para instalarse en la Bahía de Cádiz estarán operativas a lo largo del próximo año 2009.

USO pide a la Junta que reúna la mesa de seguimiento de Delphi y confía en que Chaves no jugará con los afectados

Un total de 209 ex trabajadores de la multinacional están recolocados en la actualidad, aunque “todos por su cuenta”

El sindicato USO instó hoy a la Junta de Andalucía a convocar una reunión de la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi que, como tarde, tendría que haberse celebrado el pasado 2 de septiembre, y confió en que el presidente del Gobierno andaluz, Manuel Chaves, “no va a jugar con el colectivo de ex trabajadores y sus familias” al “garantizar” que diez empresas estarán operativas en la Bahía gaditana “a finales de 2009″.

Fuentes del sindicato explicaron a Europa Press que, actualmente, están “a la espera” de celebrar una reunión de la comisión de seguimiento, con el deseo de que se convoque “a la mayor brevedad posible” ya que hay “pendientes de resolver cuestiones de gran importancia” para el proceso de recolocación.

En este sentido, recordó a la Junta que en el I Desarrollo del Protocolo de Colaboración suscrito el 4 de julio de 2007 se comprometió a que dicha comisión se reuniría “de forma ordinaria cada tres meses para valorar y realizar el seguimiento de los trabajos realizados” y apuntó que el último encuentro tuvo lugar el pasado 2 de junio.

En cuanto a las recientes declaraciones de Chaves, que afirmó que diez de las empresas comprometidas se instalarían en la bahía “a finales de 2009 como tarde” e insistió en que cumplirá lo pactado para que los 1.500 ex trabajadores de Delphi vuelvan a estar activos en un año como máximo, USO esperó que “no caigan en saco roto”.

Según los datos del sindicatos, de los “aproximadamente 2.000″ trabajadores de plantilla fija, empresas auxiliares y eventuales afectados por el cierre de Delphi, a día de hoy, hay “209 con un contrato de trabajo”. De ellos, 80 son indefinidos, 13 autónomos y 129 tienen distintas modalidades de contratación, aunque “todos han encontrado el trabajo por su cuenta”.

CRÍTICAS A LA FORMACIÓN

En cuanto al proceso de formación de los afectados, previo a su recolocación, USO recordó que en la primera fase formativa recibieron “una formación muy básica y genérica” que para los ex trabajadores fue “muy insuficiente”. Por ello, al finalizar, el sindicato reclamó a la Junta que la segunda fase fuese “más acorde a los requerimientos de las empresas” que se instalarían en la Bahía para paliar el cierre de Delphi.

En el mes de octubre, “por fin” conocieron la noticia de que SK-10 demandó formación para 90 desempleados de Delphi, y el sindicato mostró sus “discrepancias” con el proceso de selección, puesto que Altedia Creade “no consideró dar a conocer a los sindicato la selección de perfiles”.

Por otra parte, hizo un llamamiento acerca de las últimas informaciones aparecidas en los medios sobre los cursos formativos, tildándolas de “manipuladas en algunos casos”. A su modo de ver, situaciones de este tipo “perjudican gravemente la imagen de los trabajadores ante la llegada de posibles empresas”.

Por ello, el sindicato reclamó que los trabajadores “no sean tomados como herramienta de nadie”, ni para vender periódicos “ni para que los políticos consigan fines electoralistas”. Finalmente, subrayó que los afectados constituyen “un colectivo que se esfuerza cada día en superar su salida de Delphi como trabajadores y conseguir, como alumnos, la reinserción laboral tras reciclarse en el proceso”.

Chaves asegura que las diez empresas del Plan Delphi abrirán en diciembre de 2009

La Junta se comprometió con los sindicatos a recolocar con contratos indefinidos a todos los afectados por el cierre antes del 31 de julio de 2009

Delphi tomó ayer el Parlamento andaluz. Las consecuencias del cierre de la multinacional colean año y medio después y hasta el presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves, quiso tranquilizar los exaltados ánimos sobre la verdadera situación de las empresas que debían paliar los despidos de más de 1.500 trabajadores y quizás añadió un elemento más de preocupación.

Fue durante la sesión de control en la Cámara regional de ayer cuando el también presidente del PSOE garantizó que las diez compañías que han prometido ya su implantación en la Bahía estarán «operativas» antes de que acabe el próximo 2009. El problema es que el nuevo plazo dado por el dirigente autonómico estira un poco más la promesa dada a los sindicatos en el verano de 2007, cuando se firmó el plan de recolocaciones. En principio, la Junta se comprometía a dar un trabajo a cada despedido antes del 31 de julio de 2009 (que es cuando se cumplen los dos años del cierre y se agota el paro), por lo que la fecha de Manuel Chaves da la sensación de que alarga aún más la espera.

Mientras tanto, la realidad es que la última etapa formativa generalizada (la de los cursos más específicos) acabará con el año y, de momento, sólo medio centenar de alumnos (más otro medio antes de final de año) ha empezado a recibir formación concreta por parte de una empresa (SK10 Andalucía) que, a su vez, ha firmado un acuerdo de contrataciones indefinidas para el 60% de los alumnos (no sin pocos reproches de sus propios asalariados, que consideran un agravio comparativo estos contratos cuando en la empresa hay más de cien eventuales). El resto de los ex Delphi tendrá que esperar a que sigan plasmándose las llegadas de las demás compañías prometidas y que sumarían casi 4.000 empleos en total en el mejor de los casos.

