REUNION DE SEVILLA 30 DE ABRIL DE 2008

VI º DESARROLLO DEL PROTOCOLO DE COLABORACIÓN SUSCRITO EL 4 DE JULIO DE 2007.

En Sevilla, a 30 de abril de 2008

Reunidos las organizaciones sindicales: la Federación Minerometalúrgica de Comisiones Obreras de Andalucía, representada por D. Enrique M. Jiménez García, D. Jesús Serrano Gutiérrez, D. Salvador Marchante Grille, D. Antonio Pina Enríquez; la Federación de Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores de Andalucía, representada por D. Luis Martínez Varela, D. Braulio Martínez Camacho, D. José Barriga Benítez, D. Antonio García Gil; la Unión Sindical Obrera representada por D. José Mª Castaño Gómez y D. Miguel Paramio Carrión; y la Confederación General del Trabajo representada por D. José Rojas Álvarez y D. Thulio M. Moreno Gomes, así como los representantes de las Consejerías de Empleo y de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, D. Agustín Barberá Salvador, Viceconsejero de Empleo; D. Jesús María Rodríguez Román, Viceconsejero de Innovación, Ciencia y Empresa, D. Antonio Toro Barba, Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo y D. Juan Bouza Mera, Delegado Provincial de Empleo en Cádiz

M A N I F I E S T A N:

PRIMERO.- Que el pasado 4 de julio se suscribió un Protocolo de Colaboración en relación a las repercusiones sociales provocadas por la extinción de los contratos por la multinacional DELPHI en la Bahía de Cádiz.

SEGUNDO.- Que en el punto seis del Protocolo de Colaboración, las partes acuerdan desarrollar un Protocolo de Gestión en base a los cinco puntos que anteceden al mismo.

TERCERO.- Que se han celebrado sendas reuniones los días 12 y 19 de julio de 2007, 30 de julio , 24 de septiembre, y 15 de Octubre, 20 de Diciembre y 18 de febrero de 2008 fecha en que se suscribieron documentos de desarrollo del mencionado Protocolo. Como continuación al mismo se

A C U E R D A:

PRIMERO.-

La fase tercera de Formación Específica orientada a la inserción profesional en las empresas se desarrollará de acuerdo al esquema que se anexa como nº I, y que básicamente consistirá en lo siguiente:

Para todo el personal se formarán tres grupos:

a) Formación superior para ingenieros y licenciados (750 – 800 horas).

b) Para el personal administrativo/otros, se impartirá una formación específica en gestión de empresas e informática (750 horas)

c) Resto del personal, formación específica distribuida en cinco módulos de 150 horas (750 horas)

SEGUNDO.-

Los cursos comenzarán el próximo día 5 de mayo. Del día 5 al 11 de mayo se celebrarán unas jornadas preparatorias de 5 horas lectivas cada una de ellas. El lugar de impartición de estas jornadas será en los mismos lugares en los que se está impartiendo la actual fase formativa.

TERCERO.-

Para la concreción de todas las cuestiones logísticas referidas a la citada formación se convoca una reunión el próximo lunes día 5 de mayo a las 18 horas en la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo en Cádiz.

CUARTO.-

Igualmente se acuerda la celebración de una próxima reunión de la presente Comisión en el plazo aproximado de 15 días, en la que se abordarán las cuestiones siguientes:

- Reposición de Prestaciones

- Medidas de Acompañamiento Sociales

- Dispositivo de Tratamiento Singular

QUINTO.-

Las pólizas de Prejubilaciones serán suscritas en el plazo de un mes, plazo que se estima necesario para solventar el tratamiento fiscal de las mismas.

CGT y USO manifiestan su desacuerdo con el contenido del punto primero, aunque no obstante indican que sus afiliados asistirán a los cursos.

Conforme a lo expuesto y como prueba de conformidad y compromiso se firma el mismo por las representaciones de las partes citadas en el encabezamiento.

ANEXO Nº I

Delphi podrá recomprar su maquinaria tras la autorización judicial de la subasta

La titular del Juzgado de lo Mercantil resuelve la venta de las máquinas de las plantas de amortiguadores, columnas de dirección y otros equipos industriales El valor comercial de todas estas herramientas asciende a 14,78 millones de euros, según el informe de los administradores concursales de la factoría.

La corporación Delphi podrá comprar la maquinaria de la planta de producción de componentes de automoción que cerró en Puerto Real en julio de 2007. La venta de estas herramientas «deberá realizarse mediante subasta extrajudicial», según establece el auto de la titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, aunque la juez no excluye la posibilidad de ventas directas «cuando con ellas se pueda obtener el mejor precio posible»; no obstante condiciona este caso a las condiciones que han establecido al respecto los administradores concursales designados por Orellana para gestionar la fábrica mientras ésta se encuentre inmersa en el procedimiento concursal. Los encargados de designar la empresa que se encargará de organizar la venta de estos equipos industriales serán los propios administradores. La antigua dirección de la compañía solicitó en noviembre que para ello se contrataran los servicios de la sociedad Banford Group, aunque sólo para vender parte del equipamiento. Como reveló este periódico, su pretensión inicial fue adquirir el material de las plantas de amortiguadores y de columnas de dirección de forma directa, para lo que hizo una oferta de 4,1 millones de euros contra la que se posicionaron la Junta, los sindicatos y otras partes personadas en el procedimiento. El informe de los administradores concursales señala que el valor comercial de la maquinaria que se encuentra en estas dos plantas de producción es de 12,48 millones de euros, el triple de lo ofrecido por la multinacional. A estos equipos hay que añadir los que se encuentran en la planta de rodamientos -con un valor comercial establecido en este documento de 1,1 millones-, así como los útiles que se encontraban en poder de distintos proveedores, pero que son propiedad de la fábrica puertorrealeña -con un valor de 1,19 millones-. La Administración autonómico sí dio su conformidad a que la venta de estas máquinas se realizara mediante la fórmula de una subasta gestionada por una empresa especializada en la venta de equipos industriales, dado que los considera necesarios para el desarrollo de futuras actividades industriales. Alquiler de instalaciones Según el auto judicial, las negociaciones para el alquiler a corto plazo de las dos plantas de producción que ocupará el proyecto aeronáutico de Sacesa están muy avanzadas, aunque indica que una de las principales condiciones para que se produzca este arrendamiento es que el Juzgado autorizara la venta de maquinaria, cosa que ya se ha producido y que, en tal caso, podrá acelerar la instalación en la factoría del consorcio aeronáutico próximamente. Con esta operación se posibilitará la entrada de dinero en las depauperadas arcas de Delphi Puerto Real, lo que permitirá saldar las deudas contraídas por la compañía y acelerar el fin del procedimiento. La propia juez asegura en el auto que «comparte la desconfianza» de la Junta y otros acreedores hacia la venta directa a sociedades que pertenezcan a la multinacional. Aún así, es previsible que las máquinas acaben en poder de Delphi, dado que están diseñadas para manufacturar productos cuyas patentes están en poder de la misma Delphi. jlopez@lavozdigital.es

USO recurrirá contra la autorización de venta de activos de Delphi

El secretario provincial de Industria de USO en Cádiz, Juan José Herrera, mostró hoy su "sorpresa" ante la decisión del Juzgado de lo Mercantil de autorizar a Delphi Automotive Systems España, S.L. (DASE), la venta de maquinaria y bienes de equipo de chasis y steering de su planta en Puerto Real (Cádiz), y anunció que el sindicato presentará un recurso de reposición.

CÁDIZ, 29 (EUROPA PRESS)

El secretario provincial de Industria de USO en Cádiz, Juan José Herrera, mostró hoy su "sorpresa" ante la decisión del Juzgado de lo Mercantil de autorizar a Delphi Automotive Systems España, S.L. (DASE), la venta de maquinaria y bienes de equipo de chasis y steering de su planta en Puerto Real (Cádiz), y anunció que el sindicato presentará un recurso de reposición.

En declaraciones a Europa Press, Herrera explicó que esta decisión judicial supone "un nuevo varapalo" para los ex trabajadores de la multinacional en un momento en el que "los ánimos están bastante caldeados" por la "incertidumbre" que existe sobre los cursos formativos y su futura recolocación.

Asimismo, el dirigente sindical se mostró "sorprendido" por el hecho de que la titular del Juzgado, Nuria Orellana, haya "hecho caso omiso" a los recursos presentados a la solicitud de venta por USO, UGT-A, CCOO, diferentes acreedores, la Diputación Provincial de Cádiz, y el Ayuntamiento de Puerto Real, entre otros.

A su juicio, esta decisión se debe a que la Consejería de Innovación --a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA-- argumentó que la citada maquinaria "no sería necesaria para los nuevos proyectos".

Sin embargo, Herrera tildó la decisión de "precipitada" porque la validez de dicha maquinaria para futuros proyectos industriales "no tiene que decirla la Consejería de Innovación, sino las empresas que pretenden instalarse en la zona" y defendió que son máquinas "bastante genéricas que podría utilizar cualquier empresa".

Además, entendió que, en función del acuerdo, las máquinas que no sirviesen para futuros proyectos industriales "se cedían a los trabajadores a través de la Junta de Andalucía", consideró que los sindicatos y la Junta "tendrían que intervenir en su venta para que el dinero fuese a parar a las arcas de todos los andaluces".

Por contra, el resultado es que "Delphi se va a vender las máquinas a sí mismo y, además, se queda con el dinero", lo que calificó de "jugada sucia" ya que, a su modo de ver, el hecho de que las máquinas vuelvan a Delphi "significa que las máquinas le hacen falta porque se sigue fabricando lo mismo que en Puerto Real y esas piezas son necesarias", lo que ocurre es, que de este modo, "se llevan las máquinas y la producción a Polonia para seguir fabricando allí".

Acuerdo de venta de maquinaria.

El juzgado autoriza a Delphi la venta de equipos industriales de su planta en Puerto Real

CADIZ, 29 (EUROPA PRESS).- La titular del Juzgado de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, ha autorizado a Delphi Automotive Systems España, S.L. (DASE), la venta de maquinaria y bienes de equipo de chasis y 'steering' de su planta en Puerto Real (Cádiz).

EuropaPress 29/04/2008 (14:13h.)

La magistrada ha adoptado esta decisión después de obtener "la conformidad de la administración concursal" y de que la Junta de Andalucía considerase que la transmisión de la maquinaria solicitada, "lejos de contrariar el acuerdo de 4 de julio de 2007, resulta necesaria y facilitará el desarrollo de futuras actividades industriales".

El auto judicial, al que tuvo acceso Europa Press, argumentó el uso de esta "facultad excepcional" de proceder a la liquidación anticipada de activos en la "conservación del patrimonio de la forma más conveniente para los intereses del concurso".

En este sentido, manifestó que se trata de equipos que tienen "un uso muy restringido, bien limitado a la fabricación exclusiva de la actividad de chasis y steering, bien limitado a actividades de soldadura y análisis metalúrgico".

A ello, añadió que "desde abril de 2007 la maquinaria está paralizada sin funcionamiento y sin ningún tipo de mantenimiento ni conservación, lo cual ha provocado su continuo desgaste y deterioro, sufriendo una rápida depreciación de su valor".

Así, aludió al "continuo deterioro de los equipos, sufriendo depreciación en su valor por falta de funcionamiento de la maquinaria; imposibilidad de realizar un mantenimiento o conservación de dichos equipos dada la falta de personal tras la extinción de la mayoría de contratos en julio de 2007; proceso de oxidación y envejecimiento de la maquinaria que provoca graves consecuencias respecto a la hidráulica, mecánica y electrónica, y electricidad de la maquinaria en los términos expuestos en el informe del departamento de Ingeniería de DASE aportado".

También aludió a la "disminución progresiva de las posibilidades de proceder a la venta de los equipos industriales, porque los equipos no van a ser necesarios para los nuevos proyectos que se van a desarrollar en las instalaciones de la compañía en Puerto Real".

A efectos de analizar la oportunidad y ventajas de la venta, resultó "fundamental" la posición de la administración concursal y de la Junta de Andalucía (ya que este organismo ha asumido el compromiso de acometer nuevos proyectos industriales en la planta de Puerto Real).

LA JUNTA CONFORME DESDE EL PRIMER ESCRITO.

Según el auto, la Junta de Andalucía, "en su primer escrito presentado en este expediente, manifestó conformidad con la venta siempre que se efectuara a través de empresa especializada", sosteniendo que la maquinaria ocupante "no sería necesaria para los nuevos proyectos", algo que apoyó el informe del Director del sector Metal-Mecánico y Naval de la Agencia IDEA (Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía).

Paralelamente a este expediente, se ha tramitado en dicho juzgado el procedimiento referido a la cesión anticipada de activos, si bien, fue desestimado manifestando que "no se estima procedente la transmisión de la propiedad, y que están muy avanzadas las negociaciones entre la Agencia IDEA, DASE y la administración concursal, para el arrendamiento a corto plazo -y en interés del concurso- de una parte de los activos de DASE".

Por tanto, atendiendo al informe de la Junta de Andalucía, el Juzgado consideró procedente la autorización prevista en el artículo 43.2 de la Ley Concursal, ya que "esta decisión redunda en interés de los acreedores, que verán incrementado el importe de la masa activa, por lo que no se comparten los motivos de oposición que se alegan en los escritos presentados".

Esta autorización excluye la venta de "los equipos e instalaciones industriales mínimos indispensables que sean necesarios, convenientes o útiles para la instalación futura y a corto plazo de empresas".

COMPATIBILIDAD DE LA VENTA CON EL ACUERDO DEL 4 DE JULIO.

Los sindicatos, trabajadores y algunos de los acreedores personados en este expediente se opusieron a la enajenación por estimar que la misma resulta contraria al Acuerdo de 4 de julio de 2007, que fue aprobado por auto de 30 de julio de 2007, en el expediente de extinción colectiva de los contratos de trabajo de la totalidad de la plantilla de la empresa.

En concreto, el citado acuerdo establece "la importancia que tienen los activos empresariales de DASE como elementos que eviten la desindustrialización de la zona. Esta expectativa, sin la cesión de dichos activos, sería de imposible ejecución".

Para analizar la compatibilidad, se requirió a la Junta de Andalucía, por providencia de 22 de febrero de 2008, para que informara al Juzgado si la maquinaria y bienes de equipo cuya venta se solicita, resultan necesarios para el desarrollo futuro de cualesquiera actividades industriales, manifestando por escrito el 18 de marzo de 2008 que "no resultan necesarios para las futuras actividades industriales que se prevén desarrollar en el mencionado Complejo Industrial".

CONDICIONES DE LA VENTA.

En cuanto a la maquinaria de chasis, DASE sostiene que ha recibido oferta por Delphi Automotive Holding Group "por un precio superior al valor contable de los mismos y al valor asignado en el informe preliminar".

Respecto de los equipos de steering, manifestó que "si bien el precio ofertado por DELPHI-SAGINAW STEERING, no es superior a los valores de liquidación, comercial y de mercado, sí es un precio razonable, por el estado de la maquinaria y escasas perspectivas de venta a un precio superior".

En cuanto al resto de maquinaria, DASE modificó los términos de la solicitud de autorización inicial, interesando que la venta, en su totalidad, se realice a través de "persona o entidad especializada", que designará la administración concursal. La venta deberá realizarse mediante subasta extrajudicial, pero "sin excluir las ventas directas cuando con ellas se pueda obtener el mejor precio posible".

| 29/Abr/2008 14:10:43 (EUROPA PRESS) 04/29/14-10/08 "

Ex trabajadores de Delphi continúan sin entrar en los cursos de recolocación

CÁDIZ,29Abr.(EUROPAPRESS) -

Los ex trabajadores de Delphi permanecieron hoy, por segundo día consecutivo, a las puertas de los distintos centros formativos de la provincia en los que se imparten los cursos para su recolocación, negándose a asistir a las clases hasta que la Junta de Andalucía aclare mañana --en la reunión de la comisión de seguimiento-- el planeamiento de la tercera fase formativa que, según los acuerdos firmados, sería "la específica" para su recolocación en las distintas empresas y que tendría que comenzar el próximo día 1.

En declaraciones a Europa Press, el representante de USO en la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi, Miguel Paramio, explicó que el único punto del orden del día de la reunión consiste en analizar el planteamiento de la tercera fase formativa que, en función de la relación del contenido y duración de los cursos aportada por la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), consideran que "lo planteado no se corresponde con la formación específica" que figura en los protocolos, sino que es "más de lo mismo, una continuación de la segunda fase".

Según dijo, esta tenía que ser "la fase previa a la recolocación" de los ex trabajadores de la multinacional, y precisa del "respaldo y la garantía" de las empresas que supuestamente se van a instalar en la Bahía para paliar el cierre.

Sin embargo, Paramio afirmó que "aún no hay nada" en este sentido, porque la Junta "aún no ha presentado a la comisión ninguna de estas propuestas" y los trabajadores "sólo saben lo que van anunciando en los medios de comunicación".

Por ello, incidió en que la tercera fase "va ligada a las empresas", por lo que exigirán información "concreta" de las que supuestamente se van a instalar en la zona y del porcentaje de ex empleados de Delphi que van a absorber, porque "de momento no hay constancia de nada de esto".

Asimismo, insistió en que la Junta debe "ir concretando" esta cuestión que "comienza a indignar" a los trabajadores que, además, "tenían sus esperanzas puestas en la nueva fase formativa y, por lo que se ve, parece que va a ser genérica", con lo que la Junta "no cumpliría" los protocolos.

Concluye sin acuerdo el segundo plazo para crear un gran grupo aeronáutico andaluz

ELPAIS:COM Andalucia

FERNANDO PÉREZ MONGUIÓ - Sevilla - 29/03/2008

El consorcio vasco-catalán formado por las empresas Alcor y Ficosa no ha adquirido todavía el 51% de las acciones de la sociedad andaluza Sacesa, especializada en fibra de carbono, para convertirse en el gran grupo andaluz de suministro de materiales para el sector aeronáutico y, en especial, para compañías tractoras como Airbus o EADS CASA. El segundo plazo para la ampliación de capital cifrado en 10 millones de euros, prorrogado hace tres meses por Sacesa, concluyó ayer sin el anunciado acuerdo en septiembre del año pasado. Con todo, todas las partes se mostraron ayer convencidas de que se encuentran en la fase final de las negociaciones y que sólo restan "algunos flecos" para alcanzar el esperado acuerdo. Aún así, declinaron ofrecer una fecha concreta para finiquitar la operación ante los sucesivos incumplimientos de los plazos fijados hasta la fecha.

El gran grupo de suministro aeronáutico andaluz, que la Junta de Andalucía considera "estratégico" para el futuro del sector en la comunidad -el segundo polo aeronáutico del país-, tendrá que seguir esperando. Ante la expiración del segundo plazo para ampliación de capital de Sacesa, esta compañía celebrará este lunes un consejo de administración y una junta general de accionistas -la Agencia de Desarrollo e Innovación de Andalucía, dependiente de la Consejería de innovación, Cajasol, Unicaja y EADS CASA- para analizar la situación actual y estudiar abrir un nuevo plazo de ampliación de capital, que sería el tercero, para intentar cerrar el acuerdo.

Todas las partes se esmeraron ayer en negar el aparente enquistamiento de las negociaciones. Fuentes de la empresa catalana Ficosa confirmaron incluso que ven "muy pronto" su integración en Sacesa y detallaron además que "para no perder más tiempo", sus técnicos y parte de la plantilla están ya trabajando en los materiales que tendrían que suministrar en el futro para el avión Airbus A-350. "El sector no se para y nosotros tampoco para que cuando alcancemos el acuerdo tengamos ya un camino recorrido y podamos suministrar piezas de inmediato", dijo un portavoz de Ficosa.

La oferta de Ficosa y Alcor -"la única en firme", según el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, Francisco Vallejo- contempla como "principal" inversión del nuevo grupo una nueva fábrica de fibra de carbono en los terrenos de la extinta Delphi en la Bahía de Cádiz donde ensamblarían las grandes superficies de este material, de gran importancia y con gran futuro para el sector aeronáutico. Con esta actuación, el nuevo grupo podría acceder al contrato de la panza del nuevo A-350, cuyo fuselaje va íntegramente construido en fibra de carbono.

Los ex trabajadores de Delphi deciden no continuar los cursos hasta que les informen de las prácticas de empresa

No es la primera vez que los trabajadores toman este tipo de medida, ya que el pasado viernes ocurrió lo mismo en los centros de formación de Cádiz

28.04.08 - 19:19 - La Voz / Puerto Real

Transportes Carrillo en Puerto Real han decidido de forma espontánea interrumpir sus clases esta mañana a las 10.00 hasta que no les informen de dónde y cuando comenzarán las prácticas de empresas. Los trabajadores exigen saber en qué empresas serán recolocados y qué plazos hay para ello. Además, se quejan de que no tienen ninguna información oficial sobre la fase de cursos específicos, que debería comenzar el próximo viernes.

No es la primera vez que los trabajadores, presos del nerviosismo y la inquietud, toman este tipo de medida, ya que el pasado viernes ocurrió lo mismo en los centros de formación de Cádiz. En un comunicado, este colectivo matizó que, según el II Desarrollo del Protocolo de Colaboración firmado entre Junta y sindicatos en septiembre de 2007, la tercera y última fase formativa “atenderá a la formación específica que sea demandada por las empresas en las que se realizará la recolocación del personal afectado, y de acuerdo con el requerimiento de estas”.

A las 16.00 de esta tarde debería acudir a los cursos el segundo de los grupos, desconociéndose si tomará la misma medida o entrará en las clases.

*El grupo de tarde, secunda la medida en todos los centros de la provincia.

La comisión de Delphi se reúne el miércoles para iniciar la tercera fase del plan formativo

economía/motor 28-04-2008 La comisión de seguimiento de Delphi, integrada por la Junta de Andalucía y los sindicatos UGT, CCOO, CGT y USO, en representación de los ex trabajadores, volverá a reunirse el próximo miércoles en la sede de la Consejería de Empleo para abordar el inicio de la tercera fase del Plan de Formación que se iniciará en mayo. Según indicó la Junta en una nota, el plan formativo, puesto en marcha en noviembre del pasado año, contempla el desarrollo de cursos de Formación Profesional Ocupacional diseñado para adecuar los perfiles profesionales de los ex trabajadores a los requerimientos de las empresas en las que serán recolocados y consta de tres fases. Tras una primera fase, de entrevistas personales y una segunda de formación en materias comunes --nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental, inglés, competencias laborales y conocimientos genéricos del sector industrial-- los trabajadores recibirán ahora información específica demandada por las empresas en las que serán recolocados. Un grupo de ex trabajadores de Delphi apuntaron hoy que 'se niegan' a asistir a las clases de los ciclos formativos que se imparten en dicha localidad para su recolocación por la 'falta de información' sobre la tercera fase formativa, que según lo firmado tendría que comenzar el próximo día 1, y por 'la tardanza' de la Junta de Andalucía en mantener una reunión con los representantes de los trabajadores. En un comunicado, este colectivo matizó que, según el II Desarrollo del Protocolo de Colaboración firmado entre Junta y sindicatos en septiembre de 2007, la tercera y última fase formativa 'atenderá a la formación específica que sea demandada por las empresas en las que se realizará la recolocación del personal afectado, y de acuerdo con el requerimiento de estas'. Por ello, y ante la 'falta de información' sobre si la tercera fase formativa cumplirá lo estipulado en los reseñados acuerdos, el colectivo de ex trabajadores que acuden al centro formativo de Puerto Real, se niegan a asistir a los cursos en señal de protesta, criticando, además, la 'tardanza' de la Administración en convocar a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi para aclarar el asunto. Terra Actualidad - Europa Press Lugar : Av. Hytasa, 14Sevilla (41006 - Sevilla) 30/04/2008 10:00 Hrs. ORDEN DEL DÍA PUNTO ÚNICO: PUESTA EN MARCHA DE LA FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL SECTOR INDUSTRIAL.

Un grupo de ex trabajadores de Delphi rechaza acudir a los cursos de recolocación

economía/motor 28-04-2008

Los ex trabajadores de Delphi en Puerto Real (Cádiz) anunciaron hoy que 'se niegan' a asistir a las clases de los ciclos formativos que se imparten en dicha localidad para su recolocación por la 'falta de información' sobre la tercera fase formativa, que según lo firmado tendría que comenzar el próximo día 1, y por 'la tardanza' de la Junta de Andalucía en mantener una reunión con los representantes de los trabajadores. En un comunicado, este colectivo matizó que, según el II Desarrollo del Protocolo de Colaboración firmado entre Junta y sindicatos en septiembre de 2007, la tercera y última fase formativa 'atenderá a la formación específica que sea demandada por las empresas en las que se realizará la recolocación del personal afectado, y de acuerdo con el requerimiento de estas'. Además, hizo hincapié en que el plan formativo diseñado por el Gobierno andaluz dice que en esta última fase se plantea como objetivo 'atender a las necesidades específicas de las empresas mediante el diseño de acciones formativas que capaciten para el desempeño de los puestos de trabajo que oferta', con lo que 'no sólo se les ofrece a los beneficiarios una formación necesaria, sino también el compromiso de inserción laboral adquirido por parte de los empleadores'. Del mismo modo, quedaba abierta la posibilidad de que, en algún momento --antes, durante o una vez superadas las fases anteriores--, las empresas interesadas 'contacten con los promotores de esta actuación para diseñar, planificar y desarrollar acciones formativas centradas en la adquisición de conocimientos y competencias que consideren imprescindibles para la ocupación de los puestos ofertados'. Por ello, y ante la 'falta de información' sobre si la tercera fase formativa cumplirá lo estipulado en los reseñados acuerdos, el colectivo de ex trabajadores que acuden al centro formativo de Puerto Real, se negaron hoy a asistir a los cursos en señal de protesta, criticando, además, la 'tardanza' de la Administración en convocar a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi para aclarar el asunto.

Terra Actualidad - Europa Press

La Junta busca profesores para la fase formativa final del colectivo de Delphi

A una semana de que comiencen los cursos de formación específica para cumplir los requerimientos de las empresas, faltan docentes para impartirlos La incertidumbre lleva a más de un centenar de afectados a movilizarse y acudir a los sindicatos para que les den información sobre el proceso de recolocación

JAVIER LÓPEZ

Apenas queda una semana para que comience la fase formativa final del proceso de recolocación de los 1.902 afectados por el cierre de la fábrica de componentes de automoción de Delphi en Puerto Real. Sin embargo, la Junta de Andalucía aún no dispone de todo el personal docente necesario para impartir los módulos que deberán dar inicio el próximo 2 de mayo, según el calendario acordado por la mesa de seguimiento de los asuntos relacionados con el cierre de la factoría -este órgano está compuesto por la Junta de Andalucía y por una representación proporcional de los cuatro sindicatos que componían el comité de empresa-. La Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo -Faffe, adscrita a la Consejería de Empleo- busca en la actualidad a profesores que impartan materias de electricidad y electrónica industrial, soldadura, operadores de planta, mecánica industrial, automatización industrial, así como para gestión de empresas. Según ha podido saber este periódico, se trata de los mismos cursos que un directivo de la Faffe informó a los sindicatos de que se impartirían en la fase de formación final que deberá comenzar en mayo. La Faffe aceptará solicitudes para ser monitor de estos módulos hasta 48 horas antes de la fecha de inicio de esta fase acordada con la Administración autonómica. Los cursos se organizarán en tres grupos de distintas escalas formativas. Uno de ellos estará dirigido a diplomados y licenciados; constará de 750 horas, aunque aún no se ha cerrado el temario ni dónde se impartirá. Otro estará dirigido al personal de administración para el que se dará el de gestión de empresas; también será de 750 horas y se especula con que pueda ubicarse en el centro de formación de Puerto Real, en las antiguas instalaciones de la empresa de transportes Carrillo. No obstante, ésto último es improbable a causa de que en este terreno se levantará próximamente la planta de producción de Gadir Solar -la empresa de placas solares de última generación participada por el grupo Aurantia y Zona Franca-. El resto de afectados por el cierre de la fábrica recibirán los otros cursos citados. Los de soldadura y de operador de planta se impartirán en Puerto Real; el de electricidad, en Jerez; el de mecánica industrial, en San Fernando; y el de automatización industrial, en El Puerto. El acuerdo suscrito por la Junta y los sindicatos el pasado 24 de septiembre, en el que se dibuja el proceso formativo previo a la recolocación, establece que la formación de esta última fase se adaptaría a las necesidades de las empresas en las que se recolocarían los trabajadores. El objetivo de este planteamiento es el de cumplir los requerimientos de los perfiles laborales de estas firmas. El consejero de Empleo, Antonio Fernández, anunció en febrero que los cursos de preparación para trabajar en Gadir Solar y Gadir Biodiésel comenzarían a primeros de marzo, aunque aún no se ha informado a los sindicatos al respecto ni ha tenido lugar el inicio de estos módulos. Los representantes de los trabajadores están a la espera de que se les convoque a una nueva reunión de la mesa de seguimiento en la que la Junta les informará sobre la próxima fase formativa. Otra cuestión que, previsiblemente, se abordará en este encuentro será la de las prejubilaciones, que aún está pendiente. Los sindicatos están a la espera de que se produzca esta convocatoria, que se ha retrasado a causa de las elecciones y la formación del nuevo Gobierno autonómico. Por otro lado, un centenar de ex trabajadores acudieron ayer al edificio de los sindicatos para pedirles una asamblea informativa sobre la actual situación del proceso de recolocación. jlopez@lavozdigital.es

Cursos de Formación III Fase