Pero Chaves no fue el único en defender o abordar la polémica de Delphi en sede parlamentaria. El consejero de Empleo, Antonio Fernández, protagonizó un cara a cara con Esperanza Oña (PP) sobre la idoneidad de la formación que se está dando. El PP denunció que se está llevando a los alumnos al cine, al zoológico y a bodegas en horario lectivo y que eso es «despilfarrar» los 35 millones de euros que está costando la educación. Fernández explicó que la película fue en versión original (para aprender inglés, como parte del curso) y que las bodegas y el zoo forman parte de ejemplos empresariales en cuestiones ambientales o industriales. Se está «tergiversando» la realidad, cuando la verdad es que se está cumpliendo lo prometido «de manera exquisita», zanjó.

RECLAMACIÓN HACIENDA

Referente a la contestación de la delegación de hacienda de El Puerto de Santa María a algunos compañeros (2), de rectificación de los datos presentados en la declaración de hacienda, en cuanto a lo considerado como salario día a tener en cuenta para calcular la indemnización exenta, queremos hacer las siguientes matizaciones:

1. Que se le haya dado la razón por parte de la delegación del Puerto a estos compañeros, no significa que las

demás delegaciones de la provincia lo acepten, ni siquiera la misma delegación del Puerto.

2. Que efectuando el nuevo cálculo, puede haber compañeros que el resultado puede ser perjudicial.

3. Que aún dándonos la razón las delegaciones, en un futuro nos puedan efectuar una paralela.

4. La rectificación debe hacerse individualmente, para lo cual se debe presentar una copia de los siguientes

documentos:

· Finiquito

· Ultima nómina (mes Julio 2007)

· Certificado de haberes y retenciones, que nos entregó la empresa.

Una vez que nos aseguremos de cómo lo vamos a realizar en las distintas localidades, se publicará en nuestros medios, localización y horarios para que podáis ver vuestros cálculos, y si procede reclamar.

No obstante debemos estar tranquilos y dar los pasos firmes, teniendo en cuenta que el plazo para rectificar, reclamar, etc., es suficiente, por lo tanto debemos asegurarnos de proceder de manera correcta, para que posteriormente esto no pudiese acarrear ningún perjuicio a nuestros afiliados.

UGT RESPONDE A LOS INSULTOS DE ‘EL MUNDO’ A LOS EX-TRABAJADORES DE DELPHI

En el desafortunado artículo escrito en el diario ‘El mundo’ por el señor Antonio Salvador, se pone en tela de juicio la dignidad y la responsabilidad de los ex-trabajadores de la empresa Delphi. Desde nuestro grupo de trabajo de la UGT, no tenemos más que denunciar la mala práctica periodística utilizada por este articulista, puesto que, maliciosamente, se pone el énfasis en lo anecdótico, dejando en segundo plano lo fundamental. No es de recibo afirmar, según consta en el titular del artículo, que los despedidos de Delphi ’se forman’ en una bodega. Señores del mundo, un poco de respeto… Lo que dicen es una media verdad, o lo que es lo mismo una gran mentira.

Los despedidos de Delphi estamos siguiendo todo un recorrido formativo orientado a posibilitar un reciclado adecuado a las actuales condiciones del mercado de trabajo. En el mismo ‘mal intencionado’ artículo se explica todo esto más adelante, después de haber dado una imagen deplorable del colectivo. Nos preguntamos cuáles serán las intenciones del articulista y por qué le ha dado un sesgo tan despreciable a su exposición.

Podríamos dar muchas explicaciones de por qué se considera positivo la toma de contacto y el conocimiento de nuevos y distintos procesos productivos, tan diferentes al del sector de la automoción del que provenimos. A lo mejor se les podría haber ocurrido que es bueno que, después de tantos años, tomáramos contacto con otros tipos de industria… Y, se lo aseguramos, una bodega puede ilustrar muchos aspectos industriales. Lamentamos su estrechez de miras y que sólo haya querido ver negatividad donde se puede encontrar muchos aspectos positivos. Le sugerimos que en adelante confíe más en la gente, y así podrá evitar muchos momentos de amargura. No olvide, señor Antonio Salvador y señores de ‘El Mundo’ que sólo recogerán aquello que están sembrando.

Ustedes no pueden hacer la oposición que corresponde al PP faltando al respeto y a la dignidad de los despedidos de Delphi…Ustedes no pueden emprender una campaña de intoxicación para poner a la Opinión Pública de la Bahía de Cádiz en contra de los ex-trabajadores de Delphi, máxime cuando uno de los principales objetivos de nuestro colectivo ha sido, es y será el conseguir un proceso de reindustrialización que ayude a paliar la situación de desempleo que se vive en toda nuestra zona. Sabemos y aceptamos, como es razonable, que no todos los puestos de trabajo van a ser para los de Delphi, pero tenemos la conciencia de que también los que no sean para nuestro colectivo los hemos peleado nosotros codo con codo con la ciudadanía de la Bahía a la que siempre estaremos agradecidos.

A los incongruentes e inconsecuentes neoconservadores del Partido Popular les pedimos que de una vez por todas se quiten la careta. No se puede ser radicalmente neoliberal y defender como verdad incuestionable la supremacía del mercado sobre todas las cosas, sobre todas las Instituciones, sobre todos los Sindicatos, y sobre todos los Estados, para luego exigir a la Junta de Andalucía una gran cantidad de dinero público para la industrialización de nuestra Bahía. Seamos coherentes, según su ideología ustedes deben decidirse por la iniciativa privada y no por el Sector Público; según su ideología bastaría la inversión privada, o ¿ahora eso ya no vale? Aclárense porque se nota a leguas que no entendéis el lenguaje de la gente normal, de los más pobres, de los parados… O tenemos que recordarles las propuestas que suelen plantear para los trabajadores (no olvidamos su famoso decretazo).

A los señores de IU, cuando sepan donde están y a qué juegan, les diremos algo. Hoy por hoy, no serviría para nada